本網(wǎng)訊 6月16日，煤化工公司組織開(kāi)展“師帶徒”首次考核工作，第一批13名徒弟全員順利通過(guò)，標(biāo)志著該公司“師帶徒”試點(diǎn)工作逐漸步入正軌，徒弟們獨(dú)立操作水平正在逐漸提高。
今年以來(lái)，煤化工公司統(tǒng)籌謀劃企業(yè)文化建設(shè)工作四項(xiàng)提升工程，“師帶徒”工作是崗位提升的重要內(nèi)容之一。為此，該公司經(jīng)過(guò)實(shí)際調(diào)研，選擇新員工較多，理論知識(shí)豐富，但缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的檢修車間作為“師帶徒”試點(diǎn)車間，積累“師帶徒”工作經(jīng)驗(yàn)，選定了具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的13名職工作為師傅與13名新員工簽訂了“師徒幫教協(xié)議書(shū)”。5月份此項(xiàng)工作正式啟動(dòng)。
煤化工公司本次考核，是第一批徒弟們跟隨師傅現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)一個(gè)月后開(kāi)展的首次考核，主要考核徒弟們氣焊切割和焊接等基本功。檢修車間經(jīng)驗(yàn)豐富的老師傅們?nèi)卧u(píng)委，嚴(yán)格按照切割規(guī)范和焊接平整度等標(biāo)準(zhǔn)打分，13名徒弟均以優(yōu)異成績(jī)通過(guò)考核。
檢修車間主任房洪奎介紹說(shuō)：“新員工們理論知識(shí)都很豐富，但是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)過(guò)于欠缺，通過(guò)師帶徒工作，一方面幫助新員工將理論與實(shí)踐很好的結(jié)合到一起，另一方面提高他們的操作水平。每月考核一次，督促他們加強(qiáng)學(xué)習(xí)，內(nèi)容從最基礎(chǔ)的工作開(kāi)始逐步延伸，直到能夠出師獨(dú)立操作為止”。（安治民）
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