本網(wǎng)訊 在二號煤礦，有這樣一支隊伍：“她們能熟記所在區(qū)隊每位職工的家庭信息；能一字不差的背誦15分鐘3000字的崗位描述；天天穿梭在井口服務(wù)站、班前會、調(diào)節(jié)室和職工家中；每當談起她們，該礦的職工無不豎起大拇指?！彼齻兙褪锹毠兊摹盎钭值洹薄⒑门笥?--家屬協(xié)管員。
只為心中樸素的愿望
在她們的工作表中，沒有節(jié)假日和休班，沒有風云雨雪。無論是烈日炎炎還是寒風刺骨，無論是風雨雷電還是頂風冒雪，這幫姐妹們辛勤勞作的身影都會穿梭在井口服務(wù)站，一碗碗熱湯為礦工驅(qū)除嚴寒，一針一線寄托了永遠的牽掛，顆顆鈕扣中有她們對礦工的愛和平安祝福。
兩年多來，她們不計報酬，起早貪黑，默默奉獻，贏得了礦工的信任；她們不計得失，放下家務(wù)，走進礦山，贏得了礦工的尊重；她們和礦工同上班，同下班，同吃一碗飯，同唱一首歌，贏得了礦工的贊美。她們用自己的行動詮釋著善良、樸實、甘于奉獻的優(yōu)秀品質(zhì)。她們用廣博的愛實現(xiàn)著心中一個最樸素的愿望：只為你平安。
感謝他們的理解
隊伍剛組建時，面臨很多問題，“姐妹們對煤礦安全知識和協(xié)管工作技巧不清楚，每天上班來不知道干什么，只想著快點下班回家；區(qū)隊干部對協(xié)管工作有誤解，不支持，不理解，形成管理兩張皮等等“針對這些問題，該礦協(xié)管會緊急召開座談會征集大家意見，采用集體獻計獻策，單獨談心，重點培養(yǎng)等方法，從隊伍管理入手，制定工作制度，細化工作考核，確定工作目標等，最終摸索出了班前安全確認、晨練、井口送溫暖、職工家訪、”“三違”幫教、整理資料等一系列的工作流程，她們每天自覺去執(zhí)行，時間久了，就成了一種常態(tài)化的工作模式，慢慢的大家接受了她們，她們也就愛上了這份工作。
“當看到滿臉煤塵的工人喝完熱騰騰的豆?jié){后，對我們說一聲“謝謝”時，那一刻，我們做的工作，不管有多苦多累都是值得的。不為別的，只為讓礦工兄弟感到有家的溫暖?！币晃?0后礦嫂第一次送水看到滿臉煤塵的礦工時的感慨。
與她們共同成長
如今，協(xié)管隊伍已成為該礦一道亮麗的風景線，職工美稱她們?yōu)樵摰V的“活字典”。
一個瞬間讓我感動：“姐妹們下班坐在通勤車上，還不忘從包里掏出‘一口清’卡片，背誦職工的家庭信息資料，你考我，我考你。。。。“我眼眶濕了，真誠的在心中對你們道一聲“謝謝，你們辛苦了?！?/p>
為了提高協(xié)管隊伍的整體素質(zhì)，使協(xié)管工作再上臺階，開展了崗位描述和“一口清”功力訓練項目。開始大家不理解，甚至很抵觸，并且有好幾位姐妹們因受不了這個壓力相繼離開了隊伍。調(diào)整管理思路后，采用以點帶面、試點先行、樹立典型等方法，先培養(yǎng)出2位代表，并鼓勵她們參加各級組織的比賽和迎接各級領(lǐng)導的接待，讓更多的人認可家協(xié)員的工作，也增加她們的自信心和自豪感。慢慢的，她們理解了，接受了，并且成功了。
“領(lǐng)導和職工們都看著你們的進步，有今天的成績你們一路走來不容易，如今，協(xié)管工作不僅成了二號煤礦的亮點工作，你們也從當初的家庭主婦現(xiàn)在每個人身上都散發(fā)著職業(yè)女性的感覺，辛苦著也快樂著，加油！相信你們還會干的更好”該礦總經(jīng)理張建彬在觀看完協(xié)管五精崗的展示后給予的評價。（韓蘭蘭）
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