日前，二號(hào)煤礦工會(huì)被中華全國(guó)總工會(huì)授予“中華全國(guó)總工會(huì)模范職工之家”榮譽(yù)稱號(hào)。殊榮背后，不僅是對(duì)二號(hào)煤礦職工之家建設(shè)成果的肯定和贊譽(yù)，也折射出該礦致力于創(chuàng)新完善職工之家服務(wù)、關(guān)心關(guān)愛職工的殷殷深情，傳遞著滿滿“人情味”的“二礦溫度”。
近年來，二號(hào)煤礦堅(jiān)持發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果由職工共享原則，圍繞職工所需、所急、所思、所盼，把增進(jìn)職工福祉、提高職工群眾滿意作為工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，真正讓企業(yè)發(fā)展成果惠及全體職工，讓職工有更多獲得感、幸福感和安全感。
為“幸?！奔哟a
心理咨詢室、乒乓球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、健身房、圖書室……走進(jìn)二號(hào)煤礦為職工打造的日?；顒?dòng)休閑場(chǎng)所——職工之家，各式各樣的健身器材和休閑設(shè)施一應(yīng)俱全，環(huán)境寬敞明亮，職工在這里疏解壓力、鍛煉身體、交流學(xué)習(xí)，感受著“家”的愜意溫馨。
“‘建家就是建企業(yè)、建家就是建隊(duì)伍、建家就是強(qiáng)自身、建家就是求發(fā)展’的工作理念，一直是我們堅(jiān)持的方向、行動(dòng)的準(zhǔn)則?！痹摰V黨委副書記、工會(huì)主席王朝陽(yáng)說道。
完善組織體系、健全制度機(jī)制、拓展工作領(lǐng)域、維護(hù)職工合法權(quán)益，不斷充實(shí)活動(dòng)載體，竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾。二號(hào)煤礦走出了一條民主、溫暖、和諧的工會(huì)建家之路?，F(xiàn)如今，一個(gè)讓員工工作充滿熱情，生活質(zhì)量不斷提高的學(xué)習(xí)、民主、溫暖、效益、安全的“五型”職工之家，已經(jīng)潛移默化地融入全體職工的工作生活中。
“八段錦”職工健身操、羽毛球、籃球比賽、植樹、健步走……該礦工會(huì)堅(jiān)持“快樂工作，幸福生活”理念，組織開展了豐富多彩的文體活動(dòng)，并通過文藝匯演、集體生日、趣味活動(dòng)、文化宣講、主題教育等多種形式，不斷豐富職工文化生活，提升職工幸福指數(shù)。
讓“關(guān)愛”加倍
創(chuàng)建為民，創(chuàng)建惠民。從豐富多彩的文化活動(dòng)，再到困難職工幫扶……一系列的舉措，不僅為員工身心健康保駕護(hù)航，也解決了職工生活中的后顧之憂，穩(wěn)固了“大后方”，讓奮戰(zhàn)在一線的職工真切體會(huì)到加倍的關(guān)心關(guān)愛。
二號(hào)煤礦始終堅(jiān)持與職工共享企業(yè)發(fā)展成果，聚焦職工群眾“急難愁盼”問題，做到辦一件實(shí)事，暖一片人心，聚一份力量，使職工群眾的獲得感更足、幸福感更強(qiáng)、安全感更實(shí)。
“真是解決了我的大問題，太方便了?！?0月11日，前來辦理供貨業(yè)務(wù)的王林到礦后，將車停在智能充電車位，為車子充上電。據(jù)他介紹，最近剛換了電車，就一直擔(dān)心辦業(yè)務(wù)時(shí)車輛充電問題，這下真是解決了后顧之憂。
“感謝二號(hào)煤礦給予的關(guān)心關(guān)愛，我一定會(huì)努力學(xué)習(xí)，奮發(fā)向上，以優(yōu)異成績(jī)向礦上和家人報(bào)喜?！瘪T哲是該礦綜采一隊(duì)職工馮關(guān)榮的孩子，今年就讀中國(guó)人民解放軍空軍工程大學(xué)，中秋節(jié)前申報(bào)了礦上的金秋助學(xué)活動(dòng)，看著賬戶里的助學(xué)金，馮哲激動(dòng)萬分。
提前謀劃、靠前服務(wù)一直是二號(hào)煤礦工會(huì)為職工排憂解難的“制勝法寶”。兩年來，常態(tài)化開展困難職工幫扶、金秋助學(xué)活動(dòng)，共慰問幫扶困難職工家庭73戶，發(fā)放慰問金18萬余元，秋季助學(xué)86余人，發(fā)放助學(xué)金19余萬元。在女職工關(guān)心關(guān)愛方面，組織開展女性健康義診、春游踏青、普法宣傳等活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)職工幸福感，職工凝聚力、向心力、執(zhí)行力不斷提升。
為“技能”加分
技術(shù)比武、項(xiàng)目攻關(guān)、崗位練兵、大學(xué)生輪崗……該礦先后成立了“勞模創(chuàng)新工作室”“王忠勝技能大師工作室”，明確以打造高素質(zhì)職工隊(duì)伍為目標(biāo)，搭建職工成長(zhǎng)成才平臺(tái)，創(chuàng)新培養(yǎng)機(jī)制，為礦井可持續(xù)發(fā)展蓄積科技人才力量。
10月11日，在二號(hào)煤礦井下215智能綜采工作面，榮獲多項(xiàng)國(guó)家大獎(jiǎng)的“90后”瓦斯抽放隊(duì)姚瑤正在帶領(lǐng)徒弟史祿明學(xué)習(xí)讀取瓦斯和二氧化碳的濃度值、測(cè)量瓦斯和二氧化碳的作業(yè)流程，現(xiàn)場(chǎng)加實(shí)踐的教學(xué)模式，讓一旁的史祿明收獲頗豐。
該礦以技能大師工作室為依托，分專業(yè)成立職工技能提升服務(wù)小組，利用技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)與師帶徒平臺(tái)，教育引導(dǎo)廣大職工崗位成才。兩年來，先后有292人取得晉升技術(shù)等級(jí)證書，15人晉升為技師，1人獲得陜煤集團(tuán)特級(jí)技師稱號(hào)，8人參加國(guó)家級(jí)技能比賽并獲獎(jiǎng)。
智能化綜采工作面單面連續(xù)四個(gè)月推進(jìn)300米以上、18天完成工作面回撤、快速掘進(jìn)達(dá)到680米……這些成績(jī)得益于職工綜合素質(zhì)的全面提升。近年來，該礦圍繞礦井安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等中心工作，注重挖掘和放大職工創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，搭平臺(tái)、建機(jī)制，對(duì)創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行點(diǎn)題立項(xiàng)、研究攻關(guān)。200余項(xiàng)職工創(chuàng)新成果在生產(chǎn)實(shí)踐中推廣應(yīng)用。直接、間接經(jīng)濟(jì)效益1670萬元，19個(gè)項(xiàng)目獲集團(tuán)及以上優(yōu)秀科技成果獎(jiǎng)，申報(bào)專利16項(xiàng)，發(fā)表論文80余篇。
9月5日，在陜西省總工會(huì)舉辦的戲劇曲藝小品比賽中，由該礦報(bào)送的快板節(jié)目《工會(huì)就是我的家》，講述了近年來二號(hào)煤礦工會(huì)建設(shè)走出的一條創(chuàng)新、務(wù)實(shí)且充滿活力的發(fā)展道路，在比賽中脫穎而出，贏得了現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委們的陣陣掌聲并榮獲二等獎(jiǎng)。
一切為了發(fā)展，一切為了職工。二號(hào)煤礦將以此次獲評(píng)全國(guó)模范職工之家為契機(jī)，不斷發(fā)揮職工之家橋梁紐帶作用，引導(dǎo)職工鼓足干勁激活力，提振士氣增動(dòng)能，努力把各級(jí)工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的“娘家人”。
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