3月9日，公司召開2023年政工系列初級專業(yè)技術職稱評審會。公司黨委副書記、工會主席、政工系列初級職稱評審委員會主任孫鵬及相關專業(yè)評審委員參加了會議。
評審會上，公司政工系列初級專業(yè)技術職稱評審辦公室對2023年度政工系列職稱申報情況進行了情況說明，評審委員分別從申報人員的工作崗位、學歷、從事政工工作經(jīng)歷及年限、研究成果及獲獎情況等各方面對申報人員進行綜合評定，會議針對如何高質(zhì)量做好職稱申報評審工作評審委員進行了充分交流。最終，40名具備相應專業(yè)技術任職資格的初級職稱申報人員通過評審，16名中高級職稱資料將報送陜煤集團，由上級職稱部門組織評審。
孫鵬指出，政工職稱評審工作是對人才工作的一項重要組成部分，要嚴格評審程序，高效推進工作，在職稱評審工作中要遵循“開放入口、嚴格把關”的原則，實行專業(yè)技術職務資格與專業(yè)技術職務聘任的雙軌制，既評聘分離，抓好政工干部隊伍的培養(yǎng)和業(yè)務能力提升，做好人才隊伍接續(xù)。針對下一步黨建工作，孫鵬提出三點要求：一是強化理論學習，提升政治素養(yǎng)。各級政工干部要加強對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、延安精神和“兩個確立”的學習和領悟，堅持讀原著、學原文、悟原理，準確把握其思想精髓、核心要義，用“理論上的成熟來體現(xiàn)政治上的成熟”，帶頭宣傳好黨的創(chuàng)新理論，營造濃厚學習氛圍，用理論指導實踐，推動公司各項目標任務圓滿完成。二是統(tǒng)籌年度計劃，夯實工作責任。按照公司2023年黨建工作總體安排意見及相關一攬子文件的要求，做好本單位全年黨建工作的謀劃安排和任務分解，抓好工作落實，不斷提升黨建工作質(zhì)量，將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，為公司實現(xiàn)“五個一”戰(zhàn)略目標，打下堅實的政治基礎和組織保障。三是加強對標交流，強化素質(zhì)提升。積極開展黨建對標學習，從各項工作與標桿企業(yè)進行比較、分析和判斷，從而見賢思齊，取長補短。同時，不斷加強職工素質(zhì)提升，廣泛開展技能大賽、崗位練兵、業(yè)務競賽等活動，形成比學趕超的“賽馬”熱潮，充分展示礦區(qū)各級人員過硬的工作作風和扎實的業(yè)務水平，培養(yǎng)一批業(yè)務標兵，為躋身世界一流企業(yè)提供人力支撐和智力支持。
據(jù)悉，本次政工職稱申報工作于2023年2月20日啟動， 2月26日截止。共有56人申報政工職稱，其中高級政工師6人、政工師10人、助理政工師28人、政工員12人。并于3月2日至3月8日在礦區(qū)內(nèi)對申報人員資格條件進行了公示。 （柴海 高怡）
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