“如今作業(yè)前必先嚴把風險關(guān),做到心中有譜、手中有招!”一線職工們質(zhì)樸的話語,道出了二號煤礦素質(zhì)提升工程帶來的深刻變化。今年以來,該礦以“強基固本”為主線,匠心打造素質(zhì)提升、責任落實、隱患排查“三位一體”安全防線:通過靶向培訓(xùn)鍛造精兵強將,以網(wǎng)格化管理壓實責任鏈條,以隱患排查治理構(gòu)筑安全工作的“銅墻鐵壁”,構(gòu)筑起堅如磐石的安全屏障。
素質(zhì)提升促蛻變
為鍛造本質(zhì)安全型鐵軍,該礦構(gòu)建“集中淬火+班前浸潤+現(xiàn)場礪劍”三維培育體系,以“規(guī)程為綱、標準為魂”為核心要義,讓安全理念深植血脈、融入肌理。
精銳化集中培訓(xùn)打造規(guī)程“硬核”武裝,班前會成為安全要點“微課堂”,現(xiàn)場實操考核直擊崗位“命門穴道”,形成立體式的安全能力鍛造閉環(huán)。截至7月末,井口“突擊考”42場次,420余名職工參與考核,90%順利通關(guān);班前會“隨堂測”覆蓋62場次,186名應(yīng)考者超95%獲優(yōu)異評級。
聚焦現(xiàn)場管理升級,創(chuàng)新“風險清單戰(zhàn)前點兵”機制,通過崗位安全“口令式核驗”等硬招實招,確保防控措施落地落實??己似陂g,26名“風險辨識標兵”榮耀加冕,以星火燎原之勢激發(fā)全員防控動能。經(jīng)年累月的安全文化淬煉,推動職工意識實現(xiàn)從“被動防御”到“主動筑防”的華麗蛻變。上半年“三違”數(shù)據(jù)應(yīng)聲下跌15.73%,以實績詮釋了安全管理能級的精彩跨越。
責任落實強擔當
責任是安全生產(chǎn)的“牛鼻子”,是貫穿安全管理全過程的“生命線”。該礦以制度為綱、以履責為要、以閉環(huán)為擎,三管齊下構(gòu)建起立體化責任體系,讓安全責任在百里礦區(qū)落地生根。
在制度建設(shè)上精雕細琢,對541項全員安全生產(chǎn)崗位責任制進行系統(tǒng)升級,編織出“經(jīng)緯交織、疏而不漏”的責任網(wǎng)絡(luò)。從管理干部到一線職工,每個崗位都劃定清晰的“責任田”,量化考核標尺,徹底消除責任盲區(qū)與管理斷層。針對監(jiān)管監(jiān)察部門查處的問題隱患,創(chuàng)新構(gòu)建“問題溯源-精準施策-動態(tài)跟蹤-閉環(huán)銷號”的全鏈條治理機制,以釘釘子精神確保隱患整改件件有著落、事事有回音,實現(xiàn)安全管理的“精裝修”。
領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范,嚴格執(zhí)行“領(lǐng)導(dǎo)帶班+24小時值守”制度。井下帶班實行“痕跡化”管理,通過智能定位、全程留痕、剛性考核,讓管理腳步丈量每一處作業(yè)現(xiàn)場。創(chuàng)新推行“理論筑基+實戰(zhàn)淬煉”的素質(zhì)提升工程,將“三功兩素”修煉、崗位大練兵、技能擂臺賽等打造成責任落實的“淬火爐”,以考促學(xué)、以賽促干,推動安全責任從“紙上職責”轉(zhuǎn)化為“現(xiàn)場行動”,讓“人人明責、個個盡責”的安全文化在礦區(qū)蔚然成風。
隱患排查保安全
隱患排查是守護礦山安全的“防火墻”,更是斬斷事故鏈條的“斬棘劍”。該礦以“問題導(dǎo)向”為羅盤,以“靶向治理”為利刃,構(gòu)建起全維度掃描、全流程管控的安全防護網(wǎng),讓隱患無所遁形。
主要負責人扛牢“第一責任”旗幟,主動領(lǐng)學(xué)《煤礦重大事故隱患判定標準》,推動風險排查制度如春風化雨般浸潤全員、覆蓋全域。創(chuàng)新建立“月度系統(tǒng)會診+專項精準把脈”機制,今年以來領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭開展總經(jīng)理月度隱患排查7次,652條隱患在“責任、措施、資金、時限、預(yù)案”五把安全鎖的緊固下實現(xiàn)100%閉環(huán)銷號。
率先推行隱患排查“雙報備”制度,經(jīng)主要負責人簽字確認的“安全體檢報告”每月準時呈遞監(jiān)管部門,以透明姿態(tài)接受監(jiān)督指導(dǎo);同步打造“一患一電子身份證”管理檔案,通過“發(fā)現(xiàn)-建檔-整改-銷號”全周期溯源追蹤,讓每處隱患從發(fā)現(xiàn)到消除都留下清晰的“安全足跡”,彰顯出“用顯微鏡查問題、用放大鏡看整改”的治理決心。
安全生產(chǎn)永無止境,奮進腳步永不停歇。二號煤礦將以如磐初心守護安全底線,以創(chuàng)新之翼開拓管理新局,以更高標準立標、更嚴要求固本、更實舉措強基,構(gòu)筑堅不可摧的安全長城,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展擎起一片蔚藍晴空。
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