回首2017年，從制定“三做一打造”發(fā)展戰(zhàn)略到強力開展人的安全行為治理；從全面深化改革嚴抓企業(yè)管理到創(chuàng)新推行“黨建+3+x”新模式；從安全連續(xù)五年實現(xiàn)“三零”目標到產(chǎn)量、效益創(chuàng)歷史新高……黃陵礦業(yè)公司各項工作成效顯著、亮點紛呈，交出了一份滿意答卷。
這一年，黃陵礦業(yè)在陜煤集團的正確領(lǐng)導下，不忘初心，砥礪奮進，譜寫了爭當陜煤集團追趕超越排頭兵的新篇章；這一年，黃陵礦業(yè)人以只爭朝夕的精神、求真務(wù)實的作風，開拓創(chuàng)新，加速奔跑，朝著“二次騰飛”的宏偉目標闊步前行。
今天，我們盤點了黃陵礦業(yè)2017年最亮眼的“十大工作亮點”與大家共同分享，讓我們一起來見證企業(yè)成長腳步。
謀篇布局“十三五” 開啟轉(zhuǎn)型新引擎
按照陜煤集團“十三五”總體規(guī)劃要求，黃陵礦業(yè)結(jié)合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)實際、行業(yè)發(fā)展態(tài)勢和宏觀經(jīng)濟趨勢，確立了“做精做優(yōu)煤炭產(chǎn)業(yè)、做大做強電力產(chǎn)業(yè)、做實做活多元產(chǎn)業(yè)，打造煤電聯(lián)產(chǎn)、綠色發(fā)展示范園區(qū)”的“十三五”發(fā)展戰(zhàn)略思路，堅持目標引領(lǐng)，凝聚全員共識，將企業(yè)帶入“二次騰飛”的新軌道，嘹亮吹響了爭當陜煤集團追趕超越排頭兵的集結(jié)號。
經(jīng)濟效益創(chuàng)歷史新高 企業(yè)發(fā)展實現(xiàn)新跨越
黃陵礦業(yè)搶抓市場回暖機遇，堅持以市場為導向，以效益為中心，以成本管控為重點，不斷調(diào)整營銷策略，強化經(jīng)營管理，優(yōu)化生產(chǎn)布局，全年產(chǎn)銷量、營業(yè)收入、利潤均創(chuàng)歷史新高，職工收入較同期有所增長，超額完成陜煤集團下達的追趕超越奮斗目標。
鑄魂工程導入行為治理 安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)向好
黃陵礦業(yè)不斷加大安全管理力度、廣度和深度，堅持黨政工團齊抓共管，創(chuàng)新實施安全鑄魂工程，強力推行人的安全行為治理，致力于讓“標準成為習慣，習慣符合標準”，實現(xiàn)全員安全自覺和安全自主，職工安全意識和業(yè)務(wù)素質(zhì)穩(wěn)步提升，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)日益牢固、管理體系不斷完善，公司連續(xù)五年實現(xiàn)安全“三零”目標。
優(yōu)化經(jīng)營完善制度 構(gòu)建管理新體制
效益好不代表管理好，形勢好更要抓好管理。黃陵礦業(yè)牢固樹立“晴天修屋頂”的危機意識，突出“實”字抓管理，向管理要效益，從體制機制改革入手，自我革新，刪繁就簡，查漏補缺，先后建立健全成本管理、基本建設(shè)管理、物資采購、資金支付、專項資金使用等管理體系和制度，實現(xiàn)企業(yè)管理制度化、規(guī)范化、流程化。
多措并舉深化改革 注入企業(yè)發(fā)展新活力
按照陜煤集團要求，制定并實施公司改革方案，按時完成煤化工公司管理權(quán)移交、穩(wěn)步實施 “三供一業(yè)”分離移交、重新開展定編定員、推進機關(guān)大部制改革、實施簡政放權(quán)、制定落實“三項”機制，有序推進全面深化改革各項制度落到實處，激發(fā)了企業(yè)發(fā)展新活力。
智能化開采取得新突破 科技工作邁出新步伐
黃陵礦業(yè)堅持實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，積極探索實踐煤炭開采關(guān)鍵技術(shù)，“110”工法試驗留巷效果良好，快速掘進系統(tǒng)已取得實質(zhì)性進展，智能化無人開采技術(shù)實現(xiàn)薄、中、厚煤層全覆蓋。截至目前，一號煤礦智能化采煤7個工作面，累計突破450萬噸，二號煤礦大采高智能化開采通過公司驗收，率先占領(lǐng)行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新新高地，科技創(chuàng)新成為支撐企業(yè)發(fā)展的強大動力。
三對礦井榜上有名 標準化建設(shè)再創(chuàng)佳績
黃陵礦業(yè)高度重視標準化工作，堅持以國家煤礦安全體檢、專項整治活動、安全生產(chǎn)月和百日安全無事故活動為契機，系統(tǒng)排查整改人、機、物、管、環(huán)等方面不安全因素，大力推進安全質(zhì)量標準化建設(shè)，堅持生產(chǎn)標準化產(chǎn)品，經(jīng)國家煤監(jiān)局檢查驗收，一號煤礦、二號煤礦、瑞能煤業(yè)被列入了2017年第一批國家一級安全生產(chǎn)標準化煤礦。
堅持開展“兩學一做” 積極推行黨建新模式
黃陵礦業(yè)結(jié)合自身實際，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，創(chuàng)新黨建工作思路，全面推行“黨建+3+X”工作新模式，始終把黨的建設(shè)與中心工作同頻共振，實現(xiàn)黨建與安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等工作深度融合。積極推進精準扶貧工作，開展“主題黨日+助力精準扶貧”活動，營造同心、同責、同力的良好氛圍。
先進模范脫穎而出 核心價值觀落地生根
黃陵礦業(yè)積極培育踐行社會主義核心價值觀，大力弘揚主旋律，傳播正能量，提振精氣神，推動礦區(qū)形成知榮辱、揚正氣、促和諧的新風尚。公司順利通過全國文明單位復(fù)審，榮獲陜西省先進集體，涌現(xiàn)出第六屆全國道德模范張紅萍、大國工匠符大利等先進模范，評樹表彰了最美員工、十大杰出青年等先進人物，形成了自覺踐行社會主義核心價值觀的喜人局面。
作風建設(shè)不斷加強 干事創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚
黃陵礦業(yè)大興務(wù)實之風，積極營造“講實話、辦實事、出實招、求實效”的濃厚氛圍，大力倡導“匯報工作簡潔明了、開展工作刪繁就簡、改革創(chuàng)新務(wù)求實效、文件制度落實到位”的良好風氣，激發(fā)了全員立足崗位、干事創(chuàng)業(yè)的熱情。不斷加強黨風廉政建設(shè)，嚴格落實崗位廉潔責任，從嚴執(zhí)行“八項”規(guī)定，嚴防“四風”問題，形成了人心齊、勢頭強的健康發(fā)展生態(tài)。
回首過去，成績令人振奮；
展望未來，前景催人奮進。
2018，讓我們以黨的十九大精神為指引，以“三做一打造”戰(zhàn)略為主線，以新思想引領(lǐng)新實踐，以新作風凝聚新力量，以新作為開創(chuàng)新局面，爭當陜煤集團追趕超越的排頭兵、行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的領(lǐng)頭羊、綠色發(fā)展的示范者、和諧礦區(qū)的建設(shè)者，全力打造煤電聯(lián)產(chǎn)、綠色發(fā)展的示范園區(qū)，譜寫黃陵礦業(yè)二次騰飛新篇章。
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