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本網(wǎng)訊 1月5日，一號煤礦三屆三次職代會暨2012年工作會先進(jìn)表彰會在職工之家二樓會議室隆重召開。一號煤礦職工代表、先進(jìn)人物及職工近600人參加了會議。礦業(yè)公司副總經(jīng)理李孝波、黨委工作部部長趙應(yīng)升、副處級紀(jì)檢員胡超倫、綜合管理處副處長魏軍剛應(yīng)邀出席會議，公司工會副主席李學(xué)根致開場辭。一號煤礦黨委書記韓華東、黨委副書記工會主席任俊平先后主持會議。
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會上礦長唐恩賢首先做了題為《“九鼎”文化引領(lǐng)、“5+5”崗位品牌保障，努力打造全國五精管理第一礦》的行政工作報(bào)告。報(bào)告全面、系統(tǒng)、詳實(shí)的回顧了2011年的各項(xiàng)工作，并從十個方面對2012年的工作進(jìn)行詳細(xì)安排部署。以“一通三防”為重點(diǎn)，提升瓦斯管理、治理水平，實(shí)現(xiàn)瓦斯“零”超限；加強(qiáng)防治水工作，提升礦井防災(zāi)、抗災(zāi)能力；礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，推行由靜態(tài)達(dá)標(biāo)到動態(tài)達(dá)標(biāo)的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過程“零”隱患；加強(qiáng)井下作業(yè)現(xiàn)場管理，將隱患排查、治理與部門考核掛鉤，提升防治力度；抓好重點(diǎn)工程落實(shí)，為礦井接續(xù)平衡、實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展創(chuàng)造條件；以崗位價(jià)值精細(xì)化管理為依托，提升職工崗位價(jià)值觀，激發(fā)員工凝聚力；以5+5崗位文化品牌建設(shè)為途徑，提升本質(zhì)安全型班組建設(shè)水平，實(shí)現(xiàn)班組達(dá)標(biāo)“零”缺失；以深化五精管理為內(nèi)涵，提升全礦井精細(xì)化管理水平，實(shí)現(xiàn)精細(xì)管理“零”缺陷；以企業(yè)文化為引領(lǐng)，培養(yǎng)職工積極向上的安全價(jià)值觀和安全意識；調(diào)整產(chǎn)銷結(jié)構(gòu)，抓好精煤生產(chǎn)，提高產(chǎn)品附加值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化。與會代表通過討論一致認(rèn)為工作報(bào)告立足礦情，客觀真實(shí)，思路清晰，目標(biāo)明確，措施得力，是指導(dǎo)2012年工作的綱領(lǐng)性報(bào)告，一致通過了行政工作報(bào)告。并聽取了2012年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行管理辦法及配套制度的說明、2012年工資增長情況、三屆二次職代會職工提案解答及三屆三次職代會提案征集情況、2011年業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況。礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別進(jìn)行述職，全體職工代表對礦領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行了現(xiàn)場民主測評。
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下午，表彰了在2011年度各項(xiàng)工作中表現(xiàn)突出的7個先進(jìn)集體、16個先進(jìn)班組、108名先進(jìn)個人、5名勞動模范、8個優(yōu)秀管理干部。
最后，礦業(yè)公司副總經(jīng)理李孝波作了重要講話，從八個方面對一號煤礦2011年工作進(jìn)行指導(dǎo)點(diǎn)評，并對所取得成績給予充分肯定。同時對一號煤礦2012年工作提出六點(diǎn)要求：一是克服麻痹、懈怠的思想，牢固樹立“安全至高無上”理念，努力實(shí)現(xiàn)第五個安全“零”目標(biāo)年；二是要堅(jiān)持科學(xué)組織、正規(guī)循環(huán)、均衡生產(chǎn)、平穩(wěn)推進(jìn)的原則；三是超前謀劃，統(tǒng)籌安排重點(diǎn)工作，為礦區(qū)發(fā)展儲備能量；四是強(qiáng)化職工培訓(xùn)。五是以安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化為載體，深入開展崗位價(jià)值精細(xì)化管理；六是統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)發(fā)展，全面提升一號煤礦的綜合素質(zhì)。（王霞 張顥）
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