“在外租了八年房子了,如今終于可以住上屬于自己的房子,我高興??!這幾年公司發(fā)展的快,為沒有住房的職工新建了這么多高標(biāo)準(zhǔn)的住宅樓,職工工資也一年比一年高,這次的分房政策也主要傾向于我們一線,這得感謝公司??!我這幾天選房、籌錢忙的不亦樂乎呢!”這是協(xié)管員在家訪過程中一號煤礦職工米文說的一段話。
11月21日,距家屬協(xié)管員上崗已有10日,在此期間,又恰逢職工關(guān)心的熱點問題公司住房分配正在進(jìn)行。為了不影響安全生產(chǎn),保證職工順利完成選房、打款、搬遷等一系列工作,該礦家屬協(xié)管員對首批分配到住房的212名職工進(jìn)行了走訪,詳細(xì)了解思想、工作、生活等情況,耐心對職工及家屬進(jìn)行安全叮囑,幫助職工減輕思想壓力,使其安心上班。 同時,該礦協(xié)管會積極與區(qū)隊進(jìn)行溝通,協(xié)調(diào)住房分配期間職工輪休、倒休工作,確保在分房期間,職工思想情緒穩(wěn)定,以良好的狀態(tài)投入到安全生產(chǎn)中,企業(yè)這種人性化的管理方式讓職工高興之余,切實感受到了組織的溫暖與關(guān)懷。
目前,一號煤礦協(xié)管員對此類“重點人”的家訪工作還在持續(xù)開展當(dāng)中。(文/趙晶 圖/張顥)
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