1月16日，公司召開2023年度工程系列初中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審會(huì)。公司總工程師、工程系列中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)主任李團(tuán)結(jié)，相關(guān)專業(yè)評(píng)委、公司人力資源部及紀(jì)委監(jiān)察室人員參加了會(huì)議。公司副總經(jīng)濟(jì)師、人力資源部經(jīng)理魏軍剛主持會(huì)議。
李團(tuán)結(jié)強(qiáng)調(diào)：一是要科學(xué)健全評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合目標(biāo)任務(wù)、崗位職責(zé)、績(jī)效考核等分類制定職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，建立體現(xiàn)思想品德、職業(yè)道德、專業(yè)能力、技術(shù)水平、學(xué)術(shù)影響力、創(chuàng)新成效等多維度的評(píng)價(jià)指標(biāo)，避免“一刀切”、簡(jiǎn)單化。二是要嚴(yán)格把關(guān)。規(guī)范職稱評(píng)審程序，壓實(shí)每個(gè)工作環(huán)節(jié)，進(jìn)一步完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制，發(fā)揮職稱評(píng)審的激勵(lì)導(dǎo)向作用。三是要公平公正。要切實(shí)維護(hù)職稱評(píng)審工作的嚴(yán)肅性和公正性，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，科學(xué)公正地評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績(jī)水平和實(shí)際貢獻(xiàn)，共同營(yíng)造風(fēng)清氣正的職稱評(píng)審環(huán)境，高質(zhì)量開展職稱評(píng)審工作。
評(píng)審會(huì)上，公司職稱改革辦公室對(duì)2023年度工程系列職稱申報(bào)情況進(jìn)行了介紹，學(xué)習(xí)了《工程系列專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審聘任管理辦法》等相關(guān)文件。評(píng)審組從參評(píng)人員學(xué)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)能力、業(yè)績(jī)成果等各方面對(duì)參評(píng)人員進(jìn)行綜合評(píng)定，最終87名具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)任職資格的參評(píng)人員擬通過(guò)評(píng)審。公司紀(jì)委全程進(jìn)行監(jiān)督，確保了職稱評(píng)審工作的公平公正。（劉高強(qiáng) 王世國(guó)）
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