今年以來(lái)，煤矸石發(fā)電公司緊扣“民生管理提升年”這條主線，秉持“服務(wù)中心、凝聚人心”的宗旨，積極踐行“乙方”思維理念，以“服務(wù)者”姿態(tài)，推動(dòng)黨建工作從“管理主導(dǎo)”向“服務(wù)為本”轉(zhuǎn)變，用實(shí)際行動(dòng)彰顯擔(dān)當(dāng)。
“黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)，作為企業(yè)來(lái)說(shuō)，我們的任務(wù)就是要服務(wù)基層、服務(wù)職工，推動(dòng)黨建與中心工作深度融合?！痹摴军h委副書記、工會(huì)主席梅開洋在“四種經(jīng)營(yíng)理念”大討論會(huì)上說(shuō)。
立足基層黨建工作實(shí)際，該公司通過(guò)深入調(diào)研、廣泛征求意見，全面梳理、修訂《黨建動(dòng)態(tài)化管理工作實(shí)施方案》，從優(yōu)化工作流程、精簡(jiǎn)冗余環(huán)節(jié)入手，細(xì)化任務(wù)清單，明確責(zé)任分工，為基層黨支部工作開展提供可操作、易執(zhí)行的清晰準(zhǔn)則和規(guī)范依據(jù)，讓基層黨建工作開展更具科學(xué)性與規(guī)范性。
在此基礎(chǔ)上，完善黨建工作監(jiān)督考核機(jī)制，常態(tài)化開展黨支部動(dòng)態(tài)互檢工作，定期深入各黨支部，通過(guò)查閱資料、實(shí)地走訪、座談交流等方式，對(duì)黨支部工作開展情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)，將檢查結(jié)果與月度績(jī)效考核、年度“兩優(yōu)一先”評(píng)選等掛鉤，努力形成“比學(xué)趕超”的良好氛圍，激發(fā)基層黨支部的工作積極性和主動(dòng)性，為黨建與中心工作同頻共振、穩(wěn)步推進(jìn)提供堅(jiān)實(shí)保障。
“車間黨支部的生命力，在于讓每個(gè)黨員都成為了解職工、服務(wù)職工的‘排頭兵’?！卑l(fā)電二車間黨支部書記李楊說(shuō)到。
為有效發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，該公司各黨支部嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，梳理95名黨員干部職工的崗位職責(zé)、專業(yè)技能及工作區(qū)域，通過(guò)設(shè)立“黨員責(zé)任區(qū)”，將全廠精準(zhǔn)劃分為主機(jī)、輔網(wǎng)、非生產(chǎn)“三大”區(qū)域，以“每日一走動(dòng)、每周一匯總、每月一反饋”的方式，進(jìn)行走動(dòng)式管理與調(diào)研，了解職工思想動(dòng)態(tài)以及生產(chǎn)、生活方面的實(shí)際需求，及時(shí)予以關(guān)心和幫助，增強(qiáng)職工的歸屬感與凝聚力。
同時(shí)，廣泛開展“黨員查隱患”“黨員先鋒隊(duì)”“黨員結(jié)對(duì)幫帶”等活動(dòng)，發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)職工中的先鋒模范作用，提升安全生產(chǎn)、技術(shù)攻關(guān)質(zhì)效。針對(duì)新入職職工、技能薄弱職工，安排經(jīng)驗(yàn)豐富的黨員與其結(jié)對(duì)，通過(guò)“一對(duì)一”教學(xué)等方式，幫助他們提高業(yè)務(wù)技能。
除此之外，該公司各黨支部還組織開展形式多樣的慰問(wèn)活動(dòng)和文體活動(dòng)，進(jìn)一步提升服務(wù)職工的精準(zhǔn)度，豐富職工的精神文化生活。上半年，該公司各黨支部累計(jì)開展各種慰問(wèn)活動(dòng)25次，舉辦讀書分享會(huì)、職工健身比賽等文體活動(dòng)10余次，切實(shí)把黨建工作轉(zhuǎn)化為看得見、摸得著的民生溫度。
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