“黨支部標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作還存在不完善、不規(guī)范的問題，自身工作能力還不足；學(xué)習(xí)能力還不強(qiáng)，缺乏創(chuàng)新能力，工作中有歇歇腳、松口氣的想法，工作管理不夠精細(xì)，考慮問題不夠全面，組織協(xié)調(diào)工作亟待改進(jìn)……”7月8日，在一號(hào)煤礦2020年上半年黨支部抓黨建工作述職報(bào)告會(huì)上，該礦綜采三隊(duì)黨支部書記高海超敞開心扉，深刻剖析自身存在的不足。
為了進(jìn)一步強(qiáng)化黨支部書記的黨建意識(shí)、壓實(shí)黨建責(zé)任、落實(shí)黨建任務(wù)、提升黨建質(zhì)量，激發(fā)黨支部書記干事創(chuàng)業(yè)的熱情，形成比、學(xué)、趕、超的積極氛圍，推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作再上新臺(tái)階，7月8日，一號(hào)煤礦召開2020上半年黨支部抓黨建工作述職報(bào)告會(huì)。該礦17名黨支部書記，逐一登臺(tái)亮相，既曬成績(jī)單，又敞開心扉、自我剖析，反思工作中的問題不遮掩不回避，對(duì)2020年上半年黨建工作進(jìn)行“政治體檢”和“集中會(huì)診”。
17位支部書記“期中考”暢談新思路
“掘進(jìn)三隊(duì)要繼續(xù)以陜煤集團(tuán)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建實(shí)施要求，進(jìn)一步加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作，不斷完善‘三會(huì)一課’流程，豐富主題黨日活動(dòng)內(nèi)容，強(qiáng)化黨務(wù)工作程序，堅(jiān)決打造陜煤黨支部標(biāo)準(zhǔn)化示范點(diǎn)......”
“掘進(jìn)五隊(duì)要完善機(jī)制，堅(jiān)持以黨建+3+X工作模式，促進(jìn)黨建工作與中心工作緊密融合，積極發(fā)揮黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗和黨員突擊隊(duì)作用......”
在這場(chǎng)“期中考”中，17名基層黨支部書記以抓黨建“第一責(zé)任人”身份，以現(xiàn)場(chǎng)“考試”的方式、直奔主題，本著“說干貨、去水分、亮短板、找差距、出思路、謀發(fā)展”的原則，就抓學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、黨員應(yīng)知應(yīng)會(huì)學(xué)習(xí)教育情況，新聞宣傳和意識(shí)形態(tài)情況，抓黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況等進(jìn)行述職，從不同角度重點(diǎn)突出各自特色和亮點(diǎn)，深刻剖析自己存在的問題和不足，并提出了下一步工作思路和措施。他們實(shí)事求是，用數(shù)據(jù)和實(shí)績(jī)說話、亮家底，交出了一份高質(zhì)量的“答卷”
2位“主考官”現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)提建議
“‘黨建+3+X’工作沒有對(duì)準(zhǔn)焦點(diǎn)，在解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題上決心不夠，魄力不多，對(duì)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)缺乏足夠的認(rèn)識(shí)......”在述職報(bào)告會(huì)上，該礦黨委書記盧海峰對(duì)機(jī)電隊(duì)黨支部書記卞新華抓黨建工作的點(diǎn)評(píng)可謂一針見血，“辣味”十足。
“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部創(chuàng)建沒有結(jié)合掘進(jìn)一隊(duì)黨支部的特點(diǎn)，黨建工作沒有對(duì)準(zhǔn)焦點(diǎn)，在解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題上決心不夠，魄力不多，聯(lián)系實(shí)際不夠，針對(duì)性不強(qiáng)，還有以后要在新聞?shì)浾摴ぷ魃隙嘞鹿Ψ?，充分發(fā)掘在安全生產(chǎn)中的先進(jìn)人物和榜樣，及時(shí)宣傳報(bào)道出來?！痹摰V黨委副書記衛(wèi)慶華直截了當(dāng)指出掘進(jìn)一隊(duì)黨支部存在的問題，并有針對(duì)性地提出措施。
現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)是本次黨支部述職最大的“亮點(diǎn)”，黨委書記盧海峰，副書記衛(wèi)慶華擔(dān)任此次述職的“主考官”。2位“主考官”在聽取支部書記述職后，結(jié)合各支部書記黨建述職及日常工作開展情況，根據(jù)報(bào)告中列舉的“問題清單”逐一分析、深挖細(xì)刨，一對(duì)一的從深化黨員教育、深化支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、持續(xù)開展“黨建+3+X”、緊抓宣傳思想工作等方面點(diǎn)評(píng)，既肯定各支部黨建工作中的亮點(diǎn)，又指出支部迫切需要改進(jìn)的不足之處，提出有針對(duì)性得整改措施。
一針見血的點(diǎn)評(píng)，不只述職人“紅臉出汗”，與會(huì)者也感受到了壓力傳導(dǎo)。“這今年支部書記述職述廉都撈‘稠’的，時(shí)間短，實(shí)事多，既述出具體實(shí)績(jī)，也正視自身弱點(diǎn)，與同事相比，我工作中缺乏創(chuàng)新意識(shí)，沒有前瞻性的工作思考，管理上缺乏亮點(diǎn)，在下半年里我要進(jìn)一步理清思路，在工作中更要多想、多思考?！边吢犑雎殘?bào)告邊做筆記的通風(fēng)隊(duì)黨支部書記郭彬彬深有感觸的說到。
嚴(yán)把會(huì)后整改關(guān)，確保述有實(shí)效
“述和評(píng)不是目的，改和促才是關(guān)鍵。下一步，我們將堅(jiān)持問題導(dǎo)向，建立常態(tài)化考核機(jī)制，把礦領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)評(píng)和述職查擺出來的問題整改落實(shí)情況納入季度黨建績(jī)效考核，督促支部書記們把功夫用在平時(shí)、用到點(diǎn)上?！痹摰V黨群部部長(zhǎng)李道君說道。
為抓好“期中考”之后的“訂正”，該礦黨委結(jié)合述職報(bào)告會(huì)實(shí)際，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題系統(tǒng)梳理，逐一開出“問題清單”，連同評(píng)議結(jié)果第一時(shí)間書面反饋給各個(gè)支部，各支部根據(jù)“問題清單”細(xì)化整改任務(wù)、明確整改時(shí)限，形成“黨支部書記項(xiàng)目清單”持續(xù)提升黨支部工作績(jī)效，全面推進(jìn)基層黨建工作上臺(tái)階、提水平，增強(qiáng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新力、競(jìng)爭(zhēng)力。（倪小紅）
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