2016年6月27日 中國能源報十五版
處理一臺采煤機故障最快需要多長時間？剛剛被評為“陜煤化黃陵礦業(yè)十佳班組長”的機電公司高級技師盛紅杰最清楚，30分鐘。
這是令整個煤炭行業(yè)都嘆服的速度。
放眼陜北高原，一片蔥郁。6月17日，在陜煤化黃陵礦業(yè)機電公司電修車間，盛紅杰正在用萬用表對采煤機的控制線路進行檢測，在30度的高溫環(huán)境下，他額頭上滲出密密的汗珠卻無暇顧及。像這樣專注于檢修工作的鏡頭，盛紅杰重復了26年。
環(huán)顧電修車間，不足10平米的采煤機檢修“五精”崗現(xiàn)場，整齊的擺放著盛紅杰發(fā)明的各種創(chuàng)新。26年來，經他檢修過的電氣設備多達上萬臺，攻克了智能化綜采設備檢修的技術難關，他所改進的“雙變頻同頻率”采煤機檢修工藝每年為公司節(jié)約資金上百萬。
從“一竅不通”到“技術大拿”
1990年，退伍后的盛紅杰轉業(yè)到陜西煤炭建設公司，成了一名維修電工?？蓪﹄姽ぶR一竅不通讓他在工作中四處碰壁，遭受冷眼。他暗下決心，打鐵還需自身硬，只有把本職工作干好干精才能在崗位立足。
白天在工作崗位上，遇到不懂的他就問老師傅。晚上，他一個人抱著專業(yè)書學到凌晨。通過自己的努力，盛紅杰很快從一個門外漢成為電氣檢修的行家里手。
2014年5月8日，陜煤化黃陵礦業(yè)公司一號煤礦1001智能化無人開采工作面首次在綜采三隊實現(xiàn)了一鍵啟動，作為煤炭開采史上具有里程碑意義的一次革命，該項技術改變了我國330多萬井下礦工的工作狀態(tài)?？稍撎字悄芑O備的后期保養(yǎng)和維護卻成了機電公司需要解決的技術難題。
時任機電公司電修車間副班長的盛紅杰臨危受命，他下定決心一定要突破智能化設備檢修方面的技術障礙。晚上他上網(wǎng)學習國外的先進技術，白天他打開設備實物一件一件對照查看， 連著3個月往返于井下和車間，盛紅杰了解了所有設備原件的名稱、型號和功能，他對上千種零部件做了詳細的記錄，建立了全面的設備檔案，為后期的維修提供了珍貴的技術資料。
2016年3月，機電公司首次承擔了智能化綜采設備的維修任務，作為 “主治”專家，盛紅杰僅用了2個月便完成了該套設備的維修。
“全國首套智能化綜采設備，他用了倆月就修好了，聽著有些夸張，可這是事實?！痹摴疽惶柮旱V綜采三隊隊長，全國勞模曲志欣說。
2015年，盛紅杰通過自學掌握了礦用組合開關計算機編程技術。同年6月，他代表黃陵礦業(yè)參加了2015年中國技能大賽—“冀中能源杯”第六屆全國煤炭行業(yè)技能競賽，并取得優(yōu)秀獎。
礦區(qū)的“草根創(chuàng)客”
“工作就是在創(chuàng)造，我們在探索未知的同時要不斷的創(chuàng)新優(yōu)化?！笔⒓t杰說。
普通電烙鐵在使用過程中加熱慢、散熱快，嚴重影響了工作效率，盛紅杰設計制作了電烙鐵電阻附加裝置，巧妙地解決了該問題，不僅提高了工作效率，而且該裝置還獲得了國家發(fā)明專利。
從2003年至今，他先后參與了30項創(chuàng)新，其中行車配電柜接觸器改造、配電柜電纜優(yōu)化布置法等創(chuàng)新項目先后獲得黃陵礦業(yè)科技創(chuàng)新成果獎。此外，他還參與設計了智能化設備檢修的工藝優(yōu)化，其中電動機試驗自動水循環(huán)裝置、電氣綜合檢修試驗平臺、采煤機電氣系統(tǒng)檢修試驗臺、三相電同步實驗儀等11項新型實用技術項目均獲得國家發(fā)明專利。
“在智能化設備檢修處于技術盲區(qū)的時候，你們自主設計制作了該套設備的檢修工裝平臺，敢于創(chuàng)新，主動而為，走在了同行業(yè)的前列，為礦山機電維修做出了表率?！?015年5月19日，機電公司作為全國煤礦自動化開采技術現(xiàn)場會的分會場，與會代表在參觀了機電公司自主設計制作的智能化設備檢修工裝平臺時激動地說。
26年來，他個人創(chuàng)新32項，經他優(yōu)化的檢修工藝流程達數(shù)十條，為公司節(jié)約資金近800萬元。
讓技術得以傳承
“待人真心，技術上絲毫不保留，有這樣一個好師傅，我們感覺到幸福?！边@是電修車間職工楊亞峰對盛紅杰的評價。
2013年，一號煤礦311工作面采煤機發(fā)生故障，生產中斷，需機電公司配合搶修，正好盛紅杰請假，這可急壞了一號煤礦的區(qū)隊領導。此時，郗衛(wèi)平在眾人的“質疑”聲中被安排下井處理故障，搶修現(xiàn)場的時間一分一秒的過去，查找隱患、解決故障、調試完好，在井下職工的驚嘆聲中，郗衛(wèi)平修好采煤機，生產恢復正常。井下職工紛紛詢問他師出哪里，當?shù)弥鞘⒓t杰的徒弟時，大家異口同聲的說到“難怪技術這么硬，師出名門么！”。
像這樣的徒弟盛紅杰在礦區(qū)帶出了上百個，這些人都成為崗位上行家里手。由于他平時傳、幫、帶的作用，在黃陵礦業(yè)舉辦的2013年職工技能大賽中，該車間包攬了綜采維修電工高級工和中級工的全部獎項。
“一個人技術好了不算好，整個班組技術好了才是真好。”盛紅杰這樣說。
2014年至今，該公司先后分3次對兄弟單位90余名職工進行電工培訓，盛紅杰擔任培訓的指導老師，在他的悉心教導下，受訓的學員回歸單位后都成了生產中的技術“大拿”。該公司也因此成為整個礦區(qū)機電人才的培養(yǎng)基地，受到礦區(qū)廣大干部職工的一致好評。（曹 川）
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