本網(wǎng)訊 二號煤礦把黨的群眾路線教育實踐活動作為改進領(lǐng)導人員作風建設(shè)，密切黨群干群關(guān)系，應(yīng)對嚴峻經(jīng)營形勢，推動企業(yè)科學發(fā)展的有利契機，緊緊圍繞“黨員干部轉(zhuǎn)作風、職工群眾得實惠、礦區(qū)發(fā)展上水平”的工作目標，積極采取措施，確保群眾路線教育實踐活動取得實效。
思想認識要提高。該礦堅持把開展學習教育擺上第一要務(wù)，要求黨員領(lǐng)導干部帶頭采取集中學習與分散自學相結(jié)合、專題輔導培訓與集中交流研討相結(jié)合等辦法，努力抓好學習教育，深化思想認識，使大家在學習思考中真正想明白，明確教育實踐活動的重大意義；在交流研討中要切實講明白，充分贏得職工群眾支持和擁護；在實際工作要干明白，確保取得實實在在的效果。對個別思想認識落后、態(tài)度不積極主動、工作不扎實認真的人員，堅決運用嚴厲手段，給予嚴肅批評指正，同時落實幫扶措施，以先進促后進，促使每一名黨員管理干部都能夠跟上步驟，參與環(huán)節(jié)，發(fā)揮作用。
查擺問題要徹底。通過經(jīng)常性的開展專題調(diào)研工作，廣泛征求職工群眾對當前主要工作，如礦井發(fā)展、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、節(jié)支降耗、修舊利廢、技能培訓等方面的反映，對部門服務(wù)、區(qū)隊建設(shè)和干部工作作風的反映，了解職工群眾內(nèi)心期盼和實際需要，解決職工群眾的實際困難和問題。結(jié)合礦井重點工作，對照職工群眾反映和要求，重點查找與發(fā)展進步不相適應(yīng)的工作思路、工作舉措；查找與貫徹群眾路線、謀求職工利益相脫節(jié)的工作部署、體制機制；查找脫離職工群眾、脫離生產(chǎn)實際、不負責任、形式主義的工作作風；查找為政不廉，損害職工群眾利益的做法和行為。并創(chuàng)新方式方法，變”重點查找”拓展為“全面覆蓋”，堅持“職工群眾訴求無小事”的原則，深查、細查，做到問題不充分暴露不罷手、整改責任措施不明確不罷手、問題消除不徹底不罷手，確保立說立行，見效明顯。
職工群眾要滿意?；顒又?，該礦始終把為職工群眾謀利益作為踐行群眾路線的出發(fā)點和落腳點，做到貼近職工群眾解難題，充分動態(tài)分析職工思想，通過班組、區(qū)隊層層匯總問題，了解職工群眾在做什么、想什么、需要什么、以后怎么發(fā)展？以及對當前存在的問題是怎么認識的等，對職工群眾提出的意見區(qū)別對待，正確的虛心接受，不符合政策的做好解釋和疏導，采取限時辦結(jié)、跟蹤督辦的方式，最大努力解決問題，消除職工群眾心理疙瘩。4月份以來通過郵箱、短信、QQ等形式共收集整理職工生產(chǎn)、生活方面的問題38條，全部落實了整改責任和措施，同時針對教育實踐活動開展以來向職工群眾發(fā)放征求意見表40余份，集中反映職工群眾的滿意度，便于借助“晴雨表”，真正做到調(diào)查研究能深入群眾，對策建議適于群眾，切實把工作做細、做實、做到職工群眾心坎上。
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