2016年1月1日 工人日報7版
在煤炭市場持續(xù)走低、企業(yè)經營形勢低迷的大環(huán)境下，陜煤化集團黃陵礦業(yè)機電公司正視困難不回避、應對危機有實舉，通過踐行社會主義核心價值觀活動，使職工增強了度過“寒冬”的信心和決心。
“這則‘和尚吃水’的寓言故事講的是團結協(xié)作?！惫╇娝毠ぺw琦讀完“益新家園”微信群發(fā)送的小故事說，通過在“益新家園”微信群的學習和交流，他的知識面比以前豐富了許多。
2014年7月，該公司分別在黨員干部和普通職工兩個閱讀群體中創(chuàng)建了“益新基點”和“益新家園”兩個微信群?！耙嫘录覉@”以社會主義核心價值觀宣傳為重點，先后推送人生勵志、國學養(yǎng)生、百家姓、家風孝道等專題宣傳內容；“益新基點”則更加注重黨員干部的政治素養(yǎng)和專業(yè)理論知識學習，每天推送時政要聞及黨風廉政、企業(yè)文化、管理故事、法律法規(guī)等內容。
運用微信自媒體教育平臺，不僅讓黨員干部和職工在工作中收獲頗多，而且還提升了大家對價值觀的認同高度，真正使企業(yè)成為職工干事創(chuàng)業(yè)的樂園、幸福生活的家園、成長成才的校園。
一邊是通過自媒體平臺，努力形成共同的價值觀認同，另一邊，公司試圖通過具體的活動凝聚企業(yè)組織合力。
“誰家的電腦壞了，誰家的電路有問題，只要給信息中心打個電話，我們網絡志愿服務者就會直接上門免費處理?！痹摴拘畔⒅行穆毠堦栒f，自加入青年志愿者服務活動后，他先后參與處理網絡、電視問題就有50余次。
2013年，該公司成立了青年志愿服務隊，并根據志愿者崗位工種，將服務隊分為供電、供水、網絡信息服務小分隊，每月第2個周一定期開展志愿服務日活動，得到了礦區(qū)職工家屬的一致好評。
在企業(yè)內部，公司制定了“五星”員工評選，通過本質安全誠信星、質量標準規(guī)范星、創(chuàng)新創(chuàng)效增值星、學習成長成才星、快樂和美文明星等5個星級，在職工打開獲得職業(yè)榮譽的通道。
走進支架檢修車間、機加工綜合車間、電修車間、機修車間……每到一處，“講好機電故事、做誠實守信職工”的主題教育平臺上，優(yōu)秀職工崗位成長成才的故事，總是能最先吸引人的關注。
“這是張秀榮師傅?！标兠夯瘓F黃陵礦業(yè)機電公司黨委書記侯慶斌指著一塊牌板說，“她把工作責任和家庭責任系于一身，不但用親情和柔情讓丈夫重新站立并回到工作崗位，自己還練就了‘穿針引線’行車操作絕技絕活，成為陜西省企業(yè)培育和踐行社會主義核心價值觀現場會一道亮麗的風景?！保◤垜?zhàn)軍 曹川）
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