“我1988年從學(xué)畢業(yè)的時(shí)候，去了正在改擴(kuò)建的白水煤礦，由于生產(chǎn)技術(shù)條件的限制，工人在礦井里只能彎著腰甚至趴著往前走，那時(shí)候我就在想，有一天如果我有能力了，一定要讓煤礦工人直起腰桿來?！?今年是黃陵礦業(yè)集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書記范京道工作的第29年，如今他的愿望終于實(shí)現(xiàn)，黃嶺礦業(yè)的大部分崗位實(shí)現(xiàn)了機(jī)械化作業(yè)，工人們不用整天彎著腰去采煤了。
普通工人的經(jīng)歷使他明白煤礦企業(yè)文化的精髓
“當(dāng)時(shí)的大學(xué)生在學(xué)校里很受重視，雖然平時(shí)對(duì)煤礦的艱苦條件有心理準(zhǔn)備，但第一次看到煤礦的真實(shí)情況時(shí)，我一度感覺到十分迷茫和困惑?！狈毒┑勒f，他當(dāng)時(shí)去的煤礦地段偏僻、生產(chǎn)生活條件落后，心里落差太大了。
雖然蟲子多，條件差，但煤礦工人身上所體現(xiàn)出的淳樸與厚道感染了范京道，在工人師傅們的陪伴下，范京道逐漸適應(yīng)了煤礦工人的生活，成為一名合格的煤礦工人，他身上也逐漸有了礦工們能吃苦、能戰(zhàn)斗、能奉獻(xiàn)的精神。
范京道說：“我那個(gè)時(shí)候就在想，我本身就是一個(gè)學(xué)煤的，如果不跟煤礦打交道，大學(xué)四年還有什么意義？慢慢就沉下心來，用大學(xué)期間所學(xué)到的知識(shí)去改變自己以及當(dāng)時(shí)的采礦隊(duì)。”
黃陵煤礦的工作人員私下里說，雖然范京道離開采礦一線很多年了，但他一如八十年代礦工“傻大黑粗”的樣子，保持著礦工身上的諸多優(yōu)點(diǎn)，待人接物敦厚、老實(shí)、親近，凡事都親力親為，給人一種踏實(shí)的感覺。
技術(shù)改善是提升企業(yè)文化的重要途徑之一
有一段時(shí)間，范京道在生產(chǎn)技術(shù)科從事礦山壓力的監(jiān)測(cè)工作，他使用的是PL150計(jì)算機(jī)，這款計(jì)算機(jī)在當(dāng)時(shí)仍屬于高科技。29年后的今天，范京道看著辦公桌上的電腦由衷地感嘆：“先進(jìn)的技術(shù)才能提升企業(yè)的能力，培養(yǎng)職工良好的操作習(xí)慣，技術(shù)影響企業(yè)的生命力?！?/p>
在技術(shù)理念的引領(lǐng)下，黃陵煤礦有了從“人力生產(chǎn)”到“技術(shù)生產(chǎn)”理念的轉(zhuǎn)化。通過制訂崗位操作標(biāo)準(zhǔn)，把精細(xì)化管理作為企業(yè)發(fā)展的核心，加強(qiáng)供給側(cè)改革，降低無(wú)效供給，提升有效供給等多種管理手段，黃陵礦業(yè)不僅連續(xù)多年實(shí)現(xiàn)安全事故零發(fā)生，去年在全國(guó)絕大多數(shù)煤礦虧損的情況下，黃陵煤礦全年實(shí)現(xiàn)銷售收入65億元，盈利4個(gè)億。
“‘黃陵煤’是一個(gè)品牌，承載著幾代人的文化與價(jià)值，這就要求我們依靠技術(shù)，實(shí)現(xiàn)煤炭產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，不虧噸不虧卡，贏得社會(huì)的認(rèn)可?！狈毒┑勒f。
煤礦文化不只是黑色的 也可能是綠色的
“企業(yè)文化就像語(yǔ)文課文的中心思想，我們企業(yè)的理念也應(yīng)當(dāng)是我們整個(gè)文化體系的中心思想?！?范京道說，在黃陵礦業(yè)的發(fā)展中，“循環(huán)經(jīng)濟(jì)”和“綠色”已經(jīng)成為其發(fā)展的最大特點(diǎn)，也是黃陵礦業(yè)最主要的企業(yè)文化。
“優(yōu)質(zhì)煤進(jìn)行出售，洗煤過程中的產(chǎn)品進(jìn)行煤化學(xué)品生產(chǎn)、煤矸石用來發(fā)電、煤灰用來生產(chǎn)建材，實(shí)現(xiàn)煤產(chǎn)品的完全利用。再利用生產(chǎn)過程中的優(yōu)勢(shì)反哺農(nóng)業(yè)、建設(shè)鐵路，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任?！狈毒┑栏嬖V記者，黃陵礦業(yè)大力實(shí)施循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，從初期的單一煤炭生產(chǎn)，逐步發(fā)展為煤、化、電、路、建筑建材、生態(tài)果蔬等豐富多元的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。
“企業(yè)文化能夠凝心聚力，可以修養(yǎng)人心，與其說我們是經(jīng)營(yíng)企業(yè)，不如說我們是在用能源滋養(yǎng)人心?！?范京道無(wú)論企業(yè)文化如何變化，其本身仍然是根植在整個(gè)民族文化里的一種特殊表達(dá)，離不開社會(huì)和時(shí)代的發(fā)展。下一步，黃陵礦業(yè)將繼續(xù)把傳統(tǒng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化作為企業(yè)文化的重要影響因素，加強(qiáng)企業(yè)軟實(shí)力的建設(shè)，把企業(yè)文化做強(qiáng)做實(shí)，為黃陵礦業(yè)下一步的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。
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