關(guān)注民意改善民生
夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展之基
雙龍煤業(yè)黨委副書記、經(jīng)理 仲照海
保障和改善民生要抓住人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，既盡力而為，又量力而行，一件事情接著一件事情辦，一年接著一年干。堅(jiān)持人人盡責(zé)，人人享有，堅(jiān)守底線、突出重點(diǎn)、完善制度、引導(dǎo)預(yù)期，完善公共服務(wù)體系，保障群眾基本生活，不斷滿足人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要，不斷促進(jìn)社會(huì)公平正義，形成有效的社會(huì)治理、良好的社會(huì)秩序，使人民的獲得感、幸福感、安全感更加充實(shí)，更有保障，更可持續(xù)。
——《決勝全面建成小康社會(huì)，奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利》（2017年10月18日），《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想專題摘編》，黨建讀物出版社，中央文獻(xiàn)出版社，第338頁(yè)
習(xí)近平總書記在主題教育工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，始終同人民同呼吸、共命運(yùn)、心連心，著力解決人民群眾急難愁盼問題，把惠民生、暖民心、順民意的工作做到群眾心坎上，增強(qiáng)人民群眾獲得感、幸福感、安全感。作為一座有著三十多年悠久歷史的礦井，雙龍煤業(yè)始終堅(jiān)持以人為本、以民為基，不斷強(qiáng)化政治引領(lǐng)，轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，加大民生建設(shè)，精準(zhǔn)施策，把握重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，切實(shí)將增強(qiáng)職工的幸福感和歸屬感作為高質(zhì)量發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)。
一、深入調(diào)研 找準(zhǔn)“發(fā)力點(diǎn)”
把職工群眾的事真正地放在心上，落實(shí)在具體工作中，著眼發(fā)展大局，唱好民生大戲。堅(jiān)持廣大黨員到基層中去，到一線中去，全方位地將為職工辦實(shí)事落到實(shí)處。先后五次積極開展各種調(diào)研活動(dòng)，通過問卷調(diào)查、入戶走訪、開設(shè)信箱等方式，力爭(zhēng)當(dāng)好職工群眾的“服務(wù)員”，把惠民生、暖民心、順民意的工作做到群眾心坎上。先后征集到職工意見建議30余條，對(duì)職工群眾關(guān)心的、關(guān)注的問題進(jìn)行精準(zhǔn)分析，重點(diǎn)梳理出廣大干部職工對(duì)于安全管理、工作和居住環(huán)境、文化生活、子女教育、低碳出行、后勤保障等各類問題13條，切實(shí)弄清楚職工到底關(guān)心什么，關(guān)注什么，需要什么，并以此作為解決職工急盼愁難問題的“發(fā)力點(diǎn)”，結(jié)合礦井發(fā)展實(shí)際，迅速召開會(huì)議進(jìn)行研究，確定了一個(gè)問題建議一個(gè)對(duì)策，一名黨員干部負(fù)責(zé)的工作機(jī)制，層層壓實(shí)責(zé)任，完善制度，切實(shí)增強(qiáng)廣大黨員干部為職工群眾服務(wù)的宗旨意識(shí)，在實(shí)際工作過程中錘煉黨性，增強(qiáng)素質(zhì)，使解決問題有目標(biāo)、有動(dòng)力、有干勁。
二、突出重點(diǎn) 耕好“責(zé)任田”
安全是礦井高質(zhì)量發(fā)展的基石，也是廣大職工群眾關(guān)注的重點(diǎn)問題，更是企業(yè)對(duì)于廣大干部職工的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。通過調(diào)查研究，大部分的職工迫切需要在安全管理上有所轉(zhuǎn)變。按照上級(jí)單位的要求，根據(jù)礦井發(fā)展實(shí)際，率先將智能化元素應(yīng)用到安全管理中，結(jié)合AI+NOSA工作開展要求，對(duì)井下采掘、運(yùn)輸、一通三防等工作場(chǎng)所及地面機(jī)修車間等重要區(qū)域進(jìn)行了安全智能化管理，提高了現(xiàn)場(chǎng)安全管理能力。在礦區(qū)綜合樓五樓建成NOSA安健環(huán)風(fēng)險(xiǎn)體驗(yàn)館，對(duì)廣大職工開放，使職工們可以通過佩戴VR眼鏡親身體驗(yàn)安全事故，清楚認(rèn)識(shí)到礦井安全事故帶來(lái)的巨大教訓(xùn)，達(dá)到警示教育的目的，增強(qiáng)安全意識(shí)。加大安全教育培訓(xùn)頻次，每月按時(shí)進(jìn)行月考，提升廣大職工對(duì)于安全生產(chǎn)知識(shí)理論水平。定時(shí)在各生產(chǎn)基層區(qū)隊(duì)開展警示教育、現(xiàn)身說法等，時(shí)刻擰緊安全閥。通過多管齊下的方式，礦井的安全管理步入到智能化管理時(shí)代，安全形勢(shì)持續(xù)向好，安全周期不斷延長(zhǎng)。
三、篤行不怠 鋪好“幸福路”
職工對(duì)美好生活的期盼，就是企業(yè)始終堅(jiān)持奮斗的目標(biāo)。廣大黨員干部始終秉持“為職工服務(wù)、讓職工滿意”的工作思路，時(shí)刻把職工群眾的安危冷暖放在心上、扛在肩上，積極回應(yīng)群眾期盼，為解決職工對(duì)于業(yè)余文化生活的需求，完成了家屬區(qū)二平臺(tái)休閑娛樂廣場(chǎng)的修建，使廣大職工家屬的娛樂休閑有了更加專業(yè)的場(chǎng)所，將礦區(qū)原鍋爐房改造成文體中心，告別了文體競(jìng)賽活動(dòng)無(wú)專業(yè)場(chǎng)地的歷史。就職工最為關(guān)心的醫(yī)療問題，對(duì)原醫(yī)務(wù)所升級(jí)改造，將醫(yī)務(wù)所遷到礦區(qū)內(nèi)，增加了常用醫(yī)療設(shè)施和藥品，增設(shè)了醫(yī)療工作崗位，可以隨時(shí)滿足廣大職工及其家屬對(duì)日常醫(yī)療衛(wèi)生保健的需求。因地制宜，建成職工健康步道，使廣大職工能夠在工作之余漫步林間健身休閑，修建了家屬區(qū)和礦區(qū)之間的騎行步道，為職工的上下班安全出行保駕護(hù)航，投入100輛共享自行車免費(fèi)為職工開放，將低碳出行融入到日常工作生活中去。完成職工之家的改造，為有需要的職工們提供了一個(gè)舒適溫馨的新家園，多次對(duì)礦區(qū)和家屬區(qū)環(huán)境進(jìn)行治理，建成兩個(gè)礦區(qū)花園，實(shí)現(xiàn)了真正意義的花園式礦區(qū)，工作和居住環(huán)境得到了質(zhì)的提升，先后完成了家屬區(qū)和礦區(qū)的四個(gè)智能生態(tài)停車場(chǎng)，從根本上化解了職工停車難的問題。一件件民生實(shí)事，是轉(zhuǎn)變思想，一心為民所結(jié)出的累累碩果，是廣大職工群眾幸福感和歸屬感的真實(shí)寫照。
路漫漫其修遠(yuǎn)兮。為民造福、為民謀利、為民請(qǐng)命始終是企業(yè)發(fā)展中的大事和要事，堅(jiān)持奮力拼搏、真抓實(shí)干、篤行不怠、奮楫爭(zhēng)先，以飽滿的熱情，踏實(shí)的腳步，深入基層、深入群眾，了解職工群眾需要、解決實(shí)際困難，不斷積淀為民經(jīng)驗(yàn)。堅(jiān)定不移走好新時(shí)代黨的群眾路線，問需于民、問情于民、問計(jì)于民，更好傾聽民聲、尊重民意、匯聚民智、順應(yīng)民心，及時(shí)解決職工群眾訴求，為職工群眾辦好每一件實(shí)事，推動(dòng)“主題教育”穩(wěn)步向前，再建民生新功。
深入調(diào)查研究促發(fā)展
圍繞民生保障做實(shí)事
瑞能煤業(yè)黨委副書記、總經(jīng)理 張大勇
要把調(diào)查研究作為基本功，深入基層、深入群眾、深入實(shí)際，了解情況、問計(jì)于民。
——《做焦裕祿式的縣委書記》（2015年1月12日），《習(xí)近平著作選讀》第一卷，人民出版社，第338頁(yè)
習(xí)近平總書記指出：“要帶頭抓好調(diào)查研究，深入實(shí)際、深入職工”。動(dòng)人以言者，其感不深；動(dòng)人以行者，其應(yīng)必速。作為公司領(lǐng)導(dǎo)干部，我堅(jiān)持身體力行，從職工家屬最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題入手，傾聽職工家屬的呼聲，下大力解決事關(guān)職工家屬切身利益的問題，力求做到履行職責(zé)真抓實(shí)干，心系職工為民服務(wù)。
一、精心打造紅色文化陣地，讓黨建“活起來(lái)”。黨建工作能夠?yàn)槠髽I(yè)文化建設(shè)工作指明方向，黨建工作做實(shí)了就是生產(chǎn)力，做強(qiáng)了就是競(jìng)爭(zhēng)力，做細(xì)了就是凝聚力。作為國(guó)有煤炭企業(yè)，如何讓黨建工作迸發(fā)出旺盛的生命力？近年來(lái)，我們以“紅色文化進(jìn)瑞能活動(dòng)”為抓手，以講好建黨故事、弘揚(yáng)偉大建黨精神為核心，努力打造了讓職工家屬能夠留下感動(dòng)、帶走回憶的紅色文化符號(hào)，在2.3公里的礦區(qū)道路上及文化中心廣場(chǎng)打造紅色文化造型百余個(gè)。同時(shí)，結(jié)合公司生態(tài)環(huán)境綜合治理工作，通過調(diào)查研究，結(jié)合黨建工作需要，在持續(xù)加強(qiáng)礦區(qū)環(huán)境治理和生態(tài)修復(fù)活動(dòng)的基礎(chǔ)上，通過平改坡、跑道修建、河道開挖、樹木種植等多個(gè)工程項(xiàng)目，修建完成一座8000㎡造型精致、環(huán)境優(yōu)美的集休閑、娛樂、教育為一體的黨建主題微公園。在設(shè)計(jì)上，以“黨建文化”為引領(lǐng)，環(huán)繞著公園建設(shè)紅色黨建主標(biāo)識(shí)1處、黨建紅色造型10余處、入黨誓詞1處，黨建內(nèi)容涵蓋了黨的二十大精神、廉政文化等，以圖文并茂的形式形象生動(dòng)地向職工家屬們宣傳黨的路線方針等。漫步微公園，綠草繁花間“紅色元素”隨處可見，大家可在游覽中重溫黨史、滋養(yǎng)心靈、暢想美好未來(lái)。
二、夯實(shí)煤礦安全基礎(chǔ)，守牢礦山安全底線。煤礦安全生產(chǎn)事關(guān)職工生命財(cái)產(chǎn)安全。作為管理者，如何提升廣大職工安全意識(shí)責(zé)任重大，在此過程中，我經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，和一些現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)豐富的職工交流談心，從他們中獲取有用的信息，形成有效的管理方法和手段并應(yīng)用于日常管理，取得較好的效果。如基層區(qū)隊(duì)為避免安全教育“走過場(chǎng)”，在日常學(xué)習(xí)和班前會(huì)教育中，專門把安全生產(chǎn)再?gòu)?qiáng)調(diào)、再警醒的“話筒”交給職工，讓職工結(jié)合自身崗位典型事故案例談感受、談措施，剖析事故原因，形成“人人當(dāng)主角、個(gè)個(gè)講體會(huì)”的管理模式，做到干中學(xué)、學(xué)中思、思中進(jìn)，同時(shí)，結(jié)合“NOSA工作日常化，日常工作NOSA化”的安健環(huán)管理理念，加大職工安全學(xué)習(xí)，全方位促使職工由“要我安全”向“我要安全”的安全理念轉(zhuǎn)變。
三、持續(xù)抓好環(huán)境整治提升，擦亮綠水青山底色。改善生態(tài)環(huán)境就是發(fā)展生產(chǎn)力，做好環(huán)保工作，維護(hù)一方青山綠水，要踐行綠色理念，要長(zhǎng)遠(yuǎn)地看綠色生態(tài)對(duì)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的帶動(dòng)。煤矸石作為煤炭生產(chǎn)過程中的“固廢”，如何做好排放工作，班子成員通過深入調(diào)研、充分論證，對(duì)排矸場(chǎng)進(jìn)行了整體規(guī)劃，制定了“一園兩區(qū)”治理格局，因情施策、因地制宜地對(duì)矸石山進(jìn)行綜合治理，通過分層碾壓覆土、修建擋墻，消除矸石山地質(zhì)安全隱患，為了恢復(fù)植被、持續(xù)增加固碳率，挑選適合種植的樟子松、紫丁香等30余種地被、花卉、灌木進(jìn)行栽種。共栽植各類喬木460株、灌木35350株、常青樹387株、草坪4580平方米，昔日排矸場(chǎng)成為與周邊林區(qū)融為一體的“林蔭綠肺”，形成山水林灌草共生的全域綜合治理新模式。
四、堅(jiān)守初心擔(dān)好使命，做細(xì)做實(shí)為民服務(wù)工作。為了把職工關(guān)心的急事難事落實(shí)到行動(dòng)上，我們常態(tài)化推進(jìn)“我為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)持聚焦“小切口”、緊扣“微實(shí)事”，從聯(lián)系職工、服務(wù)職工，履職盡責(zé)、推動(dòng)公司發(fā)展及檢查調(diào)研等14個(gè)方面33項(xiàng)內(nèi)容，深入小區(qū)、職工家中，解答職工疑問，收集職工訴求，征求職工建議，繼續(xù)以“十件實(shí)事”的形式解決職工家屬急難愁盼問題。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育開展以來(lái)，我累計(jì)走訪職工家屬百余人次，征求意見建議20余條，梳理職工反映最強(qiáng)烈、訴求最集中的問題10余個(gè)，并對(duì)這些問題進(jìn)行責(zé)任劃分、措施制定及詳細(xì)落實(shí)。如為了徹底解決職工洗衣難的問題，公司對(duì)職工洗衣房進(jìn)行了改造升級(jí)，打破原有格局，科學(xué)劃分了洗衣區(qū)、烘干區(qū)及工裝存放區(qū)，新增了紫外線消毒功能讓職工穿衣更加舒心放心；面對(duì)車位緊缺和礦區(qū)交通管理實(shí)際，我們按照“改得動(dòng)、改得快、改得好、改得穩(wěn)”的原則，對(duì)礦區(qū)原有的存量停車位進(jìn)行了更加科學(xué)管理改革，新建了停車場(chǎng)，能夠滿足500余人停車需求，讓廣大職工出行更通暢、停車更便捷；為解決職工出行時(shí)“電量焦慮”，徹底消除礦區(qū)飛線充電的安全隱患，我們組織黨員干部深入調(diào)研、認(rèn)真規(guī)劃，就充電樁數(shù)量、位置、端口、功率等問題召開專題會(huì)制定詳細(xì)的實(shí)施方案，在職工家屬居住集中的區(qū)域安裝22組充電樁并安裝遮陽(yáng)棚，讓職工感受到公司的關(guān)愛。
調(diào)研是推動(dòng)創(chuàng)新的根基，是科學(xué)決策的前提，是思想升華的需要，是推動(dòng)工作的先驅(qū)，是聯(lián)系職工的橋梁。我會(huì)持續(xù)深入基層、深入一線的調(diào)研，察民意、摸實(shí)情，辦實(shí)事，不斷增進(jìn)與職工家屬的感情，不斷增強(qiáng)職工家屬獲得感、幸福感、安全感。
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