本網(wǎng)訊 為進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，瑞能煤業(yè)黨委以“三個(gè)跟進(jìn)”提升黨員干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)，提高工作效率。
學(xué)習(xí)宣傳上跟進(jìn)。面對(duì)當(dāng)前煤炭市場(chǎng)寒冬新常態(tài)，該礦黨委充分利用中心組學(xué)習(xí)時(shí)間，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十八屆四中、五中全會(huì)精神，并以抓好中心組學(xué)習(xí)為載體，將中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大到科級(jí)干部，引導(dǎo)全礦黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗作風(fēng)，用自強(qiáng)不息、開拓進(jìn)取的思想品格，腳踏實(shí)地的干好自己的本職工作，為瑞能煤業(yè)二次創(chuàng)業(yè)做貢獻(xiàn)。同時(shí)，該礦還利用各區(qū)隊(duì)周五大學(xué)習(xí)時(shí)間，開展了形式教育活動(dòng)，有效提高全礦黨員干部綜合素質(zhì)。
制度建設(shè)上跟進(jìn)。該礦以制度建設(shè)為突破口，圍繞強(qiáng)化黨員干部作風(fēng)建設(shè)，健全完善管理人員考核機(jī)制，在機(jī)關(guān)部室推行民主考評(píng)，重點(diǎn)工從德、能、勤、績(jī)、廉等五個(gè)方面進(jìn)行全面考核，主要對(duì)機(jī)關(guān)部室和區(qū)隊(duì)專業(yè)技術(shù)人員的日常工作情況、重點(diǎn)工作開展情況、工作紀(jì)律、文明行為、服務(wù)態(tài)度和黨風(fēng)廉政建設(shè)等情況采取民主打分投票的形式進(jìn)行考核，充分調(diào)動(dòng)黨員干部的積極性和主動(dòng)性。并以黨員承諾為基礎(chǔ)，把職工的滿意度作為工作的落實(shí)點(diǎn)，切實(shí)按照礦業(yè)公司黨委要求把全礦廣大職工的根本利益維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好，充分調(diào)動(dòng)黨員干部的主動(dòng)性、提高執(zhí)行力。
黨務(wù)公開上跟進(jìn)。該礦嚴(yán)格落實(shí)黨務(wù)公開制度，每月組織職工代表，基層黨支部書記、黨群工作部、人力資源部等部門組成巡視檢查小組，采用“一聽、二查、三問(wèn)、四訪”的方式，對(duì)各區(qū)隊(duì)工資結(jié)算、工資分配方案、考勤表、工資上墻等情況，逐一進(jìn)行了檢查。檢查組還會(huì)與一線職工親切交談，現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑，使職工最關(guān)心的工作、福利、待遇等問(wèn)題，做到公平、公正、公開、透明，讓職工放心，促進(jìn)礦區(qū)和諧、健康、穩(wěn)定發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益穩(wěn)步提升。同時(shí)也激發(fā)了一線黨員參與民主管理、民主參與、民主決策、民主監(jiān)督的熱情，為瑞能煤業(yè)二次創(chuàng)業(yè)提供了不竭的源泉和動(dòng)力。(王惠軍)
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