2016年8月16日陜西工人報煤化?？娴诡^條
隨著黃隴地區(qū)第一個中厚煤層智能化工作面的回采結(jié)束，智能化工作面開采應用帶來的利好使得其運轉(zhuǎn)常態(tài)化成了勢在必行的突破點，為此，陜煤化黃陵礦業(yè)一號煤礦提前謀劃，重拳出擊，為智能化工作面的常態(tài)運轉(zhuǎn)保駕護航。
“金點子”解決大問題
“以前拉移設備列車時，列車總是掉道，這樣不僅對設備連接電纜損傷大，而且隨時可能發(fā)生不安全事故，經(jīng)過多次拉移設備時的現(xiàn)場觀察，設備列車之所以經(jīng)常掉道，原因在于設備列車排序的不合理，以致設備在列車上的受力大小不均衡，建議重新調(diào)換設備列車排序?！币惶柮旱V綜采隊在全隊開展“我為智能化獻一計”金點子征集活動，上述建議就是工人依據(jù)在生產(chǎn)現(xiàn)場通過觀察提煉出的有價值和可操作性的有效建議。綜采隊通過職工與首個中厚煤層智能化工作面的“打交道”，收集他們對設備、系統(tǒng)在運轉(zhuǎn)過程中出現(xiàn)的阻礙因素進行改進的意見和建議，集集體智慧，解決智能化安全穩(wěn)定運轉(zhuǎn)的“小瓶頸”。此次活動匯總上報各類具有可行性的小改小革建議15條。
提升技能，儲備人才
今年剛轉(zhuǎn)為正式黨員的綜采隊職工王新艦，同樣因為自身過硬的智能化技術(shù)通過班組長公推公選渠道成長為檢修班副班長，在區(qū)隊班前會上每天利用五分鐘時間，為職工講授智能化的相關知識點，儼然一位知識儲備豐富、實際經(jīng)驗豐厚的老師，職工們對他用自己語言淺顯易懂的講解表示很容易接受，這才是煤礦人的老師，能讓他們這些文化程度參差不齊的職工都能聽懂才是最大的成效。一號煤礦為了讓智能化技術(shù)得到全方位的覆蓋，確保智能化工作面運轉(zhuǎn)常態(tài)化，通過“培訓班”“師帶徒”“智能化大講堂”“技師授課”等培訓形式，提升職工的業(yè)務技能，讓職工從最初的“自己學”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皫ьI學”“大家學”“討論學”，人人爭當老師。同時，要求職工從本崗位走向其他崗位，學習新的技能，實現(xiàn)一崗多能，消除人員緊張情況下出現(xiàn)崗位空缺的現(xiàn)象，以免影響正常生產(chǎn)，以技能的全方位提升苦練內(nèi)功，儲備人才。
全程參與，掌握情況
在智能化工作面的安裝過程中，安裝人員全程參與其中，不放過任何一個安裝環(huán)節(jié)，大到設備的大件安裝如采煤機搖臂、大電纜接線的安裝，小到一顆螺絲緊固方法和一小根開關控制電源線的接法。對安裝技術(shù)及各種細節(jié)做到心中有數(shù)，以便設備安裝發(fā)生變化、增添未知小零件、接線發(fā)生變化、設備出現(xiàn)故障等情形下，都能應對自如地處理，確保生產(chǎn)順利進行。（張英 吝柏）
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