歲序常易，華章日新。今年以來，黃陵發(fā)電公司聚焦主責(zé)主業(yè)，以“五子工作法”為抓手，縱深推進(jìn)“清廉黃電”廉潔文化品牌創(chuàng)建，為公司高質(zhì)量發(fā)展提速賦能。
夯實(shí)責(zé)任“壓擔(dān)子”，推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”貫通協(xié)同
知責(zé)于心，擔(dān)責(zé)于身。黃陵發(fā)電公司將黨風(fēng)廉政建設(shè)與中心工作貫通融合，建立起“黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，黨群監(jiān)督檢查，職能部門各負(fù)其責(zé)，依靠職工支持和參與”的工作機(jī)制，10余項(xiàng)制度的修訂完善為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨持續(xù)深入開展，提供了目標(biāo)遵循和措施保障。
“接下來，我將把加強(qiáng)學(xué)習(xí)、堅(jiān)定信念、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為整個(gè)工作的抓手，不斷提高自身素養(yǎng)，嚴(yán)于律己、守住底線，將電力板塊的蓬勃發(fā)展的美好前景，傳達(dá)到部門每位職工。”生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)人楊東亮在任前談話中，這樣表態(tài)道。
該公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照工作清單，以廉政談話、調(diào)研研討、提醒談話等方式促使鐵的紀(jì)律轉(zhuǎn)化為黨員干部的日常習(xí)慣和自覺遵循，將黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為公司高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力，扎實(shí)做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。
理論武裝“強(qiáng)底子”，學(xué)以致用凝聚奮進(jìn)力量
深學(xué)理論強(qiáng)武裝，實(shí)干篤行新作為。黃陵發(fā)電公司持續(xù)固化“第一議題”制度，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育作為增強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)的有效載體，把崗位作為加強(qiáng)錘煉黨性、踐行初心使命的重要陣地。
以全面推進(jìn)“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建為切入點(diǎn)，機(jī)關(guān)黨支部把“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”的作風(fēng)落實(shí)在崗位上、工作中，四季度以來，實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部“一次辦好”事項(xiàng)達(dá)到總數(shù)的95%以上；發(fā)電車間黨支部學(xué)以致用強(qiáng)化勞動(dòng)組織和生產(chǎn)現(xiàn)場管理，助力“發(fā)電先鋒”品牌建設(shè)，實(shí)現(xiàn)年度煤耗累計(jì)降低9.42g/kwh，綜合廠用電率降低1.44%；設(shè)備管理中心支部積極探索實(shí)施“專題化學(xué)習(xí)研討、課題化調(diào)查研究、項(xiàng)目化推進(jìn)成果轉(zhuǎn)化”模式，用新的理論和模式指導(dǎo)安生生產(chǎn)管理和技術(shù)更新，從技改大修、工程建設(shè)到安全督查，每一環(huán)節(jié)都力求透明高效，把理論武裝成效轉(zhuǎn)化為推動(dòng)#2機(jī)UPS 1、2號(hào)主機(jī)柜清掃檢查，主、旁路切換等一批精品檢修項(xiàng)目的生動(dòng)實(shí)踐。
強(qiáng)基增本“開方子”，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)精氣神
“制度建設(shè)齊步走，嚴(yán)管厚愛立責(zé)任；共融共促辦廉事，黨帶團(tuán)建有目標(biāo)”“安全運(yùn)行放首位，風(fēng)險(xiǎn)防控當(dāng)先行；發(fā)現(xiàn)違紀(jì)及時(shí)報(bào)，共同維護(hù)正義場”這段快板是發(fā)電車間在“禮贊新中國，奮進(jìn)新時(shí)代”首屆文藝匯演中演出的節(jié)目，也是公司廉潔文化“進(jìn)車間”創(chuàng)建工作呈現(xiàn)出的一個(gè)縮影。
求木之長者，必固其根本。黃陵發(fā)電黨總支把創(chuàng)新開展廉潔文化建設(shè)作為一體推進(jìn)“三不腐”的基礎(chǔ)性工程，融入各環(huán)節(jié)、全過程，持續(xù)加固“不想腐”的思想堤壩。積極從問題線索、專項(xiàng)檢查、明察暗訪、信訪舉報(bào)等工作中找準(zhǔn)監(jiān)督切入口，采取以案代訓(xùn)等多種形式，努力提升專兼職紀(jì)檢干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。堅(jiān)持常態(tài)化進(jìn)行中層干部考評(píng)監(jiān)督，對(duì)優(yōu)秀管理人員進(jìn)行通報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)被調(diào)整的干部進(jìn)行提醒談話，跟蹤了解其思想動(dòng)態(tài)和工作狀況，有針對(duì)性地做好教育管理工作，實(shí)現(xiàn)了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)觸底和融入中心，黨員干部隊(duì)伍整體規(guī)矩意識(shí)全面提升。積極開展“清廉黃電”廉潔文化系列活動(dòng)，充分發(fā)揮廉潔文化導(dǎo)向作用，不斷增強(qiáng)廉潔文化的引領(lǐng)力、滲透力及影響力。
專項(xiàng)監(jiān)督“明尺子”，聚焦中心同向發(fā)力
黃陵發(fā)電公司積極構(gòu)建大監(jiān)督格局，以服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，強(qiáng)化自我革命實(shí)踐，堅(jiān)持工作一體謀劃、任務(wù)一體落實(shí)、過程一體管控，破除信息壁壘、執(zhí)行停滯，促進(jìn)各類監(jiān)督的貫通融合。全程跟進(jìn)基層公推公選等重點(diǎn)工作，建立監(jiān)督工作臺(tái)賬、問題線索臺(tái)賬，實(shí)現(xiàn)全過程閉環(huán)監(jiān)督管理。
從保護(hù)職工切身利益出發(fā)，重點(diǎn)加強(qiáng)薪酬分配等專項(xiàng)檢查，持續(xù)深化落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神糾治“四風(fēng)”，查根源、強(qiáng)整改、建機(jī)制，層層傳導(dǎo),釋放更大管理效能。
扎實(shí)開展群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)整治，設(shè)立舉報(bào)箱、公開舉報(bào)電話、郵箱等方式，進(jìn)行聯(lián)合監(jiān)督檢查3次，督促問題整改閉環(huán)3項(xiàng)。全年針對(duì)“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建落實(shí)、月度重點(diǎn)工作、早例會(huì)工作安排落實(shí)情況、安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)、廠用煤運(yùn)輸線開展突擊檢查12次。
從嚴(yán)從緊“系扣子”，營造清風(fēng)正氣新形象
“滿招損，謙受益，時(shí)乃天道?！鼻坝小把蚶m(xù)懸魚”，后有“于謙拒禮”，一副副引人共鳴的警言名句，一個(gè)個(gè)生動(dòng)的歷史廉潔故事在圖文并茂的清風(fēng)長廊之中，廉潔文化可見、可感。走進(jìn)公司廉潔園，《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《廉潔典故》、清廉七筆帳以及新時(shí)代英雄楷模的先進(jìn)事跡等內(nèi)容的豐富，賦予廉潔教育基地新的內(nèi)涵。
“電桿架設(shè)立桿要直，廉潔從業(yè)做人要正”“身有正氣，不嚴(yán)自威……”在公司廉潔警示教育講堂上，一句句傳遞清風(fēng)的廉潔理念撲面而來，像是懸在心間的警鐘，時(shí)時(shí)敲響，刻刻警醒。今年以來，公司創(chuàng)新廉潔教育方式，增強(qiáng)廉潔文化約束力，為各部門贈(zèng)送廉潔鼠標(biāo)墊，設(shè)計(jì)制作廉潔屏保，各黨支部書記充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，圍繞《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的學(xué)習(xí)，聚焦近年來發(fā)生的違紀(jì)違法典型案例，通過黨課的生動(dòng)講授，以點(diǎn)帶面，引導(dǎo)黨員干部知敬畏明底線，營造風(fēng)清氣正的濃厚氛圍以營造廉潔高效的干事創(chuàng)業(yè)氛圍為主線，構(gòu)建政治生態(tài)風(fēng)清氣正、領(lǐng)導(dǎo)班子清正廉明、干部職工廉潔從業(yè)的廉潔文化矩陣。
下一步，黃陵發(fā)電公司重點(diǎn)從廉潔文化“進(jìn)機(jī)關(guān)”“進(jìn)班組”創(chuàng)建工作入手，打造提煉黃陵發(fā)電特色鮮明的建設(shè)內(nèi)容，深入挖掘廉潔元素，打造廉潔特色品牌，通過示范帶動(dòng)、有效監(jiān)督，讓‘六進(jìn)’創(chuàng)建更加豐富飽滿，不斷營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，為打造電力行業(yè)一流電廠保駕護(hù)航。
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