為了營造溫馨和諧的工作環(huán)境,豐富職工的業(yè)余生活,發(fā)揮工會組織作用,不斷促進職工隊伍穩(wěn)定,讓員工感受家的溫暖,煤化工公司質(zhì)檢中心圍繞"依靠大家建小家,建好小家為大家"的目標,積極開展“職工之家”建設(shè),共建“組織建設(shè)好、民主管理好、生產(chǎn)勞動好、團結(jié)互助好、思想工作好"的”五好家園。目前,該職工小家已基本建成。
安全生產(chǎn)是小家的重中之重。質(zhì)檢中心始終堅持將安全放在各項工作之首。堅持每周兩題,每月一案例學習,每月一事故應(yīng)急演練和不定期培訓學習,做到防患于未然,截止5月,該部門已舉行40余次考試和40次事故應(yīng)急演練,現(xiàn)有21人取得化學檢驗工初級證,12人取得計量員證,1人取得化學檢驗工二級技師證和高級證,全員取得培訓合格上崗證,未發(fā)生一起安全事故和環(huán)保事故。
制度是職工小家的基本保證。小家成立后,該支部認真完善了《績效考核管理制度》、《危險化學品管理制度》、《設(shè)備點檢制度》、《五精管理制度》等一系列制度,做到事事有章可循。同時,建立班組流動紅旗制度,堅實實行每月評優(yōu)評查,執(zhí)行獎優(yōu)罰劣,有效的調(diào)動員工的工作積極性,提升班組自主管理能力。
依靠大家建小家。各班組成員齊動手為“小家”添磚加瓦。積極開展廢舊利用工作,將喝完的飲料瓶制作成漂亮的花瓶;用貝殼和廢紙制成精美的相框;將讀完的書籍收集起來貢獻給這個“小家”,建成微型圖書館,供大家在業(yè)余時間提高自身素養(yǎng);征集人物素描,手工藝品,鉤織鞋子、繡制十字繡等個人作品30余項,營造了溫馨舒適的工作環(huán)境;實施修舊利廢,將焦炭反應(yīng)性KF-100所使用的外絲管,經(jīng)過討論研究實驗后,發(fā)現(xiàn)自行纏繞的外絲管也可以達到使用要求,一個月可節(jié)約成本9400元。同時,為了使職工之家更有"家"的氛圍和“家”的感覺,她們還懸掛了班組照、工作照、風采瞬間照和業(yè)余活動照以及一些裝飾品。
建好小家為大家。職工之家一直潛心于為職工營造一種學習、休息的良好環(huán)境,讓職工們自覺地樹立主人翁意識,把班組當成自己的小家,充分發(fā)揮創(chuàng)造力,認真研究,精心制作。其中《焦炭反應(yīng)性裝樣工具》、《硝酸銀標準溶液的一種標定方法》和《一種普通煤樣的制備方法》都申請了國家專利。此外,技能比武、知識競賽和“三功兩素”展示等活動,成為了錘煉職工操作技能,激發(fā)職工“學技術(shù)、練內(nèi)功、強本領(lǐng)、創(chuàng)高效、保安全”的有效舉措。
目前,質(zhì)檢中心“職工小家”已達到了制度化、規(guī)范化、標準化和親情化,成為了有生機、有溫暖、有活力的小家形象。通過職工小家建設(shè),職工整體素質(zhì)得到了明顯的提高,安全操作技能不斷規(guī)范,工作熱情大大提升,為安全生產(chǎn)注入了新活力。(孫敏娟 何英)
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