本網(wǎng)訊 為加強(qiáng)公司黨建基礎(chǔ)管理工作，進(jìn)一步促進(jìn)黨群工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。5月25日至29日，由黨委工作部、紀(jì)委、人力資源部、辦公室、工會(huì)和保衛(wèi)部人員組成考核檢查組，對(duì)公司13個(gè)基層單位2013至2014年度黨群工作進(jìn)行了一次全面認(rèn)真的考核檢查。
考核檢查依據(jù)《黃陵礦業(yè)公司黨群工作考核一覽表》，采取聽(tīng)匯報(bào)、查資料等方式，對(duì)各單位黨建、組織建設(shè)、精神文明建設(shè)、新聞宣傳工作、企業(yè)文化建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、工會(huì)、共青團(tuán)工作以及綜合治理進(jìn)行了全面細(xì)致檢查，對(duì)部分單位的領(lǐng)導(dǎo)班子及成員還組織了黨風(fēng)廉政建設(shè)民主測(cè)評(píng)。
考核檢查中發(fā)現(xiàn)，各單位黨委（支部）都能按照黨群工作百分制考核內(nèi)容要求認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)工作，呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：一是各單位高度重視黨的建設(shè)各項(xiàng)工作，黨政密切協(xié)作，在工作中較好地體現(xiàn)了“一崗雙責(zé)”制。黨群工作標(biāo)準(zhǔn)化考核細(xì)則落實(shí)到位，黨建工作有安排，有布置、有實(shí)施過(guò)程、有檢查記錄。班子成員能經(jīng)常深入黨建聯(lián)系點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)解決存在問(wèn)題?！叭龝?huì)一課”制度健全，黨支部一本通記錄填寫規(guī)范，活動(dòng)開(kāi)展資料記錄齊全。二是多數(shù)單位能夠融入中心抓黨建，創(chuàng)造性開(kāi)展工作，收效良好。比如，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，促進(jìn)班子作風(fēng)建設(shè)，以黨建質(zhì)量體系建設(shè)為抓手，推進(jìn)黨群工作標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和規(guī)范化。以干部隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍素質(zhì)提升保證黨組織、黨支部和黨員三方面作用得到充分發(fā)揮。三是各單位能結(jié)合實(shí)際，開(kāi)展富有特色的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)。干部走動(dòng)式管理、“雙述”、“三功兩素”修煉、“四項(xiàng)技術(shù)”應(yīng)用、“5E”全生命周期管理和“6S”行為養(yǎng)成等基礎(chǔ)管理工作有制度方案、有落實(shí)辦法和考核檢查記錄。四是群團(tuán)組織發(fā)揮橋梁紐帶作用，青安崗機(jī)構(gòu)完善，群安隊(duì)伍健全，活動(dòng)開(kāi)展豐富多彩，凝聚職工奮發(fā)向上力量。五是“五精”崗位（現(xiàn)場(chǎng)）建設(shè)進(jìn)一步深入，形成了特色鮮明的管理文化。六是各單位按照《黃陵礦業(yè)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)》開(kāi)展工作，黨風(fēng)廉政建設(shè)和崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控深入推進(jìn)，堵塞了經(jīng)營(yíng)管理的漏洞。
在檢查中也發(fā)現(xiàn)各單位黨群工作開(kāi)展還不平衡，有的單位黨群工作創(chuàng)新多，方法多，亮點(diǎn)多。有些單位工作還不夠細(xì)致，需要黨委（支部）主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步嚴(yán)抓細(xì)管，力爭(zhēng)把每一項(xiàng)工作做細(xì)、做實(shí)，做出效果和特色。各單位對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和檢查人員提出的意見(jiàn)建議高度重視，表示在今后工作中認(rèn)真整改，落實(shí)到位，以黨群工作的實(shí)效更好地服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全中心工作，為公司建設(shè)“四個(gè)示范”企業(yè)，實(shí)現(xiàn)綠色強(qiáng)企夢(mèng)想做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。（黃紅霞）
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