刊登于中國煤炭報2019年9月12日2版要聞
“8月1日至8月22日，掘進(jìn)一隊在斷層多、水大、淋油大、壓力大、頂板穩(wěn)定性差的條件下完成掘進(jìn)進(jìn)尺320米，超去年同期62米。自今年3月推行快速掘進(jìn)以來，我們每個月比去年同期平均多推進(jìn)90米左右……”8月23日的調(diào)度會上，陜西煤業(yè)化工集團(tuán)黃陵礦業(yè)公司一號礦掘進(jìn)一隊隊長宋萬龍自豪地說道。
黃陵礦業(yè)一號礦屬于中厚煤層生產(chǎn)礦井，井田面積184.2平方公里，地質(zhì)儲量4.25億噸，可采儲量3.32億噸，生產(chǎn)布局為“一井兩區(qū)，一區(qū)一面”，每個綜采工作面年產(chǎn)原煤280萬噸。
“2014年5月，黃陵一號礦實(shí)現(xiàn)了較薄煤層智能化開采，2015年9月實(shí)現(xiàn)了中厚煤層智能化開采。工作面全部實(shí)現(xiàn)智能化采煤后，優(yōu)質(zhì)產(chǎn)能逐步釋放，煤巷掘進(jìn)速度慢成了制約安全高效生產(chǎn)的關(guān)鍵因素，必須尋求快速掘進(jìn)方法?！秉S陵礦業(yè)一號礦礦長薛國華說。
裝備升級，優(yōu)化系統(tǒng)組織
為加快巷道的開拓速度，該礦堅持問題導(dǎo)向，通過與中國礦業(yè)大學(xué)等單位合作，反復(fù)調(diào)研論證，從保障工程地質(zhì)、創(chuàng)新支護(hù)技術(shù)、提升裝備性能、優(yōu)化施工工藝4個方面進(jìn)行系統(tǒng)攻關(guān)，建立與高效快速掘進(jìn)相適應(yīng)的新型煤巷支護(hù)理論技術(shù)體系。
同時，黃陵一號礦購買先進(jìn)快速掘進(jìn)配套裝備，奔赴山西、安徽淮北等地學(xué)習(xí)調(diào)研礦井掘進(jìn)設(shè)備應(yīng)用情況及掘進(jìn)工藝優(yōu)化等技術(shù)。該礦結(jié)合實(shí)際情況，購置2臺液壓錨桿鉆車，以裝備升級提高快掘工效。
“我們在升級掘進(jìn)裝備的基礎(chǔ)上，積極進(jìn)行支護(hù)工藝改革，在保證安全的前提下，減少巷道支護(hù)工作量，確保在有限的生產(chǎn)時間內(nèi)提高工效?！秉S陵礦業(yè)一號礦生產(chǎn)技術(shù)部部長劉洋說。
影響快速掘進(jìn)最主要的因素是地質(zhì)條件和支護(hù)量，掘進(jìn)過程中既怕軟又怕硬，底板硬打洞難，“在豆腐里打洞”更難。今年掘進(jìn)一隊負(fù)責(zé)的1007回風(fēng)順槽出現(xiàn)地質(zhì)異常帶，底板巖石硬度大，掘進(jìn)到1040米處，又遇到了“豆腐”底板，巷道內(nèi)頂板、幫部以及底板的滲水大、淋油大、壓力大，困難一個接一個，嚴(yán)重影響掘進(jìn)。
為了推進(jìn)進(jìn)尺，該礦加快技術(shù)攻關(guān)，實(shí)行“一面一策、一段一策”差異化支護(hù)，頂板差的地方，增加支護(hù)量，巷道幫部采用錨桿+鋼網(wǎng)支護(hù)，對巷道進(jìn)行二次錨索加固；頂板較好的地方，將錨索梁“一梁四索”改為“一梁三索”，搭接配合支護(hù)。由于底板巖石為粉砂巖，硬度極大，巖巷綜掘設(shè)備的截割頭每天需更換50個至60個截齒。為了減少截齒消耗量，掘進(jìn)一隊隊長宋萬龍沖在了最前面，他帶頭用風(fēng)鎬處理巖石，即使雙手發(fā)麻，渾身被煤泥包裹，依然堅持。在他的帶動下，職工們干勁十足，順利突破地質(zhì)異常帶。
保障設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)，激發(fā)職工攻堅熱情
為加快巷道的掘進(jìn)速度，該礦以加大設(shè)備檢修力度、提高設(shè)備開機(jī)率為著力點(diǎn)，做好機(jī)電設(shè)備的維修、保養(yǎng)和使用工作，嚴(yán)格執(zhí)行“班前檢查、班中再查、班后檢修、每周維護(hù)、定期保養(yǎng)”的程序化檢修方案，對重點(diǎn)設(shè)備和關(guān)鍵部位進(jìn)行日常檢修，對設(shè)備故障進(jìn)行消缺、整改的閉環(huán)管理。
“為了強(qiáng)化設(shè)備管理，我們對每名包機(jī)人員定責(zé)任、定標(biāo)準(zhǔn)、定任務(wù)，嚴(yán)格做到日檢、周檢、旬檢、月檢，確保機(jī)械設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)?！痹摰V機(jī)電部部長李成西說。
此外，該礦通過薪酬激勵，激發(fā)職工攻堅熱情?！艾F(xiàn)在是以量計資，在工作面打幫錨桿，多打一根幫錨桿就多掙20分，尤其是過斷層的時候，多打一根會多掙40分，掙分就是掙錢，這個月我多掙了700多分，能多掙1400元，又能給我家丫頭多買幾件衣服了。”工資漲了，該礦掘進(jìn)四隊支護(hù)工陳星星格外高興。
今年以來，黃陵礦業(yè)一號礦結(jié)合實(shí)際修訂完善了《掘進(jìn)計分標(biāo)準(zhǔn)》《一號煤礦采掘區(qū)隊同酬管理辦法》等制度，職工收入與業(yè)績、貢獻(xiàn)掛鉤考核，拉開分配差距。超額完成生產(chǎn)任務(wù)的掘進(jìn)隊，礦上給予超額獎勵，激勵掘進(jìn)隊伍在保障安全的前提下多進(jìn)尺、多掙工資。今年1月至7月，該礦掘進(jìn)總進(jìn)尺同比增長27.5%，掘進(jìn)員工人均月收入同比增加1500多元。（倪小紅）
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