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　　本網(wǎng)訊  3月22日下午，煤矸石發(fā)電公司召開(kāi)“2013年合理化建議表彰會(huì)”，對(duì)在該公司開(kāi)展的“征集合理化建議”活動(dòng)中表現(xiàn)突出的個(gè)人進(jìn)行了表彰。
　　為了提升企業(yè)的安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的等各項(xiàng)工作，推進(jìn)企業(yè)制度化，程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、透明化以及人性化建設(shè)，煤矸石發(fā)電公司充分調(diào)動(dòng)全員的工作積極性和能動(dòng)性，2013年2月，該公司在全員中發(fā)起“征集合理化建議”活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與企業(yè)管理的積極性。此次活動(dòng)共收到200余條職工合理化建議，其中多數(shù)是來(lái)自一線員工的。他們通過(guò)對(duì)企業(yè)的觀察、了解、實(shí)踐提出了一些可行性的建議和意見(jiàn)。經(jīng)過(guò)評(píng)審，該公司16名職工的合理化建議被評(píng)為“優(yōu)秀合理化建議”， 并予以了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
    通過(guò)此次活動(dòng)開(kāi)展，廣泛發(fā)揮職工主人翁的責(zé)任感和使命感，立足本職，立足崗位，讓職工意識(shí)到“企業(yè)是我家，建設(shè)靠大家”，只有大家來(lái)共同關(guān)注企業(yè)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)，才能使企業(yè)永葆青春活力，朝氣蓬勃；同時(shí)也只有企業(yè)興旺了，才能給職工提供更廣闊的發(fā)展空間。（高婷婷）