本網(wǎng)訊 為了進(jìn)一步做好“三違”人員心理疏導(dǎo)、思想幫教工作，提高“三違”幫教成功率，變反習(xí)慣性“三違”為習(xí)慣性反“三違”，2013年以來，一號煤礦認(rèn)真總結(jié)以往各類“三違”人員違章原因，對其進(jìn)行分類，針對每類人員總結(jié)了幫教技巧，為每位“三違”人員私人定制了幫教方案，幫教形式多元化，幫教效果明顯提高。
該礦對發(fā)生“三違”的人員，根據(jù)其違章原因、近期家庭狀況、心理變化、性格愛好、日常工作表現(xiàn)等信息為“三違”人員建立檔案。圍繞職工的社會關(guān)系、工作關(guān)系、家庭關(guān)系組成以親人、朋友、同事、領(lǐng)導(dǎo)和家屬協(xié)管員為成員的“親情+友情+關(guān)愛”的幫教團(tuán)隊(duì)，借助團(tuán)隊(duì)人員對職工心理變化、家庭狀況、工作困惑、不良嗜好等情況的了解，因人而異采取技術(shù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、事故案例宣講、現(xiàn)身說法、親情感化、困難幫扶、引導(dǎo)教育、心理疏導(dǎo)等符合職工自身特點(diǎn)的幫教方式為“三違”人員量身定制幫教方案，對其進(jìn)行幫教，實(shí)現(xiàn)“三違”人員幫教私人定制。
2013年至今，一號煤礦全年發(fā)生大小“三違”的人員，無一人再次出現(xiàn)“三違”行為，其中13名人員在年底區(qū)隊(duì)、礦各類表彰會上榮獲“綜采標(biāo)兵”、“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀五星級員工”等榮譽(yù)稱號。（趙晶 張英）
版權(quán)所有：陜西陜煤黃陵礦業(yè)有限公司（黃陵礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司）
地址：陜西省黃陵縣店頭鎮(zhèn) 郵編：727307 技術(shù)支持：黃陵礦業(yè)信息中心
Copyright(C) 2011 Huangling Mining Group E-mail：txzx@hlkyjt.com.cn
陜公網(wǎng)安備61063202000102號
陜ICP備案05006082號
