今年以來，二號煤礦始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，全員行動，多向結(jié)合，將每一個隱患對號入座，安全工作“多點開花”，真正做到“安全重擔大家挑，人人肩上有責任”，全面加強安全基礎管理，打造本質(zhì)安全型礦井，推進安全生產(chǎn)持續(xù)發(fā)展。
安全是屬于每個人
“20日四點班，咱隊的董慧民在接班后發(fā)現(xiàn)一處安全隱患，立即向調(diào)度室進行匯報，使隱患得到了及時整改。礦領導在早調(diào)度會上對他提出了表揚，并號召大家向他學習。下面，請他講一下事情的經(jīng)過……”
“哎，什么表揚不表揚的，咱就是盡到了自己應盡的職責……”
2月21日14時10分二號煤礦準備隊正在開班前會，于是就有了上述對話。
原來，4月20日四點班，該隊職工董慧民下車時發(fā)現(xiàn)在八聯(lián)巷車場固定懸掛電纜的六聯(lián)掛鉤松動處于半脫落狀態(tài)。由于八聯(lián)巷車場是員工上下班和運輸?shù)慕煌ㄒ溃@個六聯(lián)電纜掛鉤一旦脫落，會給上下班行走的員工帶來極大的安全隱患。
發(fā)現(xiàn)問題后，董慧民立即用車場電話向區(qū)隊值班室和調(diào)度室進行了匯報。由于匯報及時，礦調(diào)度第一時間指定專人整改，有效避免了一起安全事故。
“我就只想說, 在井下，安全屬于我們每個人的，‘事不關(guān)己、高高掛起’的消極思想絕對不能有，發(fā)現(xiàn)安全隱患，每個人都有責任、有義務去排查、匯報、消除?！睂Υ?，董慧民如是說。
群監(jiān)員、青安崗發(fā)揮大作用
“我們隊的群監(jiān)員每次升井都要填寫當班隱患，限期整改，我會在檢查后第一時間在隱患臺賬上回復簽字”。2月21日，在二號煤礦抽放隊學習室，該隊隊長高海東剛剛升井，正在群監(jiān)員隱患臺賬上進行處理回復簽字。
據(jù)二號煤礦工會負責人介紹，該礦共有群監(jiān)員75名，青安崗員55名，分配在12個區(qū)隊的各個班組，戰(zhàn)線覆蓋井上、井下的各個角落，在礦井安全生產(chǎn)中發(fā)揮著重要作用。
今年年初以來，該礦工會在完善細化《二號煤礦群監(jiān)員、青安崗管理辦法》的基礎上，加大對群監(jiān)員、青安崗的考核力度。對群監(jiān)員、青安崗閉合的隱患，不定期進行復查。對敢抓敢管認真負責的群監(jiān)員、青安崗予以獎勵，對不盡責的進行內(nèi)部批評或替換，有效增強了群監(jiān)員和青安崗的責任意識。
在此基礎上，該礦工會還強化群監(jiān)員、青安崗盯崗制度，狠抓安全薄弱環(huán)節(jié)，嚴格落實預防性措施，堵塞安全漏洞。對存在安全隱患的地點，及時填寫隱患臺賬，落實到具體責任人限期整改，為礦井安全穩(wěn)定發(fā)展貢獻了力量。
鼓勵舉報，不是錢的事，只為身邊人
“礦上職工只要發(fā)現(xiàn)安全隱患，可以直接匿名向我舉報，經(jīng)查實后，重獎舉報人，隱患越嚴重，獎勵就越多，我辦公室的門開著，隨時來！”二號煤礦總經(jīng)理劉建偉在該礦各個會議上多次說道。自2016年四季度以來，二號煤礦鼓勵職工通過書信、電子郵件、傳真、走訪等方式，舉報身邊存在的安全生產(chǎn)重大事故隱患和非法違法行為。為鼓勵職工“大膽”舉報身邊的事故隱患和“三違”行為，該礦對舉報人的真實姓名、單位等相關(guān)信息進行保密，經(jīng)安監(jiān)部門調(diào)查屬實的，按隱患等級對舉報人給予經(jīng)濟獎勵。
此外，二號煤礦緊緊圍繞“一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去”的理念，找準工作職能定位，“趁熱打鐵”推行“民主接待日”制度，規(guī)定每月第二周星期三為公司總經(jīng)理接待日，每月第三周星期三為公司黨委書記接待日?？偨?jīng)理和黨委書記在辦公室集中解答職工及家屬提出的關(guān)于安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、干部作風、勞動爭議、職工福利、扶貧助殘等方面的意見和建議。同時，該礦本著“群眾利益無小事”的原則，對反映的問題，能現(xiàn)場解決的，當場拍板；不能現(xiàn)場解決的，定人定責限期答復，做到有問必答、有惑必解；事事有回音，件件有落實。
系列舉措一經(jīng)實施，便贏得了職工群眾的一致好評?！皩栴}直接反映給決策層，解決問題也會特別快，要的就是這種效果”。該礦綜采一隊一名職工說道。(史灝)
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