2015年3月17日 陜西工人報(bào)二版頭條
面對煤炭行業(yè)不景氣,許多煤炭企業(yè)經(jīng)營困難的嚴(yán)峻形勢,作為陜煤化集團(tuán)下屬大型核心企業(yè),黃陵礦業(yè)公司是如何冷靜應(yīng)對,渡過難關(guān),在全國煤炭企業(yè)70%虧損的情況下,依然保持良好發(fā)展態(tài)勢和盈利能力的?新年伊始,讓我們帶著這個(gè)問題跟隨筆者一起走進(jìn)黃陵礦業(yè)公司。
近6年來,黃陵礦業(yè)公司在原煤產(chǎn)量僅增長6%的情況下,企業(yè)利潤總額從2009年的12.8億元增加到2012年的28億元。效益最好的應(yīng)屬2012年,實(shí)現(xiàn)利潤29億元,上繳稅費(fèi)18億元。就在全國煤炭市場最不景氣的2013年和2014年,該公司依然確保經(jīng)濟(jì)效益平穩(wěn)增長,兩年共實(shí)現(xiàn)利潤28億元。
早下手 優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局
“實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展,必須優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局,走多元發(fā)展的路子?!标兠夯瘓F(tuán)黃陵礦業(yè)公司董事長范京道說。
早在7年前,黃陵礦業(yè)公司就推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整籌劃建設(shè)了黃陵煤化工園區(qū)。在精煤煉焦基礎(chǔ)上,通過凈化焦?fàn)t煤氣產(chǎn)生硫磺、磷銨等化產(chǎn)產(chǎn)品,利用排放的焦?fàn)t煤氣制甲醇,利用甲醇馳放氣制合成氨。目前,黃陵礦區(qū)已建成國內(nèi)最大規(guī)模的30萬噸焦?fàn)t煤氣制甲醇項(xiàng)目和國內(nèi)首例汽輪機(jī)帶動壓縮機(jī)生產(chǎn)合成氨項(xiàng)目。黃陵礦業(yè)公司煤、焦炭、化工產(chǎn)品、甲醇、合成氨一個(gè)閉合完整的循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈形成,真正全面實(shí)現(xiàn)了固體廢棄物的“零”排放、變廢為寶。
與此同時(shí),該公司下屬的煤矸石發(fā)電公司在總裝機(jī)容量為130MW的一期、二期發(fā)電項(xiàng)目基礎(chǔ)上,又將眼光瞄準(zhǔn)中國最大的煤矸石綜合利用項(xiàng)目,依托年產(chǎn)煤炭800萬噸的二號煤礦建設(shè)了2×300MW的煤矸石電廠,預(yù)計(jì)今年六月份建成投產(chǎn)。屆時(shí),該公司總裝機(jī)容量將達(dá)到730MW,年消耗煤矸石、煤泥、低熱值中煤300萬噸,發(fā)電量達(dá)到40億度,成為壯大公司循環(huán)經(jīng)濟(jì)的核心支柱產(chǎn)業(yè)。
2014年,黃陵煤化工公司曹家峪園區(qū)項(xiàng)目全部建成,白石園區(qū)煤制乙二醇項(xiàng)目前期工作有序推進(jìn)。100萬噸生態(tài)水泥項(xiàng)目正式簽約立項(xiàng)。低濃度瓦斯發(fā)電項(xiàng)目初設(shè)評審?fù)ㄟ^,具備開工條件。在全國煤炭企業(yè)70%虧損的情況下,黃陵礦業(yè)公司全年生產(chǎn)煤炭1678萬噸,生產(chǎn)焦炭209萬噸,化產(chǎn)30萬噸,發(fā)電6.8億度,上網(wǎng)電量5.9億度,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值80億元,利潤10億元,通過自身努力應(yīng)對了經(jīng)濟(jì)危機(jī)所帶來的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。
“十二五”末,黃陵礦業(yè)公司將形成原煤、精煤、焦炭、焦油、甲醇、粗苯、合成氨、電、磚、水泥、粉煤灰砌塊等豐富多元的產(chǎn)品結(jié)構(gòu),徹底結(jié)束煤炭企業(yè)挖煤賣煤的傳統(tǒng)歷史,真正實(shí)現(xiàn)煤炭資源有效價(jià)值的“吃干榨凈”。
提標(biāo)準(zhǔn) 發(fā)揮資源優(yōu)勢
就煤炭市場而言,煤炭產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化和煤炭附加價(jià)值的提升是影響煤炭價(jià)格的核心。
黃陵礦業(yè)公司總經(jīng)理師永貴說:“我們的煤煤質(zhì)優(yōu)良,低磷、低灰、低硫、高發(fā)熱量,是國內(nèi)少有的符合環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)要求的優(yōu)質(zhì)動力煤、氣化用煤和配焦煤。因此,我們具有得天獨(dú)厚的發(fā)展優(yōu)勢?!?br>一直以來,該公司注重產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定與提高,堅(jiān)持向市場供應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)化的煤炭產(chǎn)品,商品煤發(fā)熱量始終保持在5500大卡以上,合格率保持100%。注冊的“黃靈一號”和“黃靈煤”兩個(gè)商標(biāo)均被陜西省評為第一批礦業(yè)知名品牌。
“在煤炭市場低迷的情況下,我們要不斷提高抓好產(chǎn)品質(zhì)量的自覺性,要像愛護(hù)自己的眼睛一樣愛護(hù)‘黃靈’品牌?!狈毒┑勒f。
目前,黃陵礦業(yè)公司的煤炭產(chǎn)品被國內(nèi)許多電廠列為免檢產(chǎn)品,成為用戶信得過的金字招牌。他們紛紛表示,之所以能和黃陵礦業(yè)公司長期合作,就是認(rèn)準(zhǔn)了“黃靈”煤這個(gè)品牌,黃陵礦業(yè)的產(chǎn)品品質(zhì)和企業(yè)信譽(yù)都值得信賴。
2014年,黃陵礦業(yè)公司主動應(yīng)對煤炭“寒冬”,發(fā)揮黃陵煤的品牌優(yōu)勢,通過生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化煤炭產(chǎn)品,超越低端煤炭市場的競爭,擺脫煤炭企業(yè)的一般性市場博弈,保證了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展勢頭。
今年1月份,該公司生產(chǎn)原煤154.3萬噸,銷售煤炭142.9萬噸。其中,下屬的一號煤礦、二號煤礦電煤發(fā)熱量均超過5500大卡,煤質(zhì)合格率100%,為確保全年良好經(jīng)營態(tài)勢開創(chuàng)了喜人局面。
自己管 激活效益源頭
古人云,民不患寡,而患不均。責(zé)權(quán)利匹配是管理的一條原則。
“讓職工自己當(dāng)老板能激活效益的源頭?!痹摴緝扇味麻L一直這樣強(qiáng)調(diào)。
2013年至2014年,當(dāng)國內(nèi)眾多的煤炭企業(yè)紛紛落入虧損的谷底時(shí),黃陵礦業(yè)公司仍一枝獨(dú)秀,成為陜煤化集團(tuán)盈利不多的企業(yè)之一。分析原因,除了企業(yè)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)和黃陵煤得天獨(dú)厚的資源優(yōu)勢外,還因?yàn)樵摴窘陙韺?shí)施崗位價(jià)值精細(xì)管理,把職工從產(chǎn)品的制造者轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)營者,使職工與企業(yè)共同參與市場競爭,集聚了更大的智慧和力量,確保了企業(yè)的永續(xù)發(fā)展。
2011年以來,黃陵礦業(yè)公司把崗位價(jià)值精細(xì)管理作為企業(yè)管理的核心來打造,并取得了可喜的成績。崗位價(jià)值精細(xì)管理是把每個(gè)崗位的成本、績效作為考核重點(diǎn),按照生產(chǎn)流程,用訂單合同把崗位與崗位聯(lián)系起來,形成內(nèi)部市場結(jié)算機(jī)制,通過信息化平臺核算崗位收益,最大限度地調(diào)動了崗位降本增效的積極性,同時(shí),每天及時(shí)公開當(dāng)班崗位職工的盈虧情況,保證了分配的公平、公正、公開。
齊博以前是該公司一號煤礦掘進(jìn)一隊(duì)生產(chǎn)一班的一名清煤工。自從實(shí)行了崗位價(jià)值精細(xì)管理以來,他的工作積極性倍增,每次下井在完成自己本崗位的清煤工作后,積極幫助其他工人干活,按照計(jì)分標(biāo)準(zhǔn),他就可以多創(chuàng)造100多分,以分計(jì)資,僅在崗位價(jià)值精細(xì)管理獎罰考核這一項(xiàng),他上一個(gè)班就可以比別人多拿100元。累積下來,齊博一個(gè)月的工資就會比別人高出許多。在這種體制的激勵下,齊博最終干到了一號煤礦綜掘隊(duì)上最好的工種崗位,成為該隊(duì)一名綜掘機(jī)司機(jī)。
自實(shí)施崗位價(jià)值精細(xì)管理以來,黃陵礦業(yè)公司不論是員工出勤,還是生產(chǎn)任務(wù)完成情況、安全狀況以及員工收入都有了明顯改善。2001年至2009年,該公司十年時(shí)間累計(jì)完成掘進(jìn)進(jìn)尺20多萬米,產(chǎn)煤4862萬噸;而自2010年實(shí)施崗位價(jià)值精細(xì)管理以來,連續(xù)四年就完成掘進(jìn)進(jìn)尺20萬米,產(chǎn)煤5624萬噸,過去十年的業(yè)績現(xiàn)在只需要四年就可以實(shí)現(xiàn)。(常 昱)
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