為了充分發(fā)揮黨員在技術問題攻關、革新中的模范帶頭作用，培養(yǎng)出一批業(yè)務精通、技術精湛的知識型、技能型員工，鐵運公司機務段成立了以共產黨員為主體的黨員工作室，為不同崗位人員提供“習武練功”的場地和展示人生價值的舞臺。
該工作室是以“問題倒逼創(chuàng)新、創(chuàng)新驅動發(fā)展”為精神，以“聚力、凝心、育才、攻關、分享”為理念，目標是建成鐵運公司一流創(chuàng)新黨員工作室，培養(yǎng)更多創(chuàng)新型人才。經過前期三個月的精心準備，這個剛剛成立的擁有22名黨員的創(chuàng)新工作室，在新年伊始就點燃了全段職工創(chuàng)新熱情。
今年年初，張慶建向段上提交了機車微機勵磁調節(jié)系統(tǒng)的省油原理以及省油結果。令他沒有想到的是他的報告交上去不到一個小時，就被黨員創(chuàng)新工作室的主創(chuàng)人員開始進行實驗、論證。如今，機車微機勵磁調節(jié)系統(tǒng)已成為機車首選運行系統(tǒng)。大家沒有想到“一個合理化的建議，沒有想到這么快的被采納”。
為了能收集更多的“金點子”，該黨員創(chuàng)新工作室為職工搭建技改合理化建議平臺，在公司的創(chuàng)新工作室內，經常開展點、線、面培訓，以“接力傳承”的方式，安排工作室成員輪流走上講臺，現場講授自己最“拿手”的新技術、新經驗、新想法，大家共同現場點評，促進創(chuàng)新經驗、新成果的共享交流，用常態(tài)化、制度化、系統(tǒng)化的工作模式，登記匯總、分析采納、技改實施“一條龍”，技改不分大小都認真對待，充分調動職工參與安全生產的積極性。
“老職工業(yè)務精但‘墨水’少，有點子但是沒有理論數據，我們就采取由主創(chuàng)人員和老職工相結合的方式”、“微機勵磁調節(jié)控制箱在整體更換成本大，可以采用嫁接方式進行修復”、“空氣壓縮機接觸器彈簧容易損壞，建議段上單獨買一些彈簧”，一條條“金點子”和小創(chuàng)新的建議為該段降本增效，節(jié)支降耗提供了豐富寶貴的意見。
“大技改挖潛增效，小技改也能發(fā)揮大能量，技改不分大小管用實效就行?！秉h員創(chuàng)新工作室組長朱坤堂說道。
“面對鐵運公司下發(fā)的《環(huán)境保護管理制度》，大家發(fā)愁了，因為內燃機車污油箱存在容易泄露的設計缺陷，該黨員創(chuàng)新工作室主創(chuàng)人員賀小義會同技術室一起，經過反復研究、試驗，改裝，解決了污油箱容易泄露的問題?！拔塾拖涞墓苈愤M行小技改實施后，不會出現污油泄露的問題了。”大家沒想到這項小技改徹底解決了機車的環(huán)保壓力。
據了解，為了激發(fā)基層員工的創(chuàng)新熱情，讓一線員工“敢想敢做”，該段黨員創(chuàng)新工作室，專門搭建了職工技術創(chuàng)新“一站式服務平臺”，通過公司搭臺、職工唱戲，推動一線生產經營活動的科技，此外，該段還不斷完善創(chuàng)新成果評價機構和考核獎勵機制，設立群眾性創(chuàng)新獎、成果推廣應用獎，根據貢獻大小分等級將獎勵核算成分值，在當月的工資中兌現，讓更多的一線人才在創(chuàng)新實踐中嘗到“甜頭”。目前，在這個黨員創(chuàng)新工作室已收獲國家專利一項，在2017年已經收集20余條創(chuàng)新建議，其中8條建議被公司采納，創(chuàng)出“五小”成果3項，正在等待公司的評審，這些創(chuàng)新成果不僅能解決生產中實際問題，還為運輸生產增加了新的經濟增長點。（申飛）
版權所有：陜西陜煤黃陵礦業(yè)有限公司（黃陵礦業(yè)集團有限責任公司）
地址：陜西省黃陵縣店頭鎮(zhèn) 郵編：727307 技術支持：黃陵礦業(yè)信息中心
Copyright(C) 2011 Huangling Mining Group E-mail：txzx@hlkyjt.com.cn
陜公網安備61063202000102號
陜ICP備案05006082號
