“您今年崗位有調(diào)整，請按照要求將個人基本情況重新填寫一下，請務必確保填報內(nèi)容真實無誤，這將成為您的有效‘廉政身份證’。”
為進一步加強科級管理干部廉潔從業(yè)動態(tài)監(jiān)督管理，煤電實業(yè)公司紀委按照《黃陵礦業(yè)領導干部廉政檔案管理辦法》的實施路徑，堅持“對標對表、突出重點、一人一檔、動態(tài)更新、方便實用、安全保密”的原則，通過認真梳理、及時更新，建立完善了科級管理干部24人的廉政檔案。在整理過程中對存在的問題及時與人事、組織部門進行溝通協(xié)調(diào)，確保各類資料的完整齊全、真實有效，實現(xiàn)廉政監(jiān)督無盲區(qū)。廉政檔案的建立為增強干部權力運行的“透明度”提供一個便捷、有效的平臺。
本次建立廉政檔案采取本人填寫和紀委把關相結合的方式進行，紀檢部門對任前廉政談話、廉政考試等相關資料進行整理。科級干部本人逐項填報個人基本情況、個人重大事項報告，其中個人重大事項報告包括個人家庭社會關系、本人及配偶子女出國（境）情況、操辦婚喪喜慶事宜等，以確保填寫內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準確，堅持做到為每一位干部精準“畫像”。
“今后的工作中要對干部廉政檔案進行實時動態(tài)的更新，保證任職時間、廉政談話等資料的準確性和完整性，同時要將組織提醒約談、黨政紀處分等相關資料收集入檔，及時反映黨員干部廉潔從政、執(zhí)行黨風廉政建設情況，為年度考核、評先評優(yōu)、提拔任用、獎勵懲處等提供參考依據(jù)，使干部管理更加系統(tǒng)規(guī)范。”該公司紀委書記王保林表示。
據(jù)悉，該公司下一步將逐步探索廉政檔案管理的新模式和新方法，對廉政檔案進行規(guī)范更新管理。對日常工作中查找的廉政風險點，發(fā)現(xiàn)的普遍性、苗頭性、傾向性問題，通過集體廉政談話和個別提醒談話等方式進行有效提醒，做到抓早抓小、防微杜漸，踐行好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，并將存在的問題記入廉政檔案。把廉政檔案作為監(jiān)督執(zhí)紀的有力抓手，讓廉政檔案動起來、活起來、用起來，最大程度發(fā)揮廉政檔案的“記錄儀”作用，推動日常監(jiān)督做實做細。 （周叢艷 段春彪）
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