本網(wǎng)訊 “不管煤炭市場如何變化，銷售經(jīng)營如何艱難，礦井安全管理的弦什么時候都不能松懈。”在一號煤礦“陜煤發(fā)展30題”解放思想大討論活動中，該礦礦長毛明倉斬釘截鐵地亮明原則，他要求全礦上下進一步增強當前形勢下礦井科學發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展的信心和決心，思考礦井自身的優(yōu)勢和不足，分析面臨的機會和威脅，考慮在產(chǎn)能過剩和行業(yè)競爭加劇的形勢下以什么立足，靠什么生存，憑什么發(fā)展的問題，解決影響和制約礦井發(fā)展的矛盾和問題，探索促進礦井改革發(fā)展的新思路、新途徑、新舉措，通過大討論活動，把干部職工的積極性和創(chuàng)造性凝聚到礦井安全發(fā)展的實踐中來。
為確保大討論活動取得實效，一號煤礦采取“礦—區(qū)隊”兩級上下互動的方式、分三個環(huán)節(jié)進行，主要針對陜煤發(fā)展30題21—30題、公司在“打造四個示范，實現(xiàn)綠色強企夢想”的進程中遇到的問題以及一號煤礦打造本質安全綠色環(huán)保型礦井、全國精細化管理示范礦面臨的問題展開大討論。一號煤礦干部職工通過集中學習和自學的方式學習了陜煤化集團上半年經(jīng)濟運行分析會等一系列會議精神，同時，該礦利用內(nèi)部宣傳媒介，大力宣傳開展大討論活動的重要意義，營造了良好的活動氛圍，扎實完成了宣傳動員、深入學習環(huán)節(jié)的各項活動。一號煤礦圍繞轉觀念促創(chuàng)新、調結構促轉型、強管理提效能、降成本提效益，向下走，尋良策，問計職工，廣泛征集職工意見建議；通過向外走、拓空間，選派業(yè)務骨干外出學習培訓，對標同行經(jīng)驗做法，借“他山之石”促進礦井發(fā)展，第二環(huán)節(jié)活動有序開展，為撰寫論文、形成成果奠定了良好基礎。
在大討論活動中，一號煤礦干部職工自覺關心、關注陜煤發(fā)展的新思路、新途徑，踴躍加入陜煤化官方微信平臺，通過手機看陜煤，傳遞陜煤好聲音，匯聚發(fā)展正能量；拍攝“我愛陜煤化，我是陜西煤化人”員工笑臉征集視頻，樹立與陜煤休戚以共、我為陜煤的發(fā)展做些什么的愿望；掀起“五精”崗位（現(xiàn)場）創(chuàng)建活動的熱潮，通過崗位自主管理，用實際行動為礦井安全生產(chǎn)貢獻力量。通過“陜煤發(fā)展30題” 解放思想大討論活動，一號煤礦干部職工理性認識行業(yè)現(xiàn)狀和工資收入，正進一步理清發(fā)展思路，完善工作措施、解決實際問題，全礦上下在解放思想中統(tǒng)一了思想、凝聚了力量，在攻堅克難中增長了本領、促進了發(fā)展。（張 鵬）
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