6月13日,公司副總經(jīng)理張新苗到煤電實(shí)業(yè)公司檢查指導(dǎo)工作,公司機(jī)關(guān)相關(guān)部室及煤電實(shí)業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子陪同。
張新苗對(duì)煤電實(shí)業(yè)公司上半年各項(xiàng)工作取得的成果給予了充分肯定。他強(qiáng)調(diào),做好生活生產(chǎn)服務(wù)保障工作是后勤工作者的天職,是一個(gè)單位的“門(mén)面”和“窗口”,煤電實(shí)業(yè)公司要始終堅(jiān)持一切為了職工群眾,一切依靠職工群眾的根本觀點(diǎn),牢固樹(shù)立“群眾利益無(wú)小事”的思想,從被動(dòng)性服務(wù)向主動(dòng)性服務(wù)轉(zhuǎn)變,不斷增強(qiáng)廣大干部職工的群眾意識(shí)和大局意識(shí),切實(shí)用服務(wù)贏得人心,用努力換取職工群眾的幸福指數(shù)。
就進(jìn)一步推進(jìn)后勤服務(wù)工作有效開(kāi)展,張新苗要求,一是領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷提升發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題、推進(jìn)落實(shí)的能力。要不斷地自我完善、自我凈化,培養(yǎng)敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的自身魄力,要多深入基層、多深入一線,在工作中敏于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、善于解決問(wèn)題,做職工樂(lè)意、群眾滿(mǎn)意、居民受益的好事、實(shí)事。二是要進(jìn)一步強(qiáng)化廣大干部職工的服務(wù)意識(shí)和警覺(jué)意識(shí)。在日常管理工作中,要不斷加強(qiáng)后勤服務(wù)工作者專(zhuān)業(yè)技能的培訓(xùn)和提升,全面暢通職工群眾反饋意見(jiàn)的渠道,有效提升后勤工作者的主動(dòng)服務(wù)、增值服務(wù)、人性化服務(wù)的能力,努力做職工群眾的“貼心人”和“安心人”。三是要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),樹(shù)立優(yōu)質(zhì)服務(wù)的文化理念,提升后勤服務(wù)的精細(xì)化管理水平。廣大領(lǐng)導(dǎo)干部要理順體制機(jī)制,優(yōu)化職能布局,充分發(fā)揮制度化、精細(xì)化、人性化的服務(wù)方式,干出讓組織放心、群眾滿(mǎn)意、自己無(wú)悔而驕傲的后勤事業(yè)。(馬騰)
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