“喜訊！喜訊！在礦業(yè)公司紀念‘五四’運動98周年先進表彰會上，咱公司齊延輝被礦業(yè)公司評為‘礦區(qū)十大杰出青年’”?！靶↓R真不賴！這份殊榮不僅是我們公司的榮譽，他更是我們學習的先進楷模……”
近日，在機電公司班組學習室內(nèi)，班組成員正在為齊延輝獲得“十大杰出青年”榮譽而相互熱議著。該公司員工趁勢興起“追星”風，把齊延輝當作心目中的大“明星”，對他的先進事跡進行相互宣傳，讓每名員工都能夠被感染。以他為榜樣，學習他的愛崗敬業(yè)、無私奉獻的主人翁精神；學習他潛心鉆研業(yè)務和精湛的專業(yè)技術(shù)技能；學習他如何成為崗位創(chuàng)新達人，成為電力行家里手。
據(jù)了解，為營造學習先進事跡的良好氛圍，大力塑造崗位技能人才，該公司借此次學習先進的“追星”風，積極推行“星級崗位制”，充分發(fā)揮“五精”崗位（現(xiàn)場）作用，打造出擁有專業(yè)技術(shù)、專業(yè)技能的人才隊伍，激發(fā)廣大員工的工作熱情，拓寬自身發(fā)展的空間，讓每一位員工都能成長為優(yōu)秀人才，讓優(yōu)秀人才成為公司的“香餑餑”。同時，該公司通過選聘“首席工程師”“優(yōu)秀技術(shù)人才”“優(yōu)秀技能人才”等方式，通過有效的考核激勵機制，發(fā)掘員工潛能，提高業(yè)務技能，疏通技術(shù)人才雙向發(fā)展的通道，最終形成良性循環(huán)的人才選拔、培養(yǎng)、使用機制。除此，該公司積極開展師帶徒活動，幫助青年員工迅速成長；深入開展“事故演練”活動，通過大練兵來檢驗、提高員工的業(yè)務技能，促進員工整體素質(zhì)的提升，并從中發(fā)掘優(yōu)秀的技能人才，積極打造出一個素質(zhì)過硬，專業(yè)技術(shù)一流的人才隊伍，為礦區(qū)穩(wěn)定蓬勃發(fā)展做堅強后盾。（張輝）
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