為深入了解企業(yè)大學(xué)生員工的生活、工作情況，構(gòu)建一個員工與管理人員的溝通渠道，切實有效的幫助廣大員工解決生活、工作中遇到的困難和問題，廣泛征集員工對企業(yè)發(fā)展的合理化建議。10月16日下午，機電公司在四樓會議室組織召開了大學(xué)生座談會，該公司黨委書記李國平，經(jīng)理薛治杰，副總工程師李宏剛，各基層單位、科室的30余名大學(xué)生代表參加了會議。
參加此次會議的有工作10年的大學(xué)生，也有參加工作幾個月的大學(xué)生，會上，參會人員暢所欲言，分別就自己對企業(yè)的認識和目前個人的工作、學(xué)習(xí)、生活及發(fā)展前途等進行了思想交流，對公司青年業(yè)余活動及文化氛圍、員工培訓(xùn)等方面談了自己的看法和建議。老大學(xué)生通過講述自己參加工作多年來的成長經(jīng)歷，分享了自己的工作經(jīng)驗，以自己的親身經(jīng)歷和事例給新大學(xué)生上了一堂生動的人生教育課，告誡新大學(xué)生不能眼高手低，不能把個人得失看得太重，鼓舞大學(xué)生一定要立足崗位、虛心學(xué)習(xí)，以踏實、勤勞和積極上進的工作態(tài)度去干好每一件事情。
會上，參會領(lǐng)導(dǎo)認真聽取了各位大學(xué)生的發(fā)言，該公司經(jīng)理薛治杰說：公司組織這樣的座談會，就是要和職工推心置腹的探討和交流生活和工作上的問題，將工作中遇到的各種問題反映出來，一起交流探討，尋求共同的解決措施，更好的為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。在今后的工作中，一是要加強安全管理，做到思想統(tǒng)一，認識統(tǒng)一，行動統(tǒng)一，提升公司管理水平，迎接十八大的勝利召開。二是領(lǐng)導(dǎo)干部要加深與一線職工的交流，傾聽職工心聲，及時化解職工內(nèi)心的困惑，解決職工的實際困難。三是大學(xué)生要繼承和發(fā)揚機電公司雷厲風(fēng)行、堅韌頑強的工作作風(fēng)，保持積極進取的工作態(tài)度。
最后，該公司黨委書記李國平對出席座談會的大學(xué)生提出了三點希望，一是希望大學(xué)生盡快完成人生角色的轉(zhuǎn)變，盡快完成由學(xué)生到社會人、職場人的轉(zhuǎn)變，調(diào)整好個人心態(tài)，樹立起正確的價值觀和人生觀，快速融入企業(yè)，適應(yīng)當(dāng)前工作。二是希望年輕人要樹立信心，看到企業(yè)發(fā)展的美好前景，不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平，在各自崗位上求突破、求創(chuàng)新，實現(xiàn)自己的人生價值。三是希望廣大大學(xué)生充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，找準人生目標，努力奮斗，頑強拼搏，出色的完成各項工作任務(wù)，為企業(yè)發(fā)展做出更大貢獻。（王星星）
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