9月8日下午，中煤政研會會長臧文貴、副秘書長李演珍及徐騰生處長在礦業(yè)公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席梅方義等領(lǐng)導(dǎo)陪同下對瑞能煤業(yè)公司創(chuàng)建全國煤炭工業(yè)企業(yè)文化品牌礦工作進(jìn)行了驗(yàn)收。
在驗(yàn)收評價會上，各位領(lǐng)導(dǎo)及專家觀看了該礦打造“六能祥瑞” 文化品牌專題片，聽取了創(chuàng)建文化品牌情況匯報以及部分品牌團(tuán)隊(duì)和形象大使的交流發(fā)言。并對評選出的10個品牌團(tuán)隊(duì)，10個形象大使給予了表彰并頒發(fā)了聘書。與會領(lǐng)導(dǎo)、專家對瑞能煤業(yè)創(chuàng)建“六能祥瑞”的文化品牌給予了高度評價。同時，對該礦在今后進(jìn)一步深化品牌文化，發(fā)揮品牌效應(yīng)，凝聚發(fā)展的內(nèi)生動力，推動企業(yè)安全穩(wěn)定、持續(xù)健康發(fā)展寄予了厚望。
瑞能煤業(yè)公司始建于1987年7月，從建礦起就承擔(dān)起截小窯、保大礦的光榮使命。在長期的艱苦發(fā)展中，造就了瑞能煤業(yè)特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)、特別能創(chuàng)新的奮斗精神和無比堅(jiān)定、堅(jiān)毅、永不放棄的做事風(fēng)格。2014年10月，劃歸到黃陵礦業(yè)公司管理以后，黃陵礦業(yè)先進(jìn)的文化理念，優(yōu)秀的管理模式為該礦實(shí)現(xiàn)安全、和諧、持續(xù)發(fā)展注入了新的正能量。該礦通過積極開展到一號煤礦、二號煤礦對標(biāo)學(xué)習(xí)活動及文化理念征集活動，并在中煤政研會和礦業(yè)公司的指導(dǎo)下，經(jīng)過反復(fù)總結(jié)提煉，逐步形成了瑞能煤業(yè)公司全新的、職工認(rèn)同的企業(yè)價值取向、職業(yè)道德規(guī)范和崗位行為規(guī)范?！耙蕴貏e能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)、特別能創(chuàng)新的瑞能精神，煅造高能力、匯聚正能量。團(tuán)結(jié)下實(shí)力、吃苦打硬仗、奮進(jìn)呈祥瑞”為主要內(nèi)容的“六能祥瑞”文化品牌不僅是瑞能煤業(yè)公司歷史文化的寫照，也是推動該礦實(shí)施二次創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的精神動力。
李演珍副秘書長這樣說道，瑞能煤業(yè)有幾個很好的成功經(jīng)驗(yàn)，這些也是瑞能煤業(yè)公司能取勝的重要法寶。同時，也希望瑞能煤業(yè)公司在文化創(chuàng)建的基礎(chǔ)上要堅(jiān)定不移的抓管理、抓三功兩素的修煉。為礦井實(shí)現(xiàn)150萬噸的年生產(chǎn)目標(biāo)練就一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。要認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)、提高自信心，提升約束力、真正地沉下來練就基本功，以此來提升企業(yè)品牌的含金量、來提升人生的價值。要緊緊跟住黃陵礦業(yè)公司企業(yè)文化、“五精”創(chuàng)建工作的步伐，使瑞能煤業(yè)做到小而精、有志氣、人少出精兵，使瑞能品牌更加閃亮。
徐騰生處長表示，“六能祥瑞”的文化品牌個性鮮明的體現(xiàn)了瑞能煤業(yè)公司“小礦大境界 意堅(jiān)志高遠(yuǎn)”文化魅力。該礦緊緊圍繞“打造全國中型煤礦管理的標(biāo)桿礦井”的奮斗目標(biāo)和黃陵礦業(yè)公司打造“四個示范”、實(shí)現(xiàn)綠色強(qiáng)企夢想在培育職工社會主義核心價值觀，抓崗位文化上下了很大的功夫，將崗位文化植入到“六能祥瑞”文化品牌礦創(chuàng)建過程中，提升了崗位自主管理水平，使瑞能文化品牌更有生命力。希望該礦做文化永遠(yuǎn)在路上。
臧文貴會長指出，“六能祥瑞”反映了瑞能人的精神文化，反映了瑞能文化品牌的深厚底蘊(yùn)。希望瑞能煤業(yè)公司在今后品牌文化創(chuàng)建在工作中堅(jiān)持持續(xù)抓好煤礦安全第一要務(wù)，緊跟黃陵礦業(yè)“五精”管理基地、企業(yè)文化建設(shè)基地整體發(fā)展的步伐，不斷分析自己存在差距和不足，大力宣貫和普及“六能祥瑞”的瑞能文化品牌，形成全礦干部職工共同的目標(biāo)理想，共同的精神財富、共同的精神動力，形成瑞能煤業(yè)公司在煤炭產(chǎn)業(yè)新常態(tài)下的核心競爭力，更上一層樓，創(chuàng)造新輝煌。
公司黨委副書記梅方義對瑞能煤業(yè)公司創(chuàng)建“六能祥瑞”的企業(yè)文化品牌礦通過驗(yàn)收表示祝賀。他指出，瑞能煤業(yè)公司近年來在推行精細(xì)化和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理，加強(qiáng)班組建設(shè)、規(guī)范職工行為方面使得四項(xiàng)管理得到了有效落實(shí)，全礦安全管理達(dá)到4868天。希望瑞能煤業(yè)公司搶抓機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)、不負(fù)厚望，堅(jiān)持企業(yè)文化建設(shè)不動搖、堅(jiān)持安全生產(chǎn)不動搖、堅(jiān)持礦井升級改造的不動搖，發(fā)揚(yáng)特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)、特別能創(chuàng)新的瑞能精神，爭取早日把瑞能煤業(yè)公司打造成全國中型煤礦管理的標(biāo)桿礦井，迎接瑞能煤業(yè)的美好春天。
最后，該礦黨委書記張劍令作表態(tài)發(fā)言，他說，瑞能煤業(yè)公司會以積極創(chuàng)建“六能祥瑞”文化品牌為新起點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)各位領(lǐng)導(dǎo)、專家提出的每一條意見、查漏補(bǔ)缺、扎實(shí)整改，進(jìn)一步完善、深化、豐富品牌內(nèi)涵，逐步把“六能祥瑞”的瑞能文化品牌打造成對內(nèi)匯聚正能量、對外提升知名度的金字招牌，同時努力抓好二次創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展，逐步把瑞能煤業(yè)打造成全國中型煤礦管理的標(biāo)桿礦井，為公司打造“四個示范”、實(shí)現(xiàn)綠色強(qiáng)企夢想做出積極貢獻(xiàn)。（王亞林）
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