本網(wǎng)訊 12月8日，煤矸石發(fā)電公司第四屆人才科技大會(huì)成功召開(kāi)，礦業(yè)公司副總經(jīng)理、總工程師唐恩賢，發(fā)電公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各車間、部室負(fù)責(zé)同志共80余人參加了會(huì)議。
近年來(lái)，該公司堅(jiān)持“科技興企，人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，圍繞“創(chuàng)”字下功夫，“新”字做文章，不斷完善自主創(chuàng)新體系建設(shè)，積極采用新技術(shù)、新工藝、新材料，對(duì)現(xiàn)有設(shè)施、工藝系統(tǒng)進(jìn)行改造提升，從加大資源綜合利用、保障安全生產(chǎn)、提升環(huán)保工藝等方面入手共實(shí)施科技項(xiàng)目9項(xiàng)，其中3項(xiàng)分別獲得了陜西科技廳和中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)。同時(shí)，該公司大力倡導(dǎo)群眾性技術(shù)革新，近年來(lái)共取得“五小”創(chuàng)新成果53項(xiàng)，專利局受理發(fā)明專利4項(xiàng)，實(shí)用新型專利37項(xiàng)，征集論文290篇，其中5篇論文分別獲得了陜煤化年度二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)。
會(huì)上，該公司副經(jīng)理宋翔對(duì)近兩年來(lái)在人才科技工作方面取得的成績(jī)進(jìn)行了回顧和總結(jié)，并對(duì)今后兩年的科技工作進(jìn)行了安排和部署。大會(huì)對(duì)近兩年來(lái)該公司取得的科技項(xiàng)目、科技成果、優(yōu)秀論文，涌現(xiàn)出的科技工作先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰。
隨后，該公司經(jīng)理趙小兵就下一步科技工作重點(diǎn)提出了幾點(diǎn)要求：一是要認(rèn)清形勢(shì)，致力創(chuàng)新，進(jìn)一步加強(qiáng)科技創(chuàng)新的責(zé)任感和緊迫感；二是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全制度，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大科技工作者的積極性和創(chuàng)造性；三是要注重人才，培育團(tuán)隊(duì)，不斷加強(qiáng)科技人才隊(duì)伍建設(shè)；四是要強(qiáng)化保障，全員創(chuàng)新，努力營(yíng)造科技進(jìn)步與創(chuàng)新的良好環(huán)境。
唐恩賢在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，發(fā)電公司在今后的科技工作中，一是思想認(rèn)識(shí)要有高度，超前謀劃，精準(zhǔn)施策，充分利用自身優(yōu)勢(shì)，加快生產(chǎn)空間布局調(diào)整和結(jié)構(gòu)調(diào)整，以科技創(chuàng)新為動(dòng)力，降本增效，全力打好轉(zhuǎn)型升級(jí)攻堅(jiān)戰(zhàn)；二是科技創(chuàng)新要有寬度，將科技工作融入到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、融入到班組建設(shè)，不斷加大投入，加強(qiáng)技術(shù)攻關(guān)，全面提升企業(yè)盈利能力的同時(shí)，充分發(fā)揮文化引領(lǐng)作用，激發(fā)全員創(chuàng)新熱情；三是人才培養(yǎng)要有深度，尊重知識(shí)、尊重勞動(dòng)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，不斷加大培訓(xùn)力度，夯實(shí)人才基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)一般技術(shù)人才向技術(shù)骨干轉(zhuǎn)變，技術(shù)骨干向技術(shù)專家轉(zhuǎn)變，單一型人才向復(fù)合型人才的轉(zhuǎn)變；四是制度建設(shè)要有力度，通過(guò)建立健全選人用人機(jī)制、人才考核評(píng)價(jià)機(jī)制和分配激勵(lì)機(jī)制，使各類人才在公司出彩有機(jī)會(huì)，干事有舞臺(tái)，發(fā)展有空間，創(chuàng)新有條件，成功受尊重，貢獻(xiàn)有回報(bào)，鼓足干勁，齊心協(xié)力，從容應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，奮力攻堅(jiān)克難，礦業(yè)公司打造“四個(gè)示范”，實(shí)現(xiàn)綠色強(qiáng)企夢(mèng)想做出新的貢獻(xiàn)。（陳博文 劉彥軍）
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