進入12月份以來，一號煤礦掘進三隊全體干部職工為確?！鞍侔病弊詈笠粋€月的的順利進行和圓滿收官，該隊上下凝心聚力、齊抓共管，共克時艱，全力向安全“零目標”沖刺。
開好班前會，守好安全門。開好班前會是干好當班工作的關鍵。該隊始終把開好班前會作為上崗前的一項重要工作來抓，堅持做到班前“六必講”即：必講上班安全情況及存在問題；必講現場主要安全技術措施；必講本班具體明確的注意事項和處理意見；必講當班班長的主要安全責任和必須把住的安全環(huán)節(jié)；必講特殊工種的崗位要求；必講存在的問題，工作人員必須注意的安全事項，使職工明確當班的工作任務和標準要求以及安全主要事項，為安全生產守好門。
做好安全確認，把好安全關。安全確認是一切工作的良好開端。該隊始終堅持安全確認不放松，一是從人員身體健康、思想情緒上進行安全確認，開展親情確認、聯保確認和隊干確認三步走，認真會診職工身體和精神狀況，確保每一名上崗職工身體健康、情緒穩(wěn)定；二是堅持開機前安全確認，崗位工必須在開工前對自己的工作環(huán)境、操作設備、使用工具進行全面檢查，確保環(huán)境無隱患、設備無故障、工具無缺陷，始終堅持“先排查、后開工”的原則；三是堅持交接班安全確認，每班工作結束后，必須對工作環(huán)境、設備、工具進行再一次檢查，把當班不能解決的問題及時向下一班反饋；并提出安全注意事項，使下班做到超前預防，杜絕事故發(fā)生。
上好微課堂，筑牢安全壩。該隊充分利用“每日一題”上好安全微課堂。通過真實生動的事故案例，使職工樹立“敬畏生命、關注安全”的意識，從思想根源杜絕違章；通過學習法律法規(guī)，使職工樹立法制意識和責任意識，自覺糾正自己作業(yè)中的不良行為，摒棄陋習，遵章守紀，按照操作，為安全生產筑牢思想堤壩。
抓好跟值班，盯好安全線。安全管理在現場。該隊始終堅持“工作在現場”的理念，加強隊長跟班制度，對隊長跟班情況進行考核，要求跟班隊長必須堅持與職工同下井、同升井；在現場必須盯防到面，巡回檢查，現場指揮，及時發(fā)現和處理生產過程中出現的安全隱患，確保小隱患不過班，大隱患不過天；同時要組織協調好安全生產，確保生產正常。
當好監(jiān)督員，站好安全哨。“人人都是安全員，人人都是監(jiān)督員”。掘進三隊充分發(fā)揮青安崗員、群監(jiān)員和家屬協管員的合力作用，積極開展隱患排查工作，一是開展“青安崗安全無事故”活動，要求青年職工積極發(fā)揮團員的主力軍作用，立足崗位積極工作，大膽創(chuàng)新，勇于探索，積極發(fā)揮聰明才智，解決生產中的難點疑點問題，為安全生產獻計獻策；二是充分群眾監(jiān)督員作用，積極開展拉網式隱患排查工作，加強盲角、死角的檢查，對查出的安全隱患立即處理，不能處理的及時上報區(qū)隊，并建立隱患報告臺賬，確保整改隱患有落實；三是開展“進門送安全，出門送祝?！钡募覍賲f管員走訪活動，充分利用家屬協管員的親和力，對職工家庭進行走訪幫教，用真心、真情、真話感動職工；同時也號召職工家屬一同參與到安全管理中來，做好丈夫的思想工作，吹好“安全枕邊風”，為家庭幸福、企業(yè)繁榮共同努力。四是堅持開展“安全結伙伴活動”，使職工之間形成“一盯一、一對一”的安全管理模式，雙方有相互監(jiān)督權、管制權和舉報權，一方三違，雙方受處罰；如若一方提出勸阻，一方依然“三違”的則給予舉報方獎勵，給予“三違”方處于獎勵方雙倍進行處罰，大大降低了“三違“現象。（賀小銳 張顥）
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