近年來(lái)，鐵運(yùn)公司按照“教育講廉、勤政助廉、防控保廉、公開(kāi)促廉、道德育廉”的“五位一體”工作要求，把廉政文化建設(shè)延伸到基層，筑牢了基層黨員干部廉政從業(yè)“堤壩”。
規(guī)定動(dòng)作“不走樣” 自選動(dòng)作“接地氣”
“你看，最近廉政園又增設(shè)了好多塊廉政格言排版，特別是‘廉潔從業(yè) 勤勉敬業(yè)’幾個(gè)大字，這是我們公司機(jī)務(wù)段職工利用廢舊材料自己制作的……”
駐足間，“我奉清風(fēng)為正品 君收正氣做和聲”“老實(shí)做人清廉為本 踏實(shí)干事敬業(yè)為先” 等廉政宣傳標(biāo)語(yǔ)映入眼簾。
今年以來(lái)，鐵運(yùn)公司把廉政教育融入中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、專題研討等規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)，通過(guò)建設(shè)廉政文化宣傳長(zhǎng)廊、豐富清風(fēng)園基礎(chǔ)設(shè)施、拍攝廉政文化宣傳片，打造基層廉政文化宣傳陣地等方式，打通了廉政文化建設(shè)最后一公里，確保了廉政文化活動(dòng)有陣地，有載體。
“一線工作法”沾泥帶土
“最近天氣冷，多給基層一線職工熬些姜汁可樂(lè)，讓我們的職工作業(yè)完，能喝上一杯，暖暖身子?！?/p>
“偏遠(yuǎn)站點(diǎn)的黨員怎樣參加你們的組織生活？”
……
近年來(lái)，鐵運(yùn)公司致力于勤政助廉，結(jié)合班子成員調(diào)研、干部走動(dòng)管理、安全包保等，大力推行“一線工作法”，通過(guò)黨員干部抓任務(wù)落實(shí)在一線、問(wèn)題查擺在一線、解決問(wèn)題在一線、工作成效提醒在一線，促進(jìn)干部勤政廉潔。
2019年，該公司干部走動(dòng)巡查1920人次，處理各類安全隱患1440項(xiàng)，解決偏遠(yuǎn)站點(diǎn)職工洗澡、調(diào)車職工間休室安裝空調(diào)等民生問(wèn)題30余個(gè)。
談心談話有力度更有“溫度”
“從平時(shí)工作看得出，你工作努力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)能力也很強(qiáng)。但是，還是要注意，在基層段站工作，和職工交流時(shí)要注意方式方法，要學(xué)會(huì)站在職工的立場(chǎng)上想問(wèn)題……
2019年來(lái)，鐵運(yùn)公司充分發(fā)揮談心談話的“指揮棒”作用，常態(tài)化運(yùn)用“四種形態(tài)”，讓其成為各級(jí)管理人員履職盡責(zé)的“必修課”，通過(guò)談理想信念、工作思路、廉潔自律，提醒黨員干部保持政治清醒，落實(shí)主體責(zé)任，扎實(shí)干事創(chuàng)業(yè)，恪守紀(jì)律規(guī)矩。
被約談人員紛紛表示，從開(kāi)始的“丟面子”到最后的“卸包袱”，不僅理解了組織的良苦用心，也解決了自身存在的問(wèn)題，“祛除了病灶”，這樣的談話既有力度更有溫度。（尚彥龍）
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