“十三五”以來，黃陵礦業(yè)公司累計完成科技項目159項，其中1項獲得國家科技進步獎，42項獲得省部級、行業(yè)級科技獎項，331項職工創(chuàng)新成果獲得國家授權(quán)專利，發(fā)表論文超過2000篇，6000多項“五小成果”在安全生產(chǎn)中得到應(yīng)用……
一串串閃亮數(shù)字，一項項嶄新紀(jì)錄，一個個“硬核戰(zhàn)績”，是科技創(chuàng)新的“種子”，多年來，在黃陵礦業(yè)這片“沃土”上結(jié)出累累碩果。
爭做自主創(chuàng)新的“排頭兵”
創(chuàng)新是一棒接一棒的接力賽，也是你追我趕、競爭激烈的公開賽。
作為煤炭行業(yè)智能化建設(shè)的最早發(fā)起者、推動者，黃陵礦業(yè)始終堅持“人才強企、科技興企”戰(zhàn)略，早在2012年就成立了煤炭綠色安全高效開采工程研究中心黃陵中心，2016年，煤礦智能化開采技術(shù)創(chuàng)新中心和陜西省博士后創(chuàng)新基地也先后落戶于此。依托“兩中心一基地”，黃陵礦業(yè)按照“以企業(yè)為主體，產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合”的思路，通過與中國礦業(yè)大學(xué)、西安科技大學(xué)、中煤科工集團等高校和科研院所深度合作，聚焦安全生產(chǎn)中的重點難點問題和行業(yè)前沿技術(shù)，積極承擔(dān)重點課題研究，逐步構(gòu)建起集科技研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、知識傳播和人才培訓(xùn)為一體的科研創(chuàng)新體系。
“近年來，我們持續(xù)優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置，對《科技創(chuàng)新激勵與獎勵辦法》《科技工作考核管理辦法》等10余項制度進行了修訂完善，積極推行揭榜掛帥機制，鼓勵一線職工開展自主創(chuàng)新，不斷加大獎勵力度，進一步激發(fā)了全員創(chuàng)新的積極性和主動性?！痹摴炯夹g(shù)中心負責(zé)人表示，2023年，黃陵礦業(yè)44個新立項科技項目已全部啟動，申報的32項專利中7項已取得授權(quán)，征集的“五小”創(chuàng)新成果已超過600項。
培養(yǎng)持續(xù)創(chuàng)新的“實干家”
“人才與科技是驅(qū)動企業(yè)發(fā)展的兩大核心支撐，如鳥之兩翼，車之兩輪，相輔相成，缺一不可。黃陵礦業(yè)比任何時期都更需要高素質(zhì)人才的助力，要在政治上給地位、經(jīng)濟上給待遇、成長上給機會。”在黃陵礦業(yè)，人才科技大會每兩年就會舉辦一屆，當(dāng)披紅戴花的“科技標(biāo)兵”接過獲獎證書和獎杯時，現(xiàn)場掌聲雷動，“抓人才就是抓生產(chǎn)力、抓人才就是抓創(chuàng)新力”的理念在黃陵礦區(qū)早已深入人心。
自2017年以來，該公司就相繼成立了以“全國勞動模范”曲志欣，“全國煤炭行業(yè)技能大師”“陜西省首席技師”李東升，“陜煤集團青年崗位技術(shù)明星”焦穩(wěn)峰，“全國煤炭行業(yè)技能大師”“陜西省勞動模范”李海清等一批勞模工匠領(lǐng)銜的技能大師工作室，為職工群眾性技術(shù)創(chuàng)新和技能攻關(guān)積極搭建平臺，大力發(fā)揮勞模工匠“傳、幫、帶”作用和高技能人才創(chuàng)新創(chuàng)效示范引領(lǐng)作用，不斷在以技能育人、以匠心育才上出真招、實招、新招。
“我們工作室定期舉辦技能培訓(xùn)班、技師大講堂、技術(shù)研討會、崗位練兵和技術(shù)比武等活動，各路‘創(chuàng)客’達人們在這里潛心鉆研先進技術(shù)，不斷提升業(yè)務(wù)水平，帶動廣大職工踴躍投身到創(chuàng)新實踐當(dāng)中，這里已成為高技能人才的‘孵化器’，推動科技創(chuàng)新的‘加速器’?！比珖禾啃袠I(yè)技能大師工作室負責(zé)人李東升說道。
與此同時，該公司積極與中國科學(xué)院院士團隊合作，通過“富油煤綠色低碳開發(fā)關(guān)鍵技術(shù)研究”“高瓦斯礦井區(qū)域預(yù)抽技術(shù)研究與實踐”“采空區(qū)煙道氣吸儲與移棲機理研究”等一批科研課題和項目，讓青年科技人才全程參與實戰(zhàn)，在與高手過招、與強者合作的過程中，增長技能、提升段位、成長成才。
近年來，黃陵礦業(yè)先后涌現(xiàn)出了中國能源化學(xué)地質(zhì)系統(tǒng)“大國工匠”1人，全國煤炭行業(yè)技能大師16人，高級技師36人，技師143人，高級工670人。
探索行業(yè)前沿的“追夢人”
2023年4月，中國工程院第351場中國工程科技論壇和全國煤礦智能化建設(shè)現(xiàn)場推進會相繼在黃陵礦業(yè)召開，來自全國120余家煤炭企業(yè)及業(yè)務(wù)相關(guān)企業(yè)的近500名代表齊聚于此，這是對黃陵礦業(yè)智能化建設(shè)成功經(jīng)驗的一次系統(tǒng)性總結(jié)，也是對該公司近年來科技創(chuàng)新成果的一次集中檢驗。
依托于完善的創(chuàng)新體制機制和有力的技術(shù)人才支撐，近年來，黃陵礦業(yè)在“智能礦井、智慧礦區(qū)”建設(shè)的征程上一路高歌猛進，先后在智能采煤、智能掘進、智能輔助、智能洗選和智慧礦區(qū)等方面攻克了一系列技術(shù)“卡脖子”和管理“腸梗阻”難題，取得了“八個全國第一”，形成了可復(fù)制、可推廣的黃陵模式。但是，在這些“光環(huán)”加持下，黃陵礦業(yè)并沒有停止科技創(chuàng)新的步伐，始終保持“勇爭第一”的精氣神，向著行業(yè)前沿領(lǐng)域進軍。
2023年5月，在二號煤礦213智能化綜采工作面，電氣檢修工朱杰佩戴好AR智能眼鏡，按照AR智能安全風(fēng)險管控系統(tǒng)提示的標(biāo)準(zhǔn)操作流程，對井下電氣開關(guān)進行檢修作業(yè)。
“通過該系統(tǒng)，職工可以在AR眼鏡上實時掌握工作現(xiàn)場的環(huán)境參數(shù)、設(shè)備參數(shù)等相關(guān)數(shù)據(jù)，全方位感知風(fēng)險，全流程保存操作記錄，在特殊情況時，還可以通過地面對井下操作進行全場景指導(dǎo)，實現(xiàn)遠程操作、遠程設(shè)備故障診斷等功能。”該礦綜采一隊負責(zé)人表示，該系統(tǒng)的重點是解決單崗作業(yè)時的安全問題，通過人體指令操控、AI圖像識別、遠程協(xié)助、數(shù)據(jù)可視化等多項感知成像技術(shù)，實現(xiàn)虛擬與現(xiàn)實安全生產(chǎn)場景的沉浸式融合，將AI+NOSA固定定制管控，全面升級為AR+NOSA移動普適管控，進一步強化了“識風(fēng)險、辨風(fēng)險、控風(fēng)險”的全過程實時動態(tài)閉環(huán)管理。
除此以外，在二號煤礦智能化選煤廠，生產(chǎn)班由以前的每班13人縮減為5人；在一號煤礦井口信息站，由毫米波人體安檢儀、多功能虹膜檢測儀、智能閘機組成的智能安檢系統(tǒng)，讓安全檢測和身份登記在5秒鐘內(nèi)輕松完成；在雙龍煤業(yè)，全流程無人化智能裝車系統(tǒng)，將單車裝運效率提升54%……
從防爆智能手機、智能安全帽到AR智能眼鏡，從智能管控云平臺、掘錨一體式智能掘進裝備，再到小煤柱留設(shè)技術(shù)，一批又一批先進技術(shù)裝備在礦井生產(chǎn)一線得到實踐檢驗，一項又一項科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)實實在在的效益。
黃陵礦業(yè)人始終堅信，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展、謀創(chuàng)新就是謀未來，也將繼續(xù)逐科技之光、走創(chuàng)新之路，爭做新技術(shù)的引領(lǐng)者、新戰(zhàn)法的創(chuàng)造者、新領(lǐng)域的主導(dǎo)者，在打造千億級龍頭企業(yè)的征程上，奮力譜寫企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
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