為進一步規(guī)范職工行為，提升礦區(qū)的整體形象，雙龍煤業(yè)圍繞人的安全行為治理工作，堅持從“小”處入手，于細微中加強職工管理工作，取得良好的效果。
“習慣性‘三違’、現(xiàn)場不文明行為、曠工……這些不以為然的行為必須堅決得到遏制。”近日，在該礦準備隊，職工不規(guī)范行為專項整治活動如火如荼的開展起來。
“此次專項整治結合我隊實際，共分為三個階段進行，涵蓋我隊井下各專業(yè)及各崗位，通過行為約束，進一步規(guī)范全體職工的行為。”該隊隊長楊東營介紹到。
今年以來，該礦圍繞“四治理一優(yōu)化”工作，持續(xù)從“小”處入手，做好治理的“大文章”。年初，圍繞全年管理重點，以“一月一專項整治、一季度一推進會”的工作思路，制定了2022年專項整治活動及現(xiàn)場推進會計劃，確定了年度12個專項整治活動和4個現(xiàn)場會。今年，已先后開展了通風系統(tǒng)及綜合防塵、掘進專業(yè)標準化動態(tài)達標、帶式輸送機等專項整治活動。
“通過專項整治活動的開展，今年，礦井設備影響生產的情況得到了有效控制，為高效完成生產任務夯實了基礎?！痹摰V機電部部長梁小軍介紹到。
安全行為提升是企業(yè)發(fā)展的基礎，綜合素養(yǎng)的提升是企業(yè)發(fā)展的關鍵。
無獨有偶，在強化井下環(huán)境綜合治理的前提下，該礦持續(xù)強化職工綜合素養(yǎng)提升。
“必須有序停車，嚴禁亂停亂放；必須按時出勤，嚴禁遲到早退；必須規(guī)范行走，嚴禁自由散漫……”結合職工素質提升要求，該礦積極開展職工“不文明行為”專項整治活動，制定了職工《行為規(guī)范“十必須十嚴禁”守則》，并廣泛做好日常宣傳，鼓勵職工拿起手中的手機開展“隨手拍”等，不斷強化督導落實力度。
“不按規(guī)定停車、辦公室物品擺放混亂、進入礦區(qū)隨意著裝……”一系列不文明行為被搬上了曝光臺。
“堅持從‘小’處入手，不斷糾正職工的不安全行為，切實提升礦井的安全管理水平，為職工的生命和企業(yè)的發(fā)展保駕護航?！痹摰V副經理閆國鋒說。（彭興倉）
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