“職工事無小事,一枝一葉總關(guān)情?!甭毠りP(guān)心什么、期盼什么,我們的工作就要抓住什么、推進(jìn)什么。2018年以來,二號煤礦始終以實(shí)際行動(dòng)用心面對職工關(guān)切的每一個(gè)問題,扎扎實(shí)實(shí)為職工謀福利、辦實(shí)事。
為職工暢通進(jìn)步成長渠道
來自山西省朔州市的張殿權(quán)在二號煤礦做了6年的勞務(wù)派遣工,2019年新年伊始,他通過嚴(yán)格的考核,被公司正式錄用為“正式職工”。
“1月1日接到礦上人力資源部的通知,得知情況后特別興奮,現(xiàn)在工作中感覺渾身都有使不完的勁?!?月3日,在綜采二隊(duì)辦公室,張殿權(quán)難掩內(nèi)心的喜悅,“感謝公司提供了這么好的政策,讓我有了轉(zhuǎn)變工作身份的機(jī)會,也幫助我圓了多年的夢想”。
如何調(diào)動(dòng)廣大優(yōu)秀青年農(nóng)民工的積極性,為他們成長成才提供條件,二號煤礦著眼于人才發(fā)展戰(zhàn)略,建立了科學(xué)的人才激勵(lì)制度,每年通過嚴(yán)格的考核將一定數(shù)量的優(yōu)秀農(nóng)民工轉(zhuǎn)為公司“正式職工”。自2018年以來,先后有131名像張殿權(quán)一樣的優(yōu)秀農(nóng)民工成功轉(zhuǎn)正。
此外,重視員工的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),促進(jìn)員工技能不斷提高。扎實(shí)開展“師帶徒”一對一培訓(xùn),加大班組長培訓(xùn)力度。在技師培養(yǎng)方面,在選送人員參加技師培訓(xùn)班的同時(shí),鼓勵(lì)職工參加技術(shù)競賽。2018年11月機(jī)修車間職工王忠勝榮獲“全國技能大師”榮譽(yù)稱號。在全國煤炭行業(yè)技能競賽中,信息化辦公室職工樊武振榮獲礦山安全設(shè)備監(jiān)測檢修工組二等獎(jiǎng),張慧文榮獲三等獎(jiǎng),佛小林榮獲綜采維修電工組三等獎(jiǎng)。三年來職工技能等級晉升高級技師4人,技師12人。
職工的個(gè)人成長和職業(yè)生涯發(fā)展與其幸福感息息相關(guān)。隨著職工個(gè)人能力的提升,公司提供相應(yīng)的晉升及發(fā)展機(jī)會,鼓勵(lì)職工在合適的職業(yè)道路上成長成才。
“要讓職工吃得更好、更方便”
“素菜1—2元不等,肉菜最貴的也就4元,雞蛋8毛一個(gè),稀飯免費(fèi),一頓早飯3、5元就能吃的很飽?!倍柮旱V掘進(jìn)準(zhǔn)備隊(duì)的新工董梓涵邊吃早餐邊稱贊食堂的伙食好,董梓涵在來到二號煤礦前,曾在西安高新區(qū)咖啡街區(qū)工作,那時(shí)他一天光伙食費(fèi)就要花掉小半百,“現(xiàn)在一日三餐最多花20塊錢,物美價(jià)廉還干凈衛(wèi)生?!毕穸骱粯?,每天在食堂吃飯已成為許多職工的第一選擇。
從食材購買到菜品樣式,從就餐環(huán)境到風(fēng)格口味,吃飯問題看似簡單,實(shí)際上是很花費(fèi)心思的事情。井下一線工人早班五點(diǎn)多就要乘車前往礦區(qū),“到餐廳還要排隊(duì),干脆買點(diǎn)零食墊一墊?!睘榱私鉀Q他們的就餐問題,二號煤礦職工餐廳配備了移動(dòng)餐車,負(fù)責(zé)移動(dòng)餐車的師傅們每天凌晨4點(diǎn)多就要起床開始準(zhǔn)備,確保在6點(diǎn)之前將滿載著豐富餐食的車輛送至職工身邊?!耙苿?dòng)餐車就停在我們下車的地方,熱乎,品種也多?!必S富的餐食、貼心的服務(wù)得到了一線職工的一致好評。
除此之外,每遇到井下工作面安裝、檢修等突發(fā)情況,餐廳工作人員都會按時(shí)按點(diǎn)準(zhǔn)備盒飯,再由專人深入崗位為職工送餐。
“要讓職工吃得更好、更方便”。近年來,二號煤礦職工餐廳敢創(chuàng)新敢嘗試,通過組織職工代表巡查、發(fā)放問卷調(diào)查、設(shè)立意見箱等形式,廣泛聽取廣大職工的意見建議,進(jìn)一步規(guī)范管理,提升服務(wù),通過一系列措施,徹底解決了職工的就餐問題,確保讓每位職工都吃的好、吃的方便。
我們除了工作,還有詩和遠(yuǎn)方
伴隨著清晨的第一縷陽光走進(jìn)礦區(qū),廠區(qū)道路兩旁櫻花綻放、綠樹成蔭,迎賓廣場上,音樂噴泉正跟隨著音樂的節(jié)奏翩翩起舞,這是陽春四月的礦區(qū)。
“聽著音樂開始一天的工作,心情好?!苯衲觊_春,二號煤礦許久未使用的音樂噴泉在維修后再次投入使用,得到了干部職工的一致喜愛。
下了夜班,運(yùn)輸隊(duì)職工陳超來到職工之家領(lǐng)取了自己的生日蛋糕,途中清風(fēng)廊兩邊競相開放的各式各樣的秋菊讓他心情不錯(cuò)?!敖裢砗图胰艘黄疬^生日,明天休班,礦上給發(fā)了森林公園的旅游年卡,帶上媳婦娃去逛逛?!惫べY不錯(cuò)、休班有保障、生日蛋糕礦上發(fā),還有旅游年卡可以帶著家人感受下詩和遠(yuǎn)方,這些都讓陳超幸福感爆棚。
為了不斷提升職工幸福感,二號煤礦在不斷優(yōu)化廠區(qū)環(huán)境的同時(shí),關(guān)心員工生活品質(zhì),把人文關(guān)愛和精神文化大餐一同送到職工身邊、心坎。
冬送溫暖夏送清涼,節(jié)日送祝福。針對職工生活單調(diào)的實(shí)際情況,每年礦上都會組織羽毛球、乒乓球、籃球等比賽,節(jié)假日還會組織職工拔河,豐富了職工的業(yè)余文化生活。日前,二號煤礦已成立籃球、乒乓球協(xié)會,舞蹈、書法等協(xié)會的成立也在緊羅密布地籌備中。
春,生機(jī)勃勃;夏,蔥蘢茂盛;秋,繽紛多彩;冬,雪花飛舞。任歲月變換,季節(jié)交錯(cuò),礦區(qū)一年四季的顏值一直在線,職工內(nèi)心深處的幸福感也一直都在。
職工的幸福指數(shù),是礦井發(fā)展與職工工作和生活狀態(tài)的“晴雨表”,也是礦井發(fā)展和職工凝聚力的“風(fēng)向標(biāo)”。二號煤礦黨政堅(jiān)持以職工為中心的價(jià)值導(dǎo)向,“不講虛的,就干實(shí)事”,讓職工身處溫馨幸福的礦山大家庭,安居樂業(yè),砥礪前行,助力企業(yè)邁向高質(zhì)高效發(fā)展新征程。(劉青)
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