本網(wǎng)訊 為進(jìn)一步創(chuàng)新用人機(jī)制，推進(jìn)高素質(zhì)人才隊伍建設(shè)，促進(jìn)三期籌建處各項工作有序開展。煤矸石發(fā)電有限公司對三期籌建處運行崗位進(jìn)行公開競聘。
此次競聘的崗位有三期籌建處運行崗位值長，機(jī)、爐、電三個專業(yè)的運行班長、主值和巡檢員，共計87個崗位。為確保此次競聘工作的“公開、公平、公正”，給每位職工搭建展示自我的平臺，該公司成立競聘領(lǐng)導(dǎo)小組，在妥善組織好公司安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，精心安排和部署本次競聘活動。成立了試題命制組、績效考核組、崗位描述組、民主監(jiān)督組四個組，對競聘工作進(jìn)行全程的組織和動態(tài)監(jiān)督。
崗位競聘工作通過理論、實踐、安規(guī)、崗位描述考試及績效考核5個程序進(jìn)行選拔，對每個選拔程序都嚴(yán)格把關(guān)，將“人盡其才，才盡其用”貫穿于每個環(huán)節(jié)中，體現(xiàn)了企業(yè)與員工共同發(fā)展的理念，營造了“人人能成才、個個有舞臺”的用人氛圍。通過一周的細(xì)致、嚴(yán)密的崗位競聘工作，87名優(yōu)秀的青年員工脫穎而出。即將接受新的工作挑戰(zhàn)。
據(jù)悉，該公司以后所有空缺崗位均采用綜合考評或民主推薦的方式選拔人才，為職工提供公平的自我價值實現(xiàn)平臺，增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)上進(jìn)及競爭意識，引導(dǎo)員工與企業(yè)共同發(fā)展，進(jìn)一步創(chuàng)新完善人才選拔機(jī)制，為矸電轉(zhuǎn)型升級集聚正能量。（高 怡）
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