在黃陵礦業(yè)瑞能煤業(yè)的礦區(qū)里，廉潔文化長廊的警句熠熠生輝，井口電子屏滾動播放著廉政微視頻，職工食堂的 “清廉餐桌”提示牌格外醒目…… 這是該公司深入貫徹中央八項規(guī)定精神，以清風正氣涵養(yǎng)礦山生態(tài)的生動寫照。
思想鑄魂：讓廉潔意識入腦入心
“一頓違規(guī)的飯局，可能就是腐敗的開端。黨員干部必須守住交往關(guān)，把好廉潔門?！奔o委書記的廉政黨課上，一個個發(fā)生在煤炭行業(yè)的真實案例被深入剖析，臺下50余名黨員干部認真記錄、陷入沉思。
這樣的警示教育在瑞能煤業(yè)已成常態(tài)。公司打造了集廉潔文化墻、警示教育室、“蓮”池等“清風陣地”，定期組織黨員干部觀看《鐵規(guī)矩硬杠杠》等警示教育片，開展“廉潔故事分享會”等主題活動。生產(chǎn)技術(shù)部部長余洋在參加完最近一次專題培訓后深有感觸：“以前覺得吃點喝點不算啥，現(xiàn)在才明白小僥幸會釀成大問題?！比缃瘢霓k公桌上常年放著一本《廉潔風險防控手冊》，成了隨時翻閱的“護身符”。
監(jiān)督織網(wǎng)：讓腐敗行為無處遁形
為確保廉潔防控無死角、全覆蓋，該公司充分運用全周期廉潔風險防控平臺的監(jiān)督提醒功能，對“三重一大”、財務支出、工資管理、物資采購和項目工程實行全過程監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)廉潔風險點并發(fā)送預警信息，這一平臺如同礦區(qū)的 “電子眼”，截止目前，已發(fā)出預警10余次，整改率達100%。與此同時，該公司還不斷暢通舉報渠道，在公寓和辦公樓設(shè)置舉報箱，公開舉報電話和線上舉報方式，鼓勵員工積極參與監(jiān)督，形成了全員監(jiān)督的良好氛圍。
“食堂飯菜分量不足”“井口信息站食品發(fā)放不夠”…… 這些看似不起眼的“小事”，在瑞能煤業(yè)都被納入“微腐敗”整治清單。該公司創(chuàng)新推出不記名調(diào)查問卷，在井口、食堂等職工聚集區(qū)設(shè)點收集意見，以實打?qū)嵉呐e措織密監(jiān)督網(wǎng)，為礦井安全生產(chǎn)筑牢作風防線。
作風塑形：讓服務效能持續(xù)提升
“干部作風是礦井的晴雨表，我們就是要通過釘釘子的精神，讓機關(guān)干部從管理者變成服務員?！痹摴军h委書記說道。
為進一步將黨員干部的作用發(fā)揮出來，該公司結(jié)合“五型”機關(guān)建設(shè)，開展黨員干部作風專項整治。通過完善干部考核機制，促進工作作風轉(zhuǎn)變，提升機關(guān)服務水平，培育“店小二”意識，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，讓職工群眾“最多跑一次”，打通執(zhí)行的“最后一公里”。同時，對于履職不力的部門和干部，由該公司紀委牽頭進行提醒和督辦，確保責任落實不打折扣。
作風建設(shè)永遠在路上。未來，瑞能煤業(yè)公司將以釘釘子精神持續(xù)正風肅紀，在“常長、嚴實、深細”上下功夫，創(chuàng)新監(jiān)督方式，精準識別新動向新表現(xiàn)，持續(xù)貫徹中央八項規(guī)定精神，為礦井高質(zhì)量發(fā)展注入更強勁的“廉動力”。
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