2016年1月12日 陜西工人報(bào)二版
本報(bào)訊 截止2015年12月31日,黃陵礦業(yè)公司全年產(chǎn)銷煤炭1600萬(wàn)噸、焦炭200萬(wàn)噸、化產(chǎn)30萬(wàn)噸，發(fā)電15億度，完成鐵路運(yùn)量1300萬(wàn)噸、銷售收入65億元，連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)安全“零”目標(biāo)、瓦斯“零”超限、生產(chǎn)“零”傷害“三零”目標(biāo)，為黃陵礦業(yè)打造“四個(gè)示范”、實(shí)現(xiàn)綠色強(qiáng)企夢(mèng)想奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
2015年是黃陵礦業(yè)公司“十二五”期間經(jīng)受挑戰(zhàn)最多、承受壓力最大的一年,也是安全管理工作逆勢(shì)而進(jìn)、成效顯著的一年。一年來(lái)，該公司全面實(shí)施“四線”安全管理法，加大科技創(chuàng)新力度，深化安全文化建設(shè)，在煤炭市場(chǎng)持續(xù)低迷、安全形勢(shì)異常嚴(yán)峻的情況下，經(jīng)受住了水、火、瓦斯、煤塵、頂板、油型氣、油氣井“七害”俱全，以及新型產(chǎn)業(yè)從基本建設(shè)向生產(chǎn)轉(zhuǎn)型、礦井收縮關(guān)閉等壓力的考驗(yàn)，順利實(shí)現(xiàn)第三個(gè)安全年。四對(duì)生產(chǎn)礦井全部達(dá)到國(guó)家一級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平，一號(hào)煤礦被評(píng)為全國(guó)煤炭工業(yè)特級(jí)安全高效礦井，二號(hào)煤礦和雙龍煤業(yè)被評(píng)為國(guó)家級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范礦井。
實(shí)施四線安全管理 確保企業(yè)長(zhǎng)治久安
為了確保礦區(qū)長(zhǎng)治久安，該公司不斷強(qiáng)化紅線意識(shí)。全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善安全管理措施，通過(guò)理念滲透、行為養(yǎng)成、監(jiān)督檢查和激勵(lì)約束，全面加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作，推動(dòng)高危產(chǎn)業(yè)向本質(zhì)安全型轉(zhuǎn)變。堅(jiān)守底線思維。堅(jiān)持災(zāi)害區(qū)域超前治理，以瓦斯、油型氣等重大災(zāi)害防治為重點(diǎn)，落實(shí)治本之策，做到災(zāi)害治理不達(dá)標(biāo)不能組織生產(chǎn)。堅(jiān)持隱患風(fēng)險(xiǎn)超前防控，建立健全危險(xiǎn)源辨識(shí)、隱患排查治理和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理機(jī)制和制度，持續(xù)改進(jìn)人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全因素。堅(jiān)持環(huán)境保護(hù)優(yōu)先原則，加強(qiáng)污染源的監(jiān)管和在線監(jiān)控，杜絕污染事件發(fā)生。實(shí)施無(wú)塵化開(kāi)采和嚴(yán)格的勞動(dòng)保護(hù)，提升職業(yè)健康保障能力。加強(qiáng)一線管控。推行崗位精細(xì)化管理，將精細(xì)化管理要素落實(shí)到崗位、到現(xiàn)場(chǎng)，推進(jìn)安全精細(xì)化管理與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理的融合提升。制定嚴(yán)格周密的操作規(guī)程和工藝流程，采用先進(jìn)科學(xué)的管理方法，確保生產(chǎn)過(guò)程中管理到位、操作到位、措施到位、監(jiān)督到位，切斷事故的因果鏈，確保防線牢固。大力倡導(dǎo)崗位安全自主管理，完善崗位價(jià)值精細(xì)管理系統(tǒng)，發(fā)揮其在薪酬分配和績(jī)效考核中的主導(dǎo)作用，加大安全生產(chǎn)因素所占比重，使職工的思想由“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持黨政工團(tuán)齊抓共管，強(qiáng)化班組建設(shè)，充分發(fā)揮群安員、青年監(jiān)督崗員、家屬協(xié)管員的監(jiān)督和協(xié)管作用，筑牢安全生產(chǎn)第二道防線。
加大科技創(chuàng)新力度 破解安全發(fā)展難題
近年來(lái)，黃陵礦業(yè)大力實(shí)施科技強(qiáng)安戰(zhàn)略，先后成立了煤炭綠色安全高效開(kāi)采中心，建立了九個(gè)研究所、五個(gè)實(shí)驗(yàn)室，搭建科技創(chuàng)新、科研攻關(guān)平臺(tái)，通過(guò)自主創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進(jìn)、消化、吸收再創(chuàng)新，廣泛應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新裝備和新材料，及時(shí)推廣職工創(chuàng)新成果和發(fā)明專利，著力破解影響企業(yè)安全高效發(fā)展的難題。深入開(kāi)展“機(jī)械化換人、自動(dòng)化減人”專項(xiàng)行動(dòng)，全面推廣智能化無(wú)人開(kāi)采技術(shù)，切實(shí)把復(fù)雜惡劣環(huán)境中的作業(yè)人員解放出來(lái)，實(shí)現(xiàn)“少人則安，無(wú)人則安”。加快各生產(chǎn)系統(tǒng)和輔助系統(tǒng)的自動(dòng)化、數(shù)字化、智能化控制改造，實(shí)現(xiàn)有人巡檢無(wú)人值守，達(dá)到“安全高效”的目的。五年累計(jì)完成科技項(xiàng)目144項(xiàng)，其中國(guó)際領(lǐng)先2項(xiàng)、國(guó)際先進(jìn)8項(xiàng)，國(guó)內(nèi)領(lǐng)先14項(xiàng)、國(guó)內(nèi)先進(jìn)12項(xiàng)，183項(xiàng)職工創(chuàng)新成果獲得國(guó)家授權(quán)專利。特別是智能化無(wú)人開(kāi)采技術(shù)的成功應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)了煤炭人地面采煤的夢(mèng)想，開(kāi)創(chuàng)了行業(yè)先河，填補(bǔ)了國(guó)產(chǎn)裝備技術(shù)空白，入選年度行業(yè)十大新聞和六大技術(shù)創(chuàng)新成果，該公司成為國(guó)家級(jí)“兩化”融合貫標(biāo)試點(diǎn)單位。2015年，黃陵礦業(yè)先后承辦了全國(guó)煤礦自動(dòng)化開(kāi)采技術(shù)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、全省企業(yè)培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、陜煤化集團(tuán)女職工家屬協(xié)管安全創(chuàng)新工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等大型會(huì)議，并被確定為全國(guó)首批“機(jī)械化換人、自動(dòng)化減人”示范企業(yè)，獲批創(chuàng)建國(guó)家級(jí)煤礦智能化開(kāi)采技術(shù)創(chuàng)新中心，成為引領(lǐng)行業(yè)核心技術(shù)發(fā)展方向的科研高地。
深化安全文化建設(shè)增強(qiáng)全員安全意識(shí)
沒(méi)有安全，就沒(méi)有一切。黃陵礦業(yè)牢固樹(shù)立“安全至高無(wú)上”“隱患就是事故”的理念，堅(jiān)持“安全才能生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”的原則，始終把安全放在先于一切、重于一切、高于一切、影響一切的突出位置，嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和制度，認(rèn)真推行干部走動(dòng)式管理、“雙險(xiǎn)雙控”和“機(jī)環(huán)雙檢”等措施，全面提升安全生產(chǎn)管理水平。堅(jiān)持以人為本，不斷加強(qiáng)安全宣傳教育，提高職工安全意識(shí)，規(guī)范職工安全行為，強(qiáng)化安全為了自己、依靠自己、需要人人負(fù)責(zé)的共識(shí)，形成人人關(guān)注安全、時(shí)時(shí)防范隱患、處處杜絕違章的良好氛圍。大力實(shí)施“五精”崗位（現(xiàn)場(chǎng)）管理，持續(xù)開(kāi)展崗位描述、崗位創(chuàng)新和“三功兩素”修煉，全面提升職工崗位作業(yè)能力和現(xiàn)場(chǎng)管理水平，實(shí)現(xiàn)崗位和現(xiàn)場(chǎng)的管理精細(xì)、施策精準(zhǔn)、操作精確、經(jīng)營(yíng)精益、環(huán)境精美，鍛造出一批能操作智能化裝備的新一代礦工，一批掌握絕技絕活的崗位操作能手，一批愛(ài)崗敬業(yè)、遵章守紀(jì)的優(yōu)秀勞動(dòng)者，為企業(yè)安全高效創(chuàng)新發(fā)展提供了人才保障。（衛(wèi)慶華）
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