近年來(lái)，鐵運(yùn)公司高度重視人才培養(yǎng)工作，積極搭建職工成長(zhǎng)平臺(tái)，鋪就職工成才的“星光大道”。一大批有理想、有能力、有抱負(fù)的優(yōu)秀人才脫穎而出，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入“新”動(dòng)能。
名師高徒“育苗” 汲取精華營(yíng)養(yǎng)
“賀師傅，您再給我們講講這個(gè)機(jī)車(chē)柴油機(jī)常見(jiàn)故障的處理方法吧？”該公司機(jī)務(wù)段創(chuàng)新工作室里，機(jī)車(chē)司機(jī)正圍著該公司機(jī)務(wù)段首席技師賀曉義討技術(shù)、精本領(lǐng)。
這“師帶徒”不是簡(jiǎn)單的“撐個(gè)場(chǎng)子”，而是要“帶出樣子”，該公司通過(guò)給師徒搭建成長(zhǎng)舞臺(tái)，提供專(zhuān)業(yè)的設(shè)施、場(chǎng)地、工具等，使師傅們悉心傳授技術(shù)、業(yè)務(wù)、經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)徒弟在崗位上練就“絕技絕活”，努力培養(yǎng)出知識(shí)型、技能型、復(fù)合型人才。
為推動(dòng)“領(lǐng)航計(jì)劃”落實(shí)落地，該公司大張旗鼓開(kāi)展“技師育高徒”活動(dòng)，將技師、高級(jí)技師、技術(shù)比武狀元等優(yōu)秀人才統(tǒng)一納入到“師傅”行列，從基層段站認(rèn)真遴選熱愛(ài)企業(yè)、踏實(shí)肯干、有進(jìn)取心的職工作為學(xué)徒，堅(jiān)持以專(zhuān)業(yè)（工種）對(duì)口原則，通過(guò)師徒雙向選擇或由段站負(fù)責(zé)人指定兩種形式，在師徒達(dá)成意向后，所在段站逐一與師徒商定傳幫帶實(shí)施計(jì)劃，并簽訂《師帶徒協(xié)議書(shū)》，讓“薪火”相傳生生不息。
“有了師傅的言傳身教，感覺(jué)自己的維修技藝有了很大的進(jìn)步，接下來(lái)，我也要努力備戰(zhàn)技術(shù)比武，爭(zhēng)取捧個(gè)冠軍回來(lái)！”工務(wù)段線(xiàn)路工趙旭坤說(shuō)。
鐵運(yùn)公司還充分發(fā)揮“高技能人才實(shí)訓(xùn)基地”作用，舉辦技術(shù)創(chuàng)新大講堂等活動(dòng)，廣泛培養(yǎng)開(kāi)、調(diào)、檢、修、通等技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展的人才，已累計(jì)培育出20多名高技能素質(zhì)人才，年培訓(xùn)職工達(dá)600多人次。
技術(shù)比武“壯苗” 提速培養(yǎng)賽道
搭建賽道，讓人才競(jìng)相奔騰。鐵運(yùn)公司通過(guò)搭建起班組、段站、公司三級(jí)技術(shù)比武平臺(tái)，在各段站廣泛開(kāi)展技術(shù)比武、各工種狀元擂臺(tái)賽、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，以賽促學(xué)、以考促練。
“比拼在一線(xiàn)，培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)”。將理論與實(shí)踐有效結(jié)合，把職工學(xué)習(xí)課堂搬到運(yùn)輸現(xiàn)場(chǎng)、搬到生產(chǎn)車(chē)間、搬到職工班組，大大激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)興趣，使枯燥無(wú)味的技能培訓(xùn)變得趣味橫生。
12月12日，該公司車(chē)輛段職工韓卓俁完成一天的工作后，并沒(méi)有著急下班。而是對(duì)照筆記，在車(chē)輛段練工車(chē)旁給自己“開(kāi)小灶”。工友仝樂(lè)也不甘示弱，背地里倆人較著勁，比著學(xué)。臺(tái)下“十年功”為的是在“臺(tái)上”能取得好成績(jī)。
“這兩位職工都非常優(yōu)秀，每天加班加點(diǎn)勤學(xué)苦練，既是隊(duì)友又是對(duì)手。在2023年車(chē)輛段車(chē)列檢查技術(shù)比武中，韓卓俁、仝樂(lè)分別取得第一名和第二名的好成績(jī)?！惫らL(zhǎng)王瑞鵬介紹說(shuō)。
今年，鐵運(yùn)公司先后組織了機(jī)車(chē)司機(jī)、線(xiàn)路工、調(diào)車(chē)員等多個(gè)工種的技術(shù)比武活動(dòng)，并好中選優(yōu)，推薦優(yōu)秀選手參加公司、集團(tuán)技術(shù)比武乃至全國(guó)技能大賽，為學(xué)員指定教練指導(dǎo)，并全方位支持職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓職工在更大的舞臺(tái)上實(shí)現(xiàn)自我提升。
競(jìng)聘上崗“用苗” 厚植用人理念
“競(jìng)聘電力工區(qū)的班組長(zhǎng)，我有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢(shì)，一是具有扎實(shí)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，二是具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)……”10月3日，在鐵運(yùn)公司電務(wù)段信號(hào)工區(qū)工班長(zhǎng)“公推公選”活動(dòng)中，信號(hào)工任浩東在競(jìng)聘演講時(shí)說(shuō)道。
該公司厚植“人人都是人才，人人都可成才”的培養(yǎng)理念，堅(jiān)持常態(tài)化實(shí)行班組長(zhǎng)“賽馬”機(jī)制，持續(xù)釋放“賽馬”機(jī)制競(jìng)爭(zhēng)活力，確保為見(jiàn)習(xí)工長(zhǎng)暢通晉升通道；堅(jiān)持公開(kāi)競(jìng)聘上崗機(jī)制，促進(jìn)競(jìng)聘者充分認(rèn)識(shí)與別人差距，在不斷磨礪中提升自己，鞭策各級(jí)人員爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，逐步培養(yǎng)一支理論精、技術(shù)高、素質(zhì)強(qiáng)、作風(fēng)硬的鐵前人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)人才梯隊(duì)良性循環(huán)。
通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)機(jī)制，該公司將真正“想干事、能干事、干成事”的優(yōu)秀人才選拔到重要崗位上來(lái)，既增加選人用人的科學(xué)性、合理性、全面性，又激發(fā)廣大員工干事創(chuàng)業(yè)工作熱情，促進(jìn)優(yōu)勝劣汰，助推企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
梧高鳳必至，花開(kāi)蝶自來(lái)。鐵運(yùn)公司為人才脫穎而出、盡展才華搭建更廣闊的舞臺(tái)，讓各類(lèi)人才的創(chuàng)新活力競(jìng)相迸發(fā)，聰明才智充分涌流，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展匯聚磅礴力量。
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