4月21日至23日，機(jī)電公司組織開展了2020年職工技能大賽，此次大賽分四個(gè)考場(chǎng)，16個(gè)工種共計(jì)112人參賽，大賽規(guī)模和參賽人數(shù)均創(chuàng)歷史新高。
此次大賽為何能吸引這么多人參賽？該公司經(jīng)理徐建軍給出了答案：“企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力就是人才。我們積極為職工搭建成長(zhǎng)成才的平臺(tái)，全力打造一支業(yè)務(wù)素質(zhì)精、專業(yè)技術(shù)強(qiáng)、精誠協(xié)作的技能人才隊(duì)伍。只有培養(yǎng)人才、重視人才，才能更好地為公司高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力?！?/p>
大師來考核，演練取實(shí)效
“液壓支架調(diào)試前要準(zhǔn)備哪些工作？壓力值正常范圍是多少？”4月21日下午，在機(jī)電總廠液壓支架維修組比賽現(xiàn)場(chǎng)，徐建軍現(xiàn)場(chǎng)向參賽選手提出專業(yè)技術(shù)問題。
從生產(chǎn)一線走出來的全國煤炭行業(yè)技能大師徐建軍，精通煤炭綜采設(shè)備維修的專業(yè)技術(shù)知識(shí)，深知熟練掌握一門專業(yè)技術(shù)對(duì)職工有著舉足輕重的意義。為帶動(dòng)職工競(jìng)相學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，在公司范圍內(nèi)形成一種“比、學(xué)、趕、超、幫”的濃厚氛圍，真正讓技能大賽取得實(shí)效，職工業(yè)務(wù)技能有所提升。從大賽籌備開始，到理論知識(shí)考核，再到模擬實(shí)操演練，徐建軍連著三天都在現(xiàn)場(chǎng)查看活動(dòng)進(jìn)展情況，并對(duì)職工專業(yè)技術(shù)知識(shí)的掌握情況隨機(jī)進(jìn)行考核，通過理論知識(shí)提問，實(shí)操模擬指導(dǎo)，使職工牢記要點(diǎn)，掌握技巧，積累經(jīng)驗(yàn)，通過比賽從中能查找自身不足，揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短，查漏補(bǔ)缺，進(jìn)一步提升個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)。
“平時(shí)工作時(shí)，維修設(shè)備遇到技術(shù)難題經(jīng)常要走不少彎路，這次經(jīng)過大師指點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)很多實(shí)用經(jīng)驗(yàn)和技巧有助于大幅提升工作效率，讓我獲益匪淺?！眲倻贤ń涣魍曛Ъ芄收蠙z測(cè)維修要點(diǎn)的參賽選手季國凱興奮地說。
技術(shù)好不好，出手見分曉
“老彭干出來的活就是細(xì)致，封堵效果好，只要他出手，就不用人操心?！?月22日，在機(jī)電公司水廠技能比賽實(shí)操考核現(xiàn)場(chǎng)，管道維修工彭雪禮帶著徒弟認(rèn)真細(xì)致地處理管道破損點(diǎn)，擰麻絲、塞縫隙，用水泥封堵接口，兩人手法嫻熟，相互配合，不到十分鐘就處理好管道漏水隱患，經(jīng)過處理的管道接口圓潤(rùn)飽滿，滴水不漏，博得現(xiàn)場(chǎng)參賽選手和考評(píng)人員的一片叫好聲。
“供水管道‘打灰口’封堵漏洞是最原始最基礎(chǔ)的方法，是管道維護(hù)工必須掌握的一門技術(shù)。比賽過程中就能看到職工技能水平的高低，通過以賽促學(xué)，讓青年職工向經(jīng)驗(yàn)豐富的老師傅學(xué)習(xí)，快速提升個(gè)人業(yè)務(wù)水平?！彼畯S廠長(zhǎng)李波介紹。
“鄭龍龍登桿用時(shí)1分40秒，桿上工作出現(xiàn)安全疏漏，扣三分；陳世鵬登桿用時(shí)1分28秒，全程未出現(xiàn)違章……”在供電所線路登桿實(shí)操現(xiàn)場(chǎng)，一份明細(xì)表列出了參賽選手技能考核得分情況。
該公司還開展了電氣試驗(yàn)、設(shè)備檢修、登桿作業(yè)、事故搶修及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)等模擬實(shí)操比賽，從安全環(huán)境確認(rèn)，明確工作任務(wù)，操作技術(shù)手法和流程工藝等多方面進(jìn)行考核，通過同臺(tái)競(jìng)技，查找自身不足，激勵(lì)奮起直追，共同努力提高。
“不比不知道，一比才發(fā)現(xiàn)自己的業(yè)務(wù)水平相比其他人還有很大的差距，以后一定扎實(shí)跟著師傅學(xué)基本功，把技能水平提升上去，將工作干到極致?！苯?jīng)過比賽發(fā)現(xiàn)自己成績(jī)落后，電氣試驗(yàn)工汪東晨信誓旦旦地說。
沃土育人才匠心永傳承
“參天大樹需有沃土滋養(yǎng)培育。我們十分重視技能人才培養(yǎng)，厚植育才沃土，搭平臺(tái)，建機(jī)制，大力弘揚(yáng)傳承工匠精神，全面提升職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，力求職工在平凡的崗位上干出成績(jī)，將平凡的工作干到極致?！毙旖ㄜ姳硎?。
近幾年，該公司狠抓人才素質(zhì)提升，以打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍為目標(biāo)，以“職工素質(zhì)三年提升規(guī)劃”為引領(lǐng)，定期開展技術(shù)比武、崗位練兵、機(jī)電大講堂等活動(dòng)，通過“師帶徒”、線上智能培訓(xùn)、“一對(duì)一”幫扶等一系列措施，培養(yǎng)行業(yè)優(yōu)秀人才近百人，先后涌現(xiàn)出“全國煤炭行業(yè)技能大師”徐建軍、李海清，“陜煤工匠”盛紅杰、“黃礦工匠”潘博等一批優(yōu)秀專業(yè)技能人才。該公司充分利用技能大師工作室平臺(tái)，以技能大師李海清為專業(yè)帶頭人，研究攻關(guān)技術(shù)難題，在促進(jìn)公司科技進(jìn)步、技術(shù)交流、創(chuàng)新創(chuàng)效、聚集人才、技能培訓(xùn)等方面發(fā)揮了重要作用。
該公司持續(xù)開展征集“金點(diǎn)子”活動(dòng)，通過激勵(lì)機(jī)制大力提倡全員創(chuàng)新，近兩年，職工科技創(chuàng)新碩果累累，五小創(chuàng)新成果180余項(xiàng)，26項(xiàng)發(fā)明獲得國家實(shí)用新型專利。作為礦區(qū)綜采設(shè)備維修基地，該公司先后多次舉辦礦井機(jī)電人才技能培訓(xùn)，共為礦井培養(yǎng)了近百名綜采設(shè)備維修技能人才，為黃陵礦業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的力量。（張輝）
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