“這窯洞是80年代建礦初期的老房子了，通過礦上改造工程，有效解決了下雨天窯洞內(nèi)返潮問題。”
“礦上今年把自來水管道引到家里來，再也不用冒著雨雪天氣跑出去接水，窯洞里也接通了‘暖氣’，太貼心了?！本幼≡谌鹉苊簶I(yè)老機(jī)關(guān)二層窯洞的職工說起公司為職工辦的一件件貼心事，臉上露出幸福的笑容。
近年來，瑞能煤業(yè)始終堅持發(fā)展和民生“兩手抓兩手硬”的理念，在推進(jìn)礦井高質(zhì)量發(fā)展的同時，按照建設(shè)和諧美麗礦區(qū)、為職工辦實事的發(fā)展思路，大力推進(jìn)民生工程建設(shè)，從解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手，真正做到了關(guān)愛職工有溫度，服務(wù)職工有厚度。
“民生工作無小事，職工的幸福指數(shù)，是礦井發(fā)展與職工工作生活狀態(tài)的晴雨表，是礦井發(fā)展和職工向心力、凝聚力的‘風(fēng)向標(biāo)’。為職工辦實事、辦好事，讓職工過上更幸福的生活，是我們的本職工作?！痹摴军h委副書記、執(zhí)行董事、經(jīng)理張大勇在剛剛落下帷幕的瑞能煤業(yè)二屆五次職代會上說到。
為了把職工群眾反映的熱點、焦點、難點問題辦實辦好，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子積極走訪調(diào)研，帶著職工群眾的心聲召開專題會、意見征集會謀求良策，堅持把解決好職工群眾最關(guān)心、最直接的實際問題擺在重中之重，讓民生舉措更有“溫度”、職工幸福指數(shù)更有“厚度”，真正讓“民生”走進(jìn)“民心”。
“今天礦上給我們每家每戶發(fā)放了兩個備用水桶，這下不用擔(dān)心臨時斷水、缺水現(xiàn)象?！弊≡谌枠堑穆毠ぜ覍倮钊鹈奉I(lǐng)到礦上發(fā)放的備用水桶后開心的說。
據(jù)了解，瑞能煤業(yè)公司家屬樓供水管道等設(shè)施質(zhì)量參差不齊且使用年限較長，最近出現(xiàn)用水高峰期個別住戶供水管網(wǎng)壓力不足、臨時斷水的現(xiàn)象，該公司積極應(yīng)對、協(xié)調(diào)、解決。
“現(xiàn)在剛好處在春節(jié)假期，供水管路維修工不在工作崗位，公司為盡快解決職工生活用水問題，決定臨時為斷水、缺水職工家屬發(fā)放備用水桶。維修供水管路此項工作已經(jīng)列入我們節(jié)后第一項重點工作?！痹摴拘姓坎块L鄭武江對筆者介紹。
“好事順著職工辦，實事圍繞發(fā)展干?！苯陙恚摴臼冀K堅持以人為本的發(fā)展觀，先后美化了礦區(qū)環(huán)境、修建了停車場、完成了供熱系統(tǒng)，將原來的矸石山變成了“工會愛心菜園”，打造了“百米葡萄長廊”；打造了“槐香谷”“靜心谷”“中心文化廣場”“養(yǎng)心池”等休閑娛樂場所，打造出山清水秀、人人安居樂業(yè)的美麗和諧礦區(qū)，最大力度豐富了職工業(yè)余生活，最大限度與職工群眾分享了企業(yè)發(fā)展的成果。
一個個民生工程項目的實施、一個個民生小目標(biāo)的實現(xiàn)，劃出了一條加速行駛的民生“幸福曲線”，讓瑞能煤業(yè)廣大干部職工在被關(guān)心、關(guān)愛中產(chǎn)生了強(qiáng)烈的歸屬感和獲得感，幸福指數(shù)節(jié)節(jié)攀升。
“麻煩幫我打一份小酥肉……”
“我要一份梅菜扣肉，再來半斤餃子。”
臨近春節(jié)，瑞能煤業(yè)積極響應(yīng)“原地過年”的號召，讓留在礦區(qū)的職工及家屬切實感受到暖心的年味，提前安排行政部，從“舌尖”抓起，全力打造讓職工吃的順心、放心、開心的“三心”食堂，確保讓職工在礦上吃到“家”的感覺。
傾聽職工呼聲，致力民生工程。該公司黨委書記衛(wèi)慶華說：“職工對美好生活的向往就是我們的工作目標(biāo)?！?/p>
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