小個子，大能量。這是雙龍煤業(yè)綜掘一隊隊長留給大家的深刻印象，現(xiàn)年38歲的他，身材雖不高大，卻展現(xiàn)出堅定穩(wěn)重的風(fēng)采，言語嚴(yán)謹(jǐn)，行動精準(zhǔn)，對待工作一絲不茍。十余年來，他扎根礦山，無怨無悔，以實干鑄就了一曲青春的贊歌。
“后巷出水增大，已經(jīng)嚴(yán)重影響到了工作進度，這可怎么辦？”剛剛結(jié)束井下作業(yè)的曹雷接到了來自生產(chǎn)一線的緊急報告。他立刻放下手頭工作，將培訓(xùn)任務(wù)委托給同事，迅速換上工作服，直奔綜掘一隊正在進行作業(yè)的后巷。到達現(xiàn)場后，曹雷看到，因為出水量大，所準(zhǔn)備的排水設(shè)備全力運轉(zhuǎn)也無法達到預(yù)期后果，而拉底施工有可能會讓出水量進一步增加。
“來，大家跟著我。”在他的帶領(lǐng)下，迅速組成了攻關(guān)小組，對施工方案進行了臨時調(diào)整。經(jīng)過實地勘察，他提出了一個大膽的解決方案：采用疏堵結(jié)合的方法，即在后巷臨時建設(shè)兩個儲水倉，同時在工作區(qū)域分段開挖橫截水溝和兩側(cè)引流水溝，將積水通過橫截水溝匯集后引入引流水溝，最終匯入儲水倉進行抽排處理。在他的領(lǐng)導(dǎo)下，僅用了一個班次的時間，便成功解決了積水問題，為后續(xù)工作順利進行提供了關(guān)鍵保障。
“干工作就要多動腦子，盡量讓自己的腦子轉(zhuǎn)起來，才能夠轉(zhuǎn)出效果和效益?！边@是曹雷常掛在嘴邊的一句話。
曹雷不僅是一名基層管理者，同時也是一名科技創(chuàng)新的領(lǐng)頭人。在一次下井作業(yè)過程中，他發(fā)現(xiàn)在矸石充填作業(yè)現(xiàn)場，水溝鋼棚多以U型鋼加工，但在矸石充填時，因被充填的老空區(qū)壓力大，U型鋼棚在回撤時常會出現(xiàn)蹦出現(xiàn)象，為現(xiàn)場作業(yè)帶來一定的安全隱患。曹雷及時分析問題癥結(jié)所在，經(jīng)過多次反復(fù)實驗論證，將廢舊鋼帶加工的H型水溝固定器利用到實際工作中，僅此一項，每年為礦井節(jié)約30余萬的生產(chǎn)成本。此外，在他的帶領(lǐng)下，全隊職工都投身到科技創(chuàng)新中去，連續(xù)兩年來，涌現(xiàn)出“鐵器遠(yuǎn)程控制裝置”“帶式輸送機聯(lián)級閉鎖裝置”等各種創(chuàng)新成果70余項，為礦井安全生產(chǎn)保駕護航。
“一個隊就是一個家，在這個家里，大家都一樣，都是雙龍煤業(yè)的一分子?！本C掘一隊職工林玉龍說。
早班時刻，走進綜掘一隊學(xué)習(xí)室，職工們都在認(rèn)真進行班前學(xué)習(xí)，公開欄中的工資分配、獎罰情況等一目了然。作為該礦一名年輕的隊長，曹雷堅持以公平、公開、公正為原則，在完善區(qū)隊管理辦法的同時，又注重親情文化的融入。剛上任隊長，曹雷便對全隊職工進行了摸底，徹底了解了每一位職工的個人、家庭以及工作情況。得知該隊一名職工因患有眼病，經(jīng)常性復(fù)發(fā)，無法在一線順利工作的情況后，曹雷果斷采取公開的方式在全隊說明情況，當(dāng)時就有幾名同事主動站出來自愿調(diào)換崗位，讓問題迎刃而解。也正因為他把區(qū)隊當(dāng)成家，把職工的事當(dāng)成自己的事，整個區(qū)隊團結(jié)一致，共同分享榮譽，共同克服困難。
路遙步穩(wěn)健，無悔青春夢。15年一路走來，曹雷始終不忘一名礦山人的初心，他用汗水澆灌理想，用腳步丈量礦井，讓青春最美的花朵在礦山絢爛綻放。
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