職工健康體檢、新增直飲水機(jī)、擴(kuò)建停車場(chǎng)……翻開(kāi)鑫橋公司的“幸福檔案”，字里行間都生動(dòng)注解著“此心安處是吾鄉(xiāng)”。 近年來(lái)，該公司把人文關(guān)愛(ài)融入職工生產(chǎn)生活，通過(guò)一系列舉措切實(shí)為職工做好事、辦實(shí)事、解難事。
沒(méi)有安全托底，職工的幸福就是一句空話。一直以來(lái)，該公司堅(jiān)持“安全是最大的民生”工作理念，組織開(kāi)展職工職業(yè)健康檢查，打造標(biāo)準(zhǔn)化廠區(qū)，加寬車間安全通道，開(kāi)展職業(yè)危害因素現(xiàn)狀評(píng)價(jià)等一系列“硬招實(shí)拳”筑牢安全屏障，為職工安全健康生產(chǎn)保駕護(hù)航。
走進(jìn)支護(hù)總廠，碼垛機(jī)器人懸臂在空中自如擺動(dòng)，自動(dòng)化生產(chǎn)線有序運(yùn)行；輕點(diǎn)屏幕就可完成上料加工、碼垛堆放、遠(yuǎn)程調(diào)度；車輛4G智能監(jiān)控系統(tǒng)、PLC程序控制全面應(yīng)用……智能化建設(shè)使職工工作環(huán)境更加安全可靠，為職工帶來(lái)滿滿的幸福感。
“經(jīng)過(guò)支護(hù)總廠智能化升級(jí)改造，錨桿、錨固劑、托盤設(shè)備都實(shí)現(xiàn)了遠(yuǎn)程程序控制，改變以往人工手動(dòng)生產(chǎn)模式，并且生產(chǎn)過(guò)程中采用自動(dòng)扎口技術(shù)，在快速高效的同時(shí)極大地降低了生產(chǎn)中人的不安全因素?！闭f(shuō)起工作環(huán)境的變化，錨桿車間班長(zhǎng)賈艷峰感到自豪。智能設(shè)備的全面使用，大幅減少了作業(yè)人員數(shù)量、降低了勞動(dòng)強(qiáng)度，真正做到“減人、提效、增安”。
“以人為本，職工是我們最寶貴的財(cái)富?！敝β毠こ刹牛罱òl(fā)展平臺(tái)，該公司工會(huì)著眼于職工成長(zhǎng)發(fā)展，不斷完善職工技能培訓(xùn)制度，為職工學(xué)習(xí)成長(zhǎng)提供平臺(tái)，實(shí)施崗前培訓(xùn)、崗中培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)及傳幫帶計(jì)劃，有效幫助職工快速提升技能；建立有效薪酬激勵(lì)機(jī)制，開(kāi)展職工學(xué)歷提升行動(dòng)，形成技能等級(jí)與工資待遇、職業(yè)發(fā)展掛鉤的正向激勵(lì)機(jī)制。
此外，通過(guò)舉辦崗位練兵、技能比賽等，充分展示職工業(yè)務(wù)水平和技能風(fēng)采，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效能力，為公司選拔儲(chǔ)備人才；設(shè)立考核評(píng)比獎(jiǎng)項(xiàng)，評(píng)選優(yōu)秀職工并表彰獎(jiǎng)勵(lì)，通過(guò)各種方式學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)，鼓勵(lì)職工不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，激發(fā)向上內(nèi)生動(dòng)力。
“只有到生產(chǎn)一線、到基層職工中，多聽(tīng)民意，才能辦好事、辦實(shí)事?！痹摴军h支部書(shū)記、工會(huì)主席迂敏說(shuō)。
嚴(yán)格落實(shí)“五公開(kāi)、五上墻”制度，組織召開(kāi)職工代表大會(huì)、下發(fā)議案征集表、十項(xiàng)實(shí)事滿意度調(diào)研問(wèn)卷等，做到事事有回音、件件有落實(shí)，以真情關(guān)愛(ài)勾勒出“暖心賬單”。
更新職工食堂設(shè)施，提供干凈舒適的就餐環(huán)境；擴(kuò)建停車場(chǎng)，讓職工停車更加便利；安裝凈化加熱一體機(jī)，解決職工飲水問(wèn)題……一項(xiàng)項(xiàng)民生實(shí)事悄然落地，讓職工獲得實(shí)打?qū)嵉男腋８小?/p>
職工的幸福指數(shù)，是公司發(fā)展與職工生產(chǎn)生活狀態(tài)的“晴雨表”。“這里是公司也是家，集體生日、職工團(tuán)建、書(shū)香閱讀、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，我感受著家的溫馨、家的甜蜜、家的歡樂(lè)……”在分享會(huì)上，職工們用質(zhì)樸的話語(yǔ)，表達(dá)了內(nèi)心的感受。
為豐富職工業(yè)余生活，舉辦“鬧元宵”、“慶六一”、“八段錦”、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、女職工讀書(shū)分享會(huì)等形式多樣的文體活動(dòng)，為職工的幸福生活增添溫情色彩。此外，認(rèn)真落實(shí)“雙十項(xiàng)服務(wù)”清單，深入開(kāi)展“金秋助學(xué)”、困難職工幫扶等活動(dòng)；為退休職工舉辦歡送會(huì)，贈(zèng)送紀(jì)念品，表達(dá)感謝和祝福，定格美好瞬間；在新中國(guó)成立75周年之際，開(kāi)展職工作品書(shū)畫(huà)展，發(fā)掘職工內(nèi)在潛力，豐富活躍職工精神文化生活，職工獲得感持續(xù)提升。
“聲聲入耳，事事上心”，鑫橋公司始終把增進(jìn)民生福祉作為發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，持續(xù)深入推進(jìn)民生工程，不斷充實(shí)職工群眾的“幸福賬單”。
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