本網(wǎng)訊 近日， 2×300MW煤矸石電廠組織開展了師徒協(xié)議簽訂儀式，12對新老員工在儀式上簽訂了“師徒協(xié)議”。
“師帶徒”是傳授技能最直接、最有效的方法，是促進青年職工快速健康成才的重要手段和有效途徑，也是尊重人才、培養(yǎng)人才的具體體現(xiàn)。為做好青年職工崗位技術(shù)業(yè)務(wù)培訓，2×300MW煤矸石電廠在堅持抓好“傳幫帶”服務(wù)的過程中，積極拓展各類技術(shù)能手的幫教能力，深入開展“一幫一師帶徒”系列活動，從一線崗位挑選一批具有較高理論水平和實作能力的勞動模范、安全標兵、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等先進人物擔任師傅，發(fā)揮職工身邊榜樣的力量，為青年職工從入門到上崗提供“一站式”幫教服務(wù)，幫助青年職工學好本領(lǐng)，崗位成才，營造出“比、學、趕、超”的學習氛圍。
2×300MW煤矸石電廠目前正處在機組調(diào)試的關(guān)鍵時期，通過簽訂師徒協(xié)議，一方面確保了調(diào)試期間職工的培訓質(zhì)量，促進了團隊凝聚力，另一方面也消除了職工因?qū)嵺`經(jīng)驗缺乏所產(chǎn)生的安全隱患，為項目調(diào)試工作快速推進，早日投產(chǎn)奠定堅實的基礎(chǔ)。（盧偉杰 陳衛(wèi)星）
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