本網(wǎng)訊 近年來，雙龍煤業(yè)提出了“治理粉塵要象治理瓦斯一樣”理念，制訂了職業(yè)病防治五年長遠(yuǎn)規(guī)劃目標(biāo)，建設(shè)花園生態(tài)式工作環(huán)境，將職業(yè)病防治宣傳納入企業(yè)安全文化建設(shè)，營造人人重視職業(yè)病防治的濃厚氛圍，逐步形成了特色鮮明的行政領(lǐng)導(dǎo)，工會主抓，部門配合，職工參與的職業(yè)病防治安全健康文化。
深入調(diào)研、建立體系
為獲取職工職業(yè)病防治工作的第一手資料，礦工會成立了基層信息調(diào)研小組，建立了基層工會每月職業(yè)病防治信息報告制度，堅持每年開展2次職業(yè)病防治專題情況調(diào)研，用典型的事例說話，用數(shù)據(jù)說話。根據(jù)調(diào)查研究的情況，從工會的角度，提出行之有效的、符合本礦最好的方法，監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)落實法定責(zé)任，改善作業(yè)場所安全衛(wèi)生條件，做好職業(yè)病防治工作。今年上半年，礦工會開展職業(yè)病專題調(diào)研2次，向行政提交了專題調(diào)研報告2份，內(nèi)容涉及職業(yè)病防治現(xiàn)狀、接毒接塵人員分布、身體狀況等，使企業(yè)掌握了主要職業(yè)病危害因素和重大危害源頭，研究探索有效的工作方法和手段。
積極宣傳、營造氛圍
今年上半年雙龍煤業(yè)工會會同該礦人力資源部采取多種形式，廣泛宣傳了職業(yè)病的預(yù)防知識，把職業(yè)病防治納入每年的職工培訓(xùn)計劃，先后舉辦《職業(yè)病防治法》專項知識培訓(xùn)，開展如《職業(yè)病防治法》、《勞動合同法》等知識競賽活動，通過發(fā)放宣傳資料、宣傳典型案例，普及職業(yè)衛(wèi)生健康知識。同時，礦工會還充分利用礦區(qū)廣播、網(wǎng)絡(luò)、電視、板報等宣傳媒體，大力宣傳有關(guān)職業(yè)病防治和職工權(quán)益保護的政策法規(guī)知識，努力營造依法防治職業(yè)病、維護職工合法權(quán)益的良好環(huán)境，增強職工職業(yè)危害防治觀念，不斷提高了廣大職工對職業(yè)危害的認(rèn)識和自我防范保護意識同時把職業(yè)病危害防治工作列入工會年度工作計劃，每半年召開一次專題會議，專題研究職業(yè)病防治工作，并把職業(yè)病防治工作納入日常檢查和每周安全大檢查的內(nèi)容。協(xié)助礦行政有針對性的制定了《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》、《職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程》、《職業(yè)危害預(yù)防制度》、《職業(yè)病危害告知制度》、《職業(yè)病防治責(zé)任制度》、《個體防護用品管理制度》、《特殊作業(yè)場所管理辦法》、《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》、《職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)制度》、《職業(yè)危害事故救援預(yù)案》和《開展粉塵與高毒物品危害治理專項行動工作方案》等職業(yè)病防治規(guī)章管理制度37項。
今年上半年雙龍煤業(yè)投入8萬元，對礦燈房進(jìn)行了無鉛危害處理，對焊接等作業(yè)場所加強通風(fēng)管理和監(jiān)測監(jiān)控。并根據(jù)職工個體防護用品使用的現(xiàn)狀，相繼制定了職工個體防護用品使用的辦法，通風(fēng)隊工會把職工勞動保護納入隊綜合管理制度范疇，對瓦檢工在“一炮三檢”中未戴防塵口罩一次處罰20元；掘進(jìn)隊工會還把職工勞保用品的使用和現(xiàn)場防護工作納入各工會小組的月度工作考核，并與職工個人當(dāng)月工資掛鉤，使職工由被動使用轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃邮褂谩?/p>
強化監(jiān)督、落實到位
為確保職工勞動安全和職業(yè)健康合法權(quán)益得到維護，礦工會每半年對各作業(yè)場所的勞動安全衛(wèi)生條件、勞動保護用品的質(zhì)量和使用情況、勞動合同的履行情況進(jìn)行一次監(jiān)督檢查，特別是對有關(guān)職業(yè)危害和勞動安全衛(wèi)生的約定事項進(jìn)行了認(rèn)真檢查，對違反《勞動合同法》及勞動保護法律法規(guī)的行為予以堅決糾正。將粉塵治理、勞動保護用品佩帶納入職工代表巡視安全的主要內(nèi)容進(jìn)行安全監(jiān)督檢查，每周開展一次勞動保護專項檢查，重點對現(xiàn)場安全管理、勞動保護、“三同時”以及對職工的經(jīng)濟處罰合不合理等進(jìn)行督促檢查，從源頭上杜絕侵害勞動者合法權(quán)益的現(xiàn)象發(fā)生。2015年上半年以來，礦工會視察安全活動20次，參加人員26人次，組織查崗7次參加人員達(dá)68人次，查出隱患職業(yè)病防治隱患5條，整改5條，抓“三違”人員13人次，對查出的問題和隱患全部現(xiàn)場落實了整改。
重點治理、關(guān)愛職工
粉塵防治是煤礦職業(yè)病防治重點，該礦工會堅持突出重點，綜合防治的職業(yè)病防治理念，關(guān)口前移，突出“預(yù)防”和“救治”、“管理”和“監(jiān)督”，發(fā)揮好企業(yè)防治職業(yè)病的助手作用。一是建立了職工健康檔案和職業(yè)病檔案。每兩年對全體職工進(jìn)行一次健康體檢，對已退休職業(yè)病人定期進(jìn)行復(fù)查，每年對接觸職業(yè)危害的崗位人員進(jìn)行專項體檢，切實做好了職業(yè)危害早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早治療、早康復(fù)五個環(huán)節(jié)的工作。二是加強對職業(yè)病患者救治。對查出的職業(yè)病患者，督促企業(yè)及時進(jìn)行救治或療養(yǎng)，按規(guī)定調(diào)離原崗位，并享受有關(guān)法定待遇。三是職業(yè)病防治“專、兼、群”隊伍健全、人員到位，組織網(wǎng)絡(luò)體系覆蓋到點、線、面，職業(yè)病防治工作縱向到底、橫向到邊，進(jìn)一步促進(jìn)礦屬各生產(chǎn)單位落實黨和國家職業(yè)危害防治工作方針政策、法律法規(guī)，進(jìn)一步治理了職業(yè)病危害防治的薄弱環(huán)節(jié)。近年來該礦在安全基礎(chǔ)方面的投入就達(dá)近500余萬元，主要用于通風(fēng)設(shè)備改造、瓦斯監(jiān)測與抽放、防滅火與防治水、機電設(shè)備與設(shè)施、供配電改造、運輸與提升、綜合防塵系統(tǒng)等，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造了必要的基本條件，減輕了職工的勞動強度、縮短了接塵時間。
為了將職業(yè)病防治工作深入人心，礦工會利用礦區(qū)辦公平臺、黑板報、墻報等媒介，通過知識講座、安全知識培訓(xùn)、安全文化長廊等形式，開展了富有特色、形式多樣、內(nèi)容豐富、寓教于樂的安全文化建設(shè)，把職業(yè)病防治宣傳作為每年六月安全生產(chǎn)月活動中主要宣講內(nèi)容，在有職業(yè)病危害的作業(yè)場所設(shè)置警示標(biāo)識和警示文字說明，并以身邊的安全事故案例來教育職工，起到了以理服人、以情感人的作用，收到強化職工安全意識、提高職工安全素質(zhì)、增強社會家庭責(zé)任感的效果。（郝忠云）
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