2016年4月16日 三秦都市報(bào)14版頭條
4月5日，經(jīng)過(guò)一個(gè)月轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的134名礦井關(guān)閉富余人員正式到黃陵礦業(yè)生產(chǎn)服務(wù)分公司、鑫橋公司報(bào)到，走上新崗位開(kāi)始新的工作。至此，黃陵礦業(yè)公司順利完成了陜煤建司41名機(jī)關(guān)分流人員的培訓(xùn)安置工作，清退農(nóng)協(xié)工、臨時(shí)工428人，妥善安置職工194人。隨著工作面回撤及富余人員妥善分流等工作的相繼結(jié)束，黃陵礦業(yè)公司兩對(duì)礦井關(guān)停工作基本接近尾聲。
當(dāng)下煤炭市場(chǎng)供大于求矛盾突出，為了走出困境，只有通過(guò)淘汰成本高的、產(chǎn)品質(zhì)量不好的、生產(chǎn)過(guò)程中容易帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)的落后產(chǎn)能，有序退出過(guò)剩產(chǎn)能，才能協(xié)調(diào)發(fā)展，度過(guò)嚴(yán)冬。2014年10月，按照陜煤化集團(tuán)加快推進(jìn)十項(xiàng)改革工作的要求，雙龍煤業(yè)、瑞能煤業(yè)、蒼村煤業(yè)、寧夏石炭溝煤礦由陜煤建司劃歸黃陵礦業(yè)管理，作為資源枯竭老礦，蒼村煤業(yè)、寧夏石炭溝煤礦被納入陜煤化集團(tuán)8對(duì)收縮關(guān)閉礦井行列。
蒼村煤業(yè)、寧夏石炭溝煤礦產(chǎn)量低、儲(chǔ)量少、賦存差、環(huán)境差，在煤炭行業(yè)寒冬期正遭遇著礦井資源枯竭、煤價(jià)跌跌不休，企業(yè)慘淡經(jīng)營(yíng)的困境，亟待尋找轉(zhuǎn)型之路?？梢哉f(shuō)，陜煤化集團(tuán)十項(xiàng)改革措施的出臺(tái)為這兩對(duì)礦井的發(fā)展作出了選擇，同時(shí)也拉開(kāi)了黃陵礦業(yè)公司落實(shí)集團(tuán)“去產(chǎn)能”要求，多措并舉求穩(wěn)定發(fā)展的改革序幕。
黃陵礦業(yè)公司作為陜煤化集團(tuán)主要接收單位之一，首要任務(wù)就是妥善安置陜煤建司41名機(jī)關(guān)分流人員。2014年10月23日，公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)范京道親自接回這41名分流人員，并舉辦了為期12天的理論實(shí)踐培訓(xùn)，隨后根據(jù)職業(yè)背景和專業(yè)技能將他們分配到機(jī)關(guān)和各基層單位，目前，經(jīng)過(guò)一年多的適應(yīng)實(shí)踐，大家在崗位上已經(jīng)可以得心應(yīng)手地開(kāi)展各項(xiàng)工作。
為保證職工能夠有好的出路，黃陵礦業(yè)公司成立了生產(chǎn)服務(wù)分公司，積極利用自身隊(duì)伍、管理和技術(shù)方面的優(yōu)勢(shì)組建專業(yè)化隊(duì)伍，一方面為礦井服務(wù)，在積累一定經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上承攬目前外協(xié)隊(duì)的工程，另一方面也給富余分流人員一個(gè)新的歸屬。目前，生產(chǎn)服務(wù)分公司共有職工236人，本著精干高效的原則，機(jī)關(guān)管理干部?jī)H有12人。
文/圖李金玲本報(bào)記者張永寧
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